Sedan lanseringen 2003 har LinkedIn blivit ett av världens mest populära nätverk för proffs, med 660 miljoner medlemmar. Det är enkelt att få kontakt med andra yrkesverksamma genom att skapa och upprätthålla en professionell profil. Men LinkedIn är mycket mer än så. Värd för profilerna för miljontals potentiella kandidater, det är ett uppenbart första val för arbetsgivare som vill lägga upp ett jobb och locka till sig ny talang.

Vi tar en titt på hur du lägger upp ett jobb på LinkedIn med olika metoder och förklarar hur du ökar dina chanser att hitta rätt kandidat genom att skicka till flera jobbtavlor med en inlämning.

Vill du få din jobbannons framför rätt kandidater? Starta en gratis provperiod med Workable att posta till de bästa jobb styrelser och hantera hela anställningsprocessen.

hur man lägger upp ett jobb på LinkedIn

skapa först en LinkedIn-sida

för att få bästa valuta för pengarna från att publicera ett jobb på LinkedIn behöver du en LinkedIn-sida för ditt företag. Dessa sidor erbjuder offentlig information om ditt företag inom LinkedIn-plattformen. De är gratis, enkla att hålla sig uppdaterade med nyheter och evenemang och ett bra första steg för att stärka ditt arbetsgivarvarumärke.

Om du är en befintlig LinkedIn-användare är det enkelt att skapa en företagssida. Om du är ny på LinkedIn måste du vänta tills din profil är några dagar gammal för att skapa en sida och kunna lägga upp ett jobb.

se till att din profilstyrka är ’Intermediate’ eller ’All star’, och du har minst fem anslutningar till andra LinkedIn-medlemmar. Du måste också kontrollera att din egen profil listar dig som företagsanställd och att du har en bekräftad företagsadress kopplad till ditt LinkedIn-konto.

När du har en företagssida på LinkedIn ser du att den har ett nyhetsflöde för att dela uppdateringar och evenemang och en karriärpanel för att markera betalda jobbannonser.

nu, hur annonserar du på LinkedIn?

på LinkedIn kan du skapa jobbannonser för att annonsera öppna roller. Kandidater kan upptäcka dessa inlägg via LinkedIn-nätverket eller se dem som rekommenderade som ”jobb du kanske är intresserad av”.

Du kan lägga upp jobb på LinkedIn genom att använda jobb slots och PPC (pay-per-click).

jobb slots

ett företag kan köpa ett antal LinkedIn jobb Slots att använda för att publicera jobb. När du använder en jobbplats för att lägga upp ett jobb är det jobbet live i 30 dagar – när det löper ut kan du lägga om det i en ledig jobbplats. Eller så kan du ta ner jobbet för att göra jobbplatsen tillgänglig för dina andra öppna roller.

till exempel kan en jobbplats användas för att posta 20 eller fler jobb, och du har flexibiliteten att ändra, förnya eller stänga varje platsannons när som helst.

PPC

med den här funktionen kan du lägga upp ett jobb och ställa in en genomsnittlig daglig budget som ska spenderas baserat på antalet visningar som din platsannons får. Om du inte vill spendera mer än ett visst belopp kan du ställa in en maximal budget och din platsannons kommer att pausas när budgeten har spenderats.

Så här fungerar fakturering för PPC-inlägg.

hur delar jag ett jobb på LinkedIn?

använd ditt företags nyhetsflöde

Ibland kommer du att upptäcka att dina bästa kandidater redan är dina största fans. På samma sätt som fliken Facebook Jobb kan du använda ditt företags nyhetsflöde för att dela dina öppna jobb från din karriärsida.

varje gång du lägger upp en ny uppdatering visas den i nyhetsflödena för alla som har gillat sidan. Detta kan vara tidigare och nuvarande anställda eller de med ett särskilt intresse för ditt företag och det arbete du gör. Att publicera information om ett jobb på LinkedIn newsfeed öppnar vägen till kommunikation med dina mest engagerade följare och deras nätverk.

