exceptionella juridiska tjänster leder till exceptionella resultat

Deutsch Atkins & Kleinfeldt, P. C., En av de största kärandens advokatbyråer i New Jersey, förespråkare för anställda vars rättigheter har kränkts på arbetsplatsen. Vårt team av exceptionella advokater har segrat i fall som har förändrat landskapet i statens diskriminering och arbetsrätt. När du tar med din arbetsrätt anspråk på Deutsch Atkins & Kleinfeldt, hittar du en kvalitet advokatbyrå med:

• omfattande erfarenhet— företaget har mer än 30 års arbetsrätt erfarenhet leverera de bästa resultaten till kunder i hela staten, inklusive Bergen, Passaic, Hudson och Essex län.
• enastående rykte – vi får konsekvent höga betyg och många utmärkelser. Fast partner Bruce L. Atkins har förtjänat en av-megapixels framstående Peer Review-betyg av Martindale-Hubbell Jacobs, ett erkännande av hans juridiska förmåga och etik av advokater som är bekanta med hans arbete. Atkins och andra partners Neil H. Deutsch Och Adam J. Kleinfeldt ingår på Thomson Reuters Super Lawyers* lista inom områdena arbets-och arbetsrätt och kärandens anställningstvist.
• imponerande track record – våra advokater har representerat tusentals kunder i New Jersey och New York, få många domar och bosättningar över $1 miljon.

med huvudkontor i Hackensack är vi tillräckligt stora för att slåss mot Fortune 500-företag, men vi arbetar på en personlig nivå och behandlar varje kund som en familjemedlem. Vi förstår hur mycket nöd ett hot mot din anställning kan orsaka. Oavsett om du är en av de många ledande befattningshavare vi representerar, eller en professionell arbetare, chef eller administratör, är vårt mål att maximera din ersättning snabbt och kostnadseffektivt.

kraftfulla advokater representerar anställda i ett brett spektrum av juridiska frågor

i New Jersey och New York, våra fasta förespråkare för kunder i förhandlingar, administrativa förfaranden och tvister relaterade till:

• diskriminerande trakasserier — även om ingen har rätt till en idealisk arbetsplats, har du rätt att vara fri från trakasserier baserat på din identifiering med en skyddad grupp. Vi har lång erfarenhet av att hantera klagomål om diskriminering.
• sexuella trakasserier-denna typ av diskriminerande beteende kan vara särskilt skadligt. Vi hjälper offer för quid pro quo och fientlig arbetsmiljö sexuella trakasserier.
• felaktig uppsägning – även om New Jersey har” efter vilja ” anställning, kan en avfyring inte bryta mot ett kontrakt eller uppstå från olaglig diskriminering eller vedergällning. Vårt företag hanterar felaktiga uppsägningstvister.
• vedergällning – vi hanterar anspråk på visselblåsare som har avskedats eller utsatts för trakasserier efter att ha rapporterat sina arbetsgivares missförhållanden eller försumlighet.
• avgångs-och icke-konkurrenskraftiga avtal-om din anställning slutar kan våra kunniga advokater driva ett rättvist avgångspaket för din räkning. Vi ger också råd till arbetstagare om förhandling, omfattning och verkställighet av icke-konkurrensmässiga avtal.
• kontrakt, partnerskap och aktieägartvister — våra advokater har årtionden av erfarenhet av att skydda företagsägarnas och högnivåchefernas rättigheter i aktieägar -, partnerskaps-och kontraktskonflikter.
• löne—, timme-och ledighetsbrott-oavsett om det specifika problemet gäller minimilöner, övertidslön eller underlåtenhet att hedra lagar som Family Medical Leave Act, kommer våra erfarna anställningsadvokater att kämpa för den ersättning och förmåner du har tjänat.

För dessa och andra anställningsåtgärder strävar vi efter att få maximal ekonomisk, känslomässig nöd och/eller straffskador där så är lämpligt, genom förhandlingar, dom eller förlikning.

Preeminent North Jersey firm hanterar alla typer av diskrimineringsärenden

medan federal lag förhindrar flera typer av diskriminering på arbetsplatsen, New Jersey lag erbjuder ytterligare skydd för vissa grupper. Våra beprövade advokater gör en grundlig granskning för att se om en uppsägning, degradering eller annan negativ arbetsåtgärd baserades på olagliga grunder. Oavsett om det särskilda påståendet innebär diskriminering på grund av ålder, ras, religion, etnicitet, kön, funktionshinder eller någon annan egenskap, kan vi avslöja sanningen när arbetsgivare försöker maskera sin diskriminerande avsikt. Vi kan förklara hur New Jerseys lag mot diskriminering tillåter käranden att få ett mått på rättvisa mot små arbetsgivare som inte omfattas av federala regler. Dessutom förbjuder Statens stadga diskriminering på grund av sexuell läggning eller preferens.

dedikerade Bergen County arbets advokater hjälpa offer för sexuella trakasserier på arbetsplatsen

människor har rätt att försörja sig utan att behöva uthärda sexuella trakasserier från Handledare eller medarbetare. Vårt företag ger effektiv opinionsbildning i båda typerna av sexuella trakasserier påståenden. Vi hanterar quid pro quo fall där en person i en överlägsen position försöker pressa en arbetare till att ge dem sexuell uppmärksamhet. Vi representerar också kunder i fientliga arbetsmiljökrav där de har utsatts för offensivt beteende som är allvarligt eller genomgripande. I dessa påståenden behöver trakasseraren inte vara handledare, och det offensiva beteendet kan inkludera språk, skämt, gester, bilder eller andra aktiviteter.

kontakta en skicklig Hackensack anställd rättigheter advokat för att boka tid

Deutsch Atkins& Kleinfeldt, P. C. representerar New Jersey-arbetare i ett komplett utbud av arbetsrättsliga frågor, inklusive sexuella trakasserier/fientlig miljö, diskriminering, whistleblower och felaktiga uppsägningsåtgärder. Ring 551-245-8894 eller kontakta oss online för att boka ett möte med en av våra advokater. Vi erbjuder telefonkonsultationer och avgiftsarrangemang som gör det möjligt att driva förtjänstfulla ärenden. Vårt huvudkontor ligger på Main Street i Hackensack, tvärs över gatan från Bergen County Courthouse.

*Disclaimer: ingen aspekt av denna annons har godkänts av Högsta domstolen i New Jersey. Super advokater är en Thomson Reuters rating service. För mer information om urvalsprocessen, gå till www.superlawyers.com/about.