har du god kommunikation och kritiskt tänkande? Kallar alla dina medarbetare dig till” stick ” patienter? Är du en multitasker? Vill du avancera din omvårdnad karriär men ändå vill ha en-mot-en, patient-leverantör relation, men längtar efter autonomi och ett jobb som är utmanande och komplext? Då kan Sjuksköterska anestesi vara karriären för dig. Dr. Charnelle Lewis DNP, CRNA tar oss med på sin resa från legitimerad sjuksköterska till legitimerad sjuksköterska narkosläkare.

PW: berätta om din resa till att bli sjuksköterska. Varför valde du omvårdnad?

jag började min resa genom att fullfölja en dröm jag hade sedan jag var en sophomore i gymnasiet. Efter två års Apotekskola övervägde jag att byta huvudämne till omvårdnad. Problemet var att jag inte ville ”bara” vara sjuksköterska. Medan sjuksköterskor är de mest betrodda vårdgivarna och grunden för detta sjukvårdssystem, trodde jag först att andra skulle se ner på mig och tro att allt jag gjorde var att placera patienter på bedpans och passera ut piller.

Jag ville vara i en karriär som automatiskt skulle ge mig elit yrkesprestige — något jag trodde att jag behövde, att accepteras i det medicinska samfundet eftersom jag var svart. ”Bara” att vara en svart sjuksköterska-vid första tanken verkade så underlägsen. Jag sa till mig själv att jag bosatte mig-som om jag inte var smart nog att vara läkare.

under mitt andra år på Apotekskolan arbetade jag på ett grupphem och njöt av vad jag gjorde mycket mer än vad jag gjorde under min apotekspraktik. Omsorg, medkänsla och empati kom så naturligt för mig; jag visste vilket beslut jag behövde fatta.

det var tufft, men när jag slutade tänka på vad andra trodde och slutade låta sina förväntningar diktera hur jag skulle leva mitt liv, var jag fast besluten att vara den bästa sjuksköterskan jag kunde vara. Det fanns inget behov av att rangordna högt på yrkesstatusstegen-istället ville jag rangordna högt i mitt eget självvärde.

PW: hur länge arbetade du som RN innan du bestämde dig för att utveckla din utbildning?

Jag arbetade i kardiovaskulär ICU i ett och ett halvt år innan jag ansökte till forskarskolan för att bli doktorandberedd Sjuksköterska narkosläkare. När jag började skolan hade jag 2,5 års erfarenhet, och jag fortsatte att arbeta i kritisk vård för mitt första år på CRNA-skolan.

PW: Varför valde du CRNA?

Jag hade fortfarande en intensiv kärlek till farmakologi och hårda vetenskaper. Jag ville utveckla min utbildning och bygga vidare på min kritiska vårdbakgrund. Jag ville vara i en position där jag kunde ägna mig åt att ta hand om och administrera anestesi för en patient i taget. Därför var sjuksköterska anestesiologi det bästa av båda världarna. Det är en konst och vetenskap som utmanar mig varje dag. Jag var tvungen att fråga mig själv om jag ville diagnostisera och behandla eller administrera anestesi. Jag insåg snart att den senare var mer representativ för min passion och ambitioner.

som sjuksköterska redan var det en naturlig utveckling av min befintliga bakgrund som skulle uppnå mina mål utan att orsaka ekonomisk belastning eller ökad tidsram.

PW: Varför valde du DNP-rutten?

Jag ville ”framtidssäkra” mig själv. Jag visste att yrket var på väg i den riktningen. Mitt program erbjöd bara avancerade specialiteter på doktorandnivå. År 2025 kommer alla Crna att behöva tjäna en doktorsexamen för att komma in i sjuksköterskans anestesi. Jag behöver inte oroa mig för att behöva gå tillbaka till skolan igen-åtminstone för detta!

utöver detta förbereder DNP eller doktorsexamen i Omvårdnadspraxis CRNAs för att på ett adekvat sätt tillämpa forskningskunskap bakom bästa praxis och bli förändringsagenter i politiken. I slutet av mitt program genomförde jag forskning som undersökte effekterna sociala medier har på själveffektiviteten hos minoritetssköterska narkosläkare. Att få DNP kan också ytterligare framtida möjligheter att få ledarskap och fakultetspositioner. Klinisk erfarenhet kan också utökas eftersom DNP-program vanligtvis är 3 år istället för ungefär 2 år för MSN. Dessa ytterligare funktioner är det som ledde mig att bedriva en doktorsexamen och jag ser fram emot att sprida min forskning vidare och bli fakultetsmedlem i framtiden.

PW: prata om din CRNA-utbildning? Online eller personligen? Längd? Schema? Hur länge var programmet?

mitt CRNA-program var tre år långt. Det var ett doktorsprogram, så efter avslutad examen fick jag min doktorsexamen i Nursing Practice Degree (DNP). Många av DNP-kärnkurserna, såsom forskning, hälso-och sjukvårdspolitik och informatik, var online. Kurser som farmakologi och anestesirelaterade vetenskaper var personligen. Kliniska rotationer i, alla aspekter av anestesi, där så krävs:

• allmänt
• ob
• Pediatrics
• Geriatrics
• Trauma
• samtalsskift
• Hjärt med öppna hjärtan och regional anestesi

ackrediteringsrådet (COA) har specifika krav på kompetens i alla aspekter av anestesileverans. Det absoluta minimikravet totalt var 2000 timmar kliniska och 600 anestetika – men många har väl över detta minimikrav vid tidpunkten för examen.

