Si vous êtes un étudiant international vivant et étudiant aux États-Unis et que vous envisagez de rester dans le pays pour travailler, poursuivre vos études ou vivre le rêve américain, alors vous voudrez peut-être devenir résident permanent.

Ci-dessous, nous partageons les différentes options pour changer votre visa F-1 en carte verte pour vous aider à décider quel chemin vous convient le mieux.

Qu’est-ce qu’un visa F-1?

Le visa F-1 est destiné aux étudiants internationaux qui se trouvent aux États-Unis pour suivre un programme académique ou un programme de langue anglaise. Ils sont généralement autorisés à rester au pays jusqu’à ce qu’ils aient terminé leurs études universitaires à temps plein dans des établissements d’enseignement agréés.

Techniquement, le visa F-1 est délivré aux candidats qui ont l’intention de retourner dans leur pays d’origine à la fin de leurs études, à moins qu’ils ne participent à la formation pratique facultative post-achèvement (OPT). Ce programme permet aux étudiants étrangers de participer à des travaux directement liés à leur domaine d’études principal jusqu’à un an après l’obtention de leur diplôme.

Pour les étudiants internationaux titulaires d’un diplôme dans certains domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), ils peuvent être éligibles à une prolongation de 24 mois de leur autorisation OPT de travailler après l’achèvement. Cependant, le titulaire du visa F-1 est toujours censé retourner dans son pays d’origine après la fin du programme diplôme, OPT ou STEM OPT, à moins qu’il ne devienne un résident permanent légal des États-Unis.

Visa F-1 au visa EB-1

Une option pour les étudiants qui se trouvent aux États-Unis. sur les visas F-1 et que vous souhaitez devenir titulaire d’une carte verte, vous devez demander un visa EB-1, également connu sous le nom de visas de première préférence pour l’emploi. Ce visa est destiné aux ressortissants étrangers ayant des capacités extraordinaires, notamment les suivantes:

• Des personnes faisant preuve de capacités extraordinaires, comme des récipiendaires d’une médaille olympique, d’un Oscar ou d’un Prix Pulitzer

• Des chercheurs ou des professeurs exceptionnels

• Des gestionnaires et des cadres multinationaux

• Possédant des capacités extraordinaires dans les sciences, les arts, les affaires, l’éducation et/ ou l’athlétisme

Pour les candidats basés sur des capacités extraordinaires, ils doivent également rencontrer au moins trois sur 10 des critères suivants:

• Réception de prix ou de récompenses d’excellence moins reconnus au niveau national ou international

• Adhésion à des associations dans le domaine qui exigent des réalisations exceptionnelles de leurs membres

• Publication de documents sur le candidat dans des publications professionnelles ou commerciales majeures ou dans d’autres médias importants

• Preuve d’avoir été invité à juger le travail d’autrui, individuellement ou en comité

• Contributions scientifiques, savantes, artistiques, sportives ou commerciales originales d’une importance majeure dans le domaine

• Auteur d’articles savants dans des publications professionnelles ou commerciales majeures ou d’autres médias importants

• Travail présenté lors d’expositions ou de vitrines artistiques

• Performance d’un rôle de premier plan ou critique dans des organisations distinguées

• Salaire élevé ou autre rémunération significativement élevée par rapport à d’autres acteurs du domaine

• Succès commerciaux dans les arts de la scène

Parce que de nombreux titulaires de visa F-1 ont généralement du mal à répondre aux critères pour demander un visa EB-1, cette option n’est pas souvent considérée comme une voie vers un visa vert Carte. Si vous souhaitez demander un visa EB-1, vous pouvez soit trouver un employeur parrain dans votre domaine de spécialité, soit faire une pétition pour vous-même.

Si vous adressez une pétition par l’intermédiaire d’un employeur parrain, l’employeur est généralement tenu de payer pour votre pétition et de respecter les lois sur les visas et le travail applicables. Pour les auto-pétitionnaires, vous devez déposer le formulaire I-140, Pétition pour travailleur étranger et payer les frais vous-même. Parce que les visas EB-1 sont généralement réservés aux personnes ayant des capacités exceptionnelles, ayant contribué à des recherches majeures ou occupant des postes multinationaux dans des entreprises, il est difficile d’être approuvé à moins que vous ne remplissiez les exigences indiquées ci-dessus.