nyhetsuppdateringar kan också vara ’gillade’ av alla som ser dem. Läsare kan lägga till en kommentar och taggnamn på andra LinkedIn-användare som kan vara den perfekta matchningen för jobbet. All sådan aktivitet kring detta jobbpost kommer också att dyka upp på nyhetsflöden för anslutna LinkedIn-medlemmar, vilket ytterligare ökar din exponering.

andra sätt att dela inlägg på LinkedIn

LinkedIn förlitar sig på kraften i nätverk— så glöm inte värdet av din egen. Förutom att publicera på din företagssida kan du också:

• Dela jobb till LinkedIn-grupper: Dela ditt jobb i grupper du följer för att locka människor med rätt blandning av färdigheter och intressen, eller be ditt nätverk att dela jobbet till sitt nätverk.
• dela ett jobb på din LinkedIn-profil: dina egna inlägg kommer att ses av dina egna professionella anslutningar som ytterligare sprider ordet för ditt företags öppna roller.

Job Wrapping

LinkedIn har också en tjänst som heter ”Job Wrapping” för dem som har LinkedIn Recruiter. Via Job Wrapping drar LinkedIn dina öppna roller från din rekryteringsprogramvara eller karriärsida och publicerar dem automatiskt i tillgängliga jobbplatser du har köpt. På så sätt hjälper det dig att spara tid och dra nytta av dina jobbplatser.

begränsade listor på LinkedIn

begränsade listor är jobbannonser samlade av LinkedIn Från jobbtavlor och jobbaggregat över hela webben. De är synliga för kandidater som aktivt utför en jobbsökning eller tittar på ett företags LinkedIn-sida.

Till skillnad från betalda jobb marknadsförs inte begränsade listor aktivt till LinkedIn-medlemmar i sökresultat eller genom riktade rekommendationer; en platsannons som använder en Jobbplats uppnår i genomsnitt nio gånger fler visningar än en begränsad lista. Begränsade listor är inte garanterade listor.

Workable ger ett flöde av begränsade Noteringsjobb till LinkedIn.

posta på flera jobbtavlor

För att göra den bästa hyran måste du lägga upp jobb på flera jobbtavlor—LinkedIn ingår. Men att logga in och Ut från varje styrelse är en tidskrävande uppgift, liksom att spåra källan till varje kandidat för att se vilka jobbtavlor som ger det bästa värdet för pengarna.

effektiv rekryteringsprogramvara (ett sökandes spårningssystem eller ’ATS’) automatiserar dessa uppgifter, vilket ger ett sätt att posta till flera jobbtavlor med en inlämning. När jobbet är postat på flera platser, programvaran kommer att samla alla sökande i en enda rekrytering pipeline. Du kan bläddra bland kandidatprofiler ensam eller med ett team och lägga till kommentarer och anteckningar när du går.

istället för flera kalkylblad och otaliga e-postmeddelanden skapar rekryteringsprogramvara en personlig, centraliserad anställningsdatabas automatiskt. Den sparade tiden kan sedan utnyttjas bättre för att säkerställa en utmärkt kandidatupplevelse och välja den bästa personen för jobbet.

fler resurser för att publicera jobb:

• hur man lägger upp jobb på Craigslist
• hur man lägger upp jobb på Dribbble
• hur man lägger upp jobb på Facebook
• hur man lägger upp jobb på Glassdoor
• hur man lägger upp jobb på Google för jobb
• hur man lägger upp jobb på Indeed
• hur man lägger upp jobb på Jobserve
• hur man lägger upp jobb på Monster
• hur man lägger upp jobb på Google för jobb jobb på Prospects.ac.uk
• hur man lägger upp jobb på Seek
• hur man lägger upp jobb på Snagajob
• hur man lägger upp jobb på Stack Overflow