en skadad arbetare i Chicago ringde mig med en mycket Generisk fråga. Hon frågade vilka lagar jag behöver veta. Jag sa till henne att det var för vagt eftersom det jag skulle rekommendera för henne skulle baseras på hennes fallfakta. Hon behöver inte oroa sig för TTD-fördelar, till exempel om hon inte saknar någon tid från jobbet.

när samtalet slutade trodde jag att det skulle vara bra att lyfta fram lagar och tips relaterade till dina IL-arbetsförmåner som jag tycker att alla borde veta. Så i ingen särskild ordning, här är några saker du behöver veta om du skadades på jobbet i Illinois:

1. Din arbetsgivare eller försäkringsbolaget har rätt till journaler relaterade till din skada, men inte din livslånga medicinska historia.

2. Om de ber dig att ge ett inspelat uttalande, bör du vägra. Det kan inte hjälpa dig och om de säger att du bara får fördelar om du ger en ljuger de.

3. När du är skadad på jobbet och inte kan arbeta har du rätt till 2/3 av din genomsnittliga veckolön skattefri. Du får betalt baserat på missade kalenderdagar, inte faktiska arbetsdagar missade. Så om du tas bort från jobbet från måndag den första till måndag den 22: e, är du skyldig 21 dagars förmåner även om du bara var planerad att arbeta 15 dagar under den tiden.

4. Enligt Illinois lag, inte bara är försäkringsbolaget inte tillåtet att prata med din läkare utan ditt tillstånd och all information de får göra så kan spärras från rättegång.

5. 100% av dina medicinska räkningar ska betalas för allt relaterat och rimligt. Ingen co-pays, ingen ur fickan kostnader.

6. Det finns ingen smärta och lidande betalningar enligt Illinois arbete comp lag.

7. Dessa fall är inte rättegångar. De är anspråk på förmåner.

8. Det är olagligt att avfyra någon för att driva ett arbetskomp-fall.

9. Det är lagligt för försäkringsbolaget att följa dig runt, göra övervakning, etc.

10. De kan skicka dig till en läkare som de väljer för en engångsundersökning, men måste betala dina resekostnader till och från tentamen.

11. Pengarna du får från din arbetsskada är skattefria.

12. Det tar inte år att komma till rättegång trots vad vissa advokater säger.

13. Advokatkostnader får inte överstiga 20% av förlikningen (såvida de inte ger dig ett erbjudande innan du anlitar advokaten) och i vissa fall blir det mindre när förlikningen är i de sex siffrorna.

14. Du har enligt lag minst tre år från olycksdatumet att lämna in ett ärende, men av många strategiska skäl bör du det ASAP.

15. Du måste berätta för din arbetsgivare att du skadades på jobbet inom 45 dagar efter det att det hände, men igen bör du göra det ASAP.

16. Om du skadades i Illinois kan du lämna in ärendet här oavsett var företaget är baserat.

17. Behörighet för arbetskompens fördelar börjar den andra du börjar arbeta.

18. Din arbetsgivare kan inte tvinga dig att avstå från dina rättigheter att arbeta comp förmåner även genom ett avgångsavtal.

19. När du lösa ditt fall kan du inte åter öppna den.

det är 19 tips som verkar vara ett bra nummer för 2019. Men om du har några frågor om något, ring oss när som helst på 312-346-5578 eller fyll i vårt kontaktformulär så ringer vi dig.