Visa F-1 à EB-2 ou EB-3

Si vous ne pouvez pas répondre aux critères stricts du visa EB-1 de première préférence, vous pourrez peut-être obtenir un visa EB-2 ou EB-3, qui sont respectivement les deuxième et troisième catégories de visas d’immigration basés sur l’emploi. Les visas EB-2 sont réservés aux personnes des trois catégories suivantes:

• Recevoir une offre pour un emploi nécessitant un diplôme avancé et détenir ce diplôme ou un minimum d’un baccalauréat et cinq années d’expérience professionnelle progressive

• Posséder des capacités exceptionnelles dans les sciences, les affaires ou les arts

• Avoir une renonciation à l’intérêt national pour le poste

Les critères suivants s’appliquent aux demandeurs de visa EB-2:

• Doit soumettre un dossier académique officiel indiquant le diplôme d’études supérieures dans le domaine de la capacité exceptionnelle

• Lettres démontrant une expérience de travail dans le domaine d’au moins 10 ans

• Commandant un salaire élevé dans le domaine qui est proportionnel à la capacité exceptionnelle

• Titulaire de licences ou de certifications professionnelles

• Adhésions à des associations professionnelles

• Reconnaissance par des pairs pour des contributions significatives sur le terrain

Pour un visa EB-2 basé sur l’employeur, votre employeur devra remplir un formulaire I-140 et une certification de travail approuvée par le département du Travail des États-Unis (DOL).

Le visa d’immigration basé sur l’emploi EB-3 ou de troisième préférence est réservé aux travailleurs qualifiés, aux professionnels et à certains autres travailleurs. Les travailleurs qualifiés doivent avoir au moins deux ans d’expérience de travail ou de formation dans leur domaine, une certification de travail et une offre d’emploi pour un poste permanent à temps plein pour lequel il n’y a pas de citoyens américains disponibles pour le combler. De plus, les professionnels doivent détenir au moins un baccalauréat et une offre d’emploi dans leur domaine. Les travailleurs non qualifiés doivent être en mesure d’effectuer des travaux de main-d’œuvre non qualifiée aux États-Unis pour lesquels les travailleurs américains ne sont pas disponibles et détiennent des offres d’emploi. Les employeurs parrains des candidats EB-3 doivent déposer des certifications de travail et des formulaires I-140 au nom des candidats.

Carte verte basée sur le mariage

Les étudiants étrangers avec un visa F-1 peuvent également recevoir des cartes vertes lorsqu’ils épousent des citoyens américains ou des résidents permanents légaux. Le timing est important pour ce processus. Il y a une règle de 90 jours qui doit être suivie, ce qui signifie que les détenteurs de visa F-1 sont susceptibles d’être refusés s’ils demandent une carte verte basée sur le mariage au cours des 90 premiers jours de séjour aux États-Unis. comme il y a une présomption d’intention préconçue.

Les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) enquêteront sur la demande et le mariage pour établir que vous aviez effectivement l’intention de quitter les États-Unis dans le délai imparti dans votre visa temporaire, mais que vous êtes tombé amoureux et avez décidé de rester seulement après votre admission dans le pays.

Votre conjoint doit demander votre Carte verte en votre nom en remplissant le formulaire I-130. Vous pouvez ensuite soumettre le formulaire I-485 pour modifier votre statut. Gardez à l’esprit que des vérifications rigoureuses des antécédents, des entretiens et des examens des documents auront lieu pour déterminer la validité de votre mariage avant que vous ne receviez une carte verte.

Asile

Si le retour dans votre pays met votre vie en danger ou vous expose à de dures persécutions ou conditions de vie, vous pouvez demander l’asile. Les demandes d’asile accordées permettent généralement aux « asylee » de rester aux États-Unis et de travailler. Ce type de requête peut être déposé dans les 12 mois suivant votre entrée aux États-Unis avec votre visa F-1 en utilisant le formulaire I-589. Les demandes d’asile peuvent être particulièrement difficiles, alors pensez à obtenir l’aide d’un avocat d’immigration expérimenté avec votre cas pour fournir les preuves nécessaires et présenter le cas sous le jour le plus favorable.

Loterie des Cartes vertes

Chaque année, le gouvernement américain organise la Loterie électronique des Visas de Diversité, également connue sous le nom de « Loterie des Cartes Vertes”, d’octobre à novembre. Bien que ce soit une autre option pour les détenteurs de visas F-1, il n’y a aucune garantie de recevoir une carte verte avec cette méthode car le processus de sélection est aléatoire et il y a un plafond sur les visas qui peuvent être donnés.

Si vous êtes sélectionné, cependant, vous pouvez continuer à fournir à l’USCIS des documents confirmant votre éligibilité, une demande de carte verte et d’autres pièces justificatives. Une entrevue suivra ensuite avant que vous ne receviez un visa de carte verte s’il est déterminé que vous êtes admissible à résider en permanence aux États-Unis.

Pour participer à la loterie, vous devez généralement vous inscrire pendant la période spécifiée que le Département d’État américain publie chaque année.