PW: vilka hinder mötte du i skolan och din karriär?

den största svårigheten för mig var inte att känna som om jag var tvungen att bevisa mig själv. Att vara den enda afroamerikan på min enhet i CVICU såväl som i mitt CRNA-program kände jag mig som om jag inte hörde hemma. Jag var ständigt tvungen att säkerhetskopiera mina referenser eftersom patienter skulle misstänka mig för hushållning eller sjuksköterska assistent. Det var en ständig oro för att jag skulle nekas, misstas igen eller diskrimineras. Det tog mig ett tag att bara släppa det. Att göra det bästa jag kunde för mig och inte någon annan. Att gå in i mina patienters pre-op rum och äga det. Att verkligen veta vem jag var, vara stolt över min bakgrund och låta Gud styra mina steg.

Nu när jag är en CRNA, utseendet på mina patienters ansikten när de ser en kvinna av färg i den position som jag är i bekräftar att jag är i rätt yrke. Jag kan verkligen ge kulturellt kompetent vård, bryta ner hinder, ge utmärkta anestesitjänster samtidigt som jag inspirerar andra.

min examen och utmärkelser är långt ifrån begåvade eller ett svagt försök att diversifiera yrket genom att ge den ”fattiga svarta kvinnan” en ”bekräftande handling” chans. Jag tjänade det genom hårt arbete och engagemang trots de utmaningar som jag föddes i. Jag är glad att jag utvecklade elasticiteten för att inte låta rösterna utanför och i mitt huvud hindra mig från att bli den fenomenala kvinnan jag är och fortfarande blir.

PW: hur reagerar du på personer som föreslår att sjuksköterskor inte ska använda titeln” Dr. ” även om de har doktorsexamen?

Jag tror att det är ett legitimt problem. Det är oerhört viktigt för mina patienter att veta vem jag är och min roll i deras vård. Det är i vårt bästa intresse att inte förvränga oss själva. Även om det är en stor prestation att ha tjänat en doktorsexamen, med hjälp av ”Dr.” som en icke-läkare i sjukhusinställningen bör alltid föregå ens namn och jobbposition. Detta gör det möjligt för patienten att förstå vårdnivån de får. Dessutom säkerställer det att rätt professionell är korrekt erkänd och inte misstas för en annan.

Jag skäms inte för min omvårdnadsbakgrund. Helt enkelt för att ” doktorn ”är före” sjuksköterskan ” i mitt namn betyder det inte att jag är läkare eller försöker vara en-Det är verkligen den grad som jag tjänade. För det andra betyder det inte heller att jag är ”bara” Sjuksköterska. Jag är en doktorsexamen beredd avancerad praxis legitimerad sjuksköterska som är sakkunnigt utbildad i administration och hantering av anestesi.

PW: hur har ditt liv och karriär förändrats sedan du blev en CRNA?

mitt liv och karriär har förändrats drastiskt sedan jag blev en CRNA. Jag flyttade nyligen till soliga Florida, och jag arbetar för närvarande i oberoende privat praktik som ger anestesi för plastikkirurger. Att växa upp i Buffalo, det var en stor förändring när det gäller väder och kultur, men jag tycker om det. Min lön har också ökat avsevärt, vilket jag inte är upprörd över alls!

PW: vilka råd har du för andra sjuksköterskor som funderar på att få sin CRNA?

Var säker på att det här är något du vill göra. Det blir ett mycket populärt och konkurrenskraftigt område, men jag uppmuntrar alla som är intresserade av yrket att:

• Shadow A CRNA
• under vårdskolan, försök att få så mycket erfarenhet av kritisk vård som du kan
• försök att få en rotations-eller skuggdag i ICU

Jag tog det ett steg längre, och jag fick en praktikplats i CVICU mitt seniorår-det råkade bara vara samma enhet som jag arbetade på omedelbart efter examen! Jag rekommenderar CVICU, men kom ihåg, det är inte bara namnet på enheten eller traumanivån på sjukhuset som ser bra ut, det är upplevelsen du får på den enheten.

börja tidigt och leta upp kraven på potentiella skolor som du är intresserad av. Många skolor kommer att kräva en hård vetenskap (organisk kemi, fysik, Pato, pharm, etc.)- det är bättre att veta i förväg så att du kan få den klar. Medan många skolor fortfarande säger att certifieringen för kritisk vård registrerad sjuksköterska (CCRN) är ”föredragen”, blir det en standard. Eftersom programmen blir ännu mer konkurrenskraftiga kan bristen på att ha din CCRN vara den avgörande faktorn mellan din acceptans eller inte.

Sammantaget är sjuksköterskans anestesiprogram rigorösa. Det är svårt, men jag kan intyga att det är väl värt det.

Vill du kontakta Charnelle?

Instagram: @iamnursenelle

Youtube: www.youtube.com/iamnursenelle

webbplats: www.nursenelle.com

E-post:

Portia Wofford är Sjuksköterska, copywriter, innehållsstrateg och sjuksköterska konsult. Wofford väljs som varumärkesambassadör eller samarbetspartner för olika organisationer och strävar efter att bemyndiga sjuksköterskor genom att erbjuda sjuksköterskor resurser för utveckling-samtidigt som de hjälper vårdorganisationer och entreprenörer att skapa engagerande innehåll som ansluter och konverterar. Följ henne på Instagram och Twitter för hennes senaste.