Avoir un parent qui possède une entreprise pour vous parrainer

Pour les détenteurs de visa F-1 qui ont un parent qui possède une entreprise aux États-Unis, ils peuvent avoir ce parent qui les parraine pour un visa d’immigrant, à condition que le parent puisse prouver que l’étudiant est embauché en raison de ses qualifications et non en raison de leur relation.

Le parent est également généralement tenu de démontrer que des efforts ont été déployés pour recruter des travailleurs américains pour pourvoir le poste, mais sans succès.

Service militaire

Certains étudiants F-1 peuvent être éligibles pour servir dans les Forces armées américaines grâce aux Adhésions Militaires Vitales pour l’Intérêt national, ou programme MAVNI. Alors que les étudiants titulaires d’un visa F-1 ne sont normalement pas autorisés à rejoindre l’armée, ils peuvent bénéficier d’une exception s’ils possèdent les compétences critiques dont l’armée a besoin. Ce programme permet aux personnes admissibles de rejoindre l’armée et de demander la citoyenneté américaine en utilisant le formulaire N-400. Cependant, le programme a été fermé indéfiniment et est en cours d’examen par l’administration actuelle, de sorte que ce n’est peut-être pas une avenue pour obtenir une carte verte dans un proche avenir.

F-1 à H-1B à la carte verte

Un titulaire de visa F-1 peut envisager d’ajuster son statut de visa à H-1B, ce qui permet aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler aux États-Unis pour les employeurs parrains. Il est recommandé de commencer votre recherche d’un employeur dès le début car le programme est très compétitif et il y a un plafond annuel pour le nombre de visas H-1B qui peuvent être délivrés. L’employeur parrain est responsable du dépôt de votre demande de visa H-1B.

Alternativement, vous pouvez également participer aux programmes OPT ou STEM OPT en attendant une décision sur votre demande de visa H-1B. Les pétitions accordées permettront au titulaire du visa H-1B de rester et de travailler avec l’employeur parrain jusqu’à trois ans, avec une option de prolongation de trois ans supplémentaires. Après avoir terminé les six années de travail, le titulaire du visa H-1B peut alors envisager de demander un réajustement de statut pour obtenir une carte verte.

Droits dont jouissent les détenteurs de la Carte Verte

Les candidats à la Carte verte retenus auront le droit de rester aux États-Unis de manière permanente. Ces droits peuvent toutefois être révoqués si le titulaire de la carte verte commet un crime ou se livre à des activités considérées comme des infractions amovibles. En outre, les détenteurs de la carte verte peuvent travailler librement à n’importe quel emploi qu’ils souhaitent, à l’exception de certains types de postes élus.

Les autres avantages comprennent l’obtention d’un permis de conduire américain, le droit d’acheter et de porter une arme à feu en vertu des lois de l’État, la possibilité de voyager n’importe où aux États-Unis., avoir la possibilité de demander des visas pour votre conjoint et / ou vos enfants de moins de 21 ans, et recevoir des prestations de sécurité sociale après votre retraite, ainsi que des prestations d’assurance-maladie une fois que vous avez atteint l’âge de 65 ans.

Responsabilités de la Carte verte

Les ressortissants étrangers qui sont également détenteurs de la Carte verte sont tenus de respecter la loi, y compris les lois locales, d’État et fédérales. Certains types de condamnations sont considérés comme des infractions amovibles pouvant entraîner la perte du statut de Carte verte. Si vous avez entre 18 et 25 ans et que vous êtes un homme, vous devez généralement vous inscrire au Service sélectif des États-Unis, qui est utilisé si un projet militaire est lancé.

Les détenteurs de la carte verte doivent également produire leurs déclarations de revenus, déclarer tous leurs revenus à l’IRS, soutenir le gouvernement des États-Unis, avoir une preuve de statut de résidence à tout moment et avoir une assurance maladie (ou être éligibles à des soins de santé subventionnés via le marché de la santé de votre État).

Le non-respect de ces responsabilités peut entraîner la révocation de la carte verte et l’expulsion de l’étranger.

Les plats à emporter

Bien que le processus de demande et d’obtention du visa puisse sembler intimidant, ce guide est destiné à simplifier le processus de démarrage de votre nouvelle vie aux États-Unis. Une fois que vous avez été approuvé pour votre visa H1—B et que vous vous préparez à voyager aux États-Unis., considérez comment vous vivrez pendant votre séjour – en particulier comment vous gérez vos finances, de la création d’un compte bancaire à la gestion de votre crédit. Aux États-Unis, les antécédents de crédit sont importants pour sécuriser les choses nécessaires à la vie quotidienne, des cartes de crédit aux services publics et même à votre appartement.

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