vad du bör tänka på när du implementerar en komprimerad arbetsvecka

När du skapar din flexibla arbetspolicy bör du definitivt ta hänsyn till den komprimerade arbetsveckan. Ett komprimerat schema är högtfördelaktigt för båda parter.

det ger anställda större tidsblock samtidigt som företagets operativa timmar förlängs.

Du kan spåra anställdas produktivitet i början av arrangemanget för att se till att det inte finns någon minskning, och som många andra arbetsgivare kan du till och med hitta den ökande.

att följa dessa åtgärder innebär att du inte ska stöta på några svårigheter:

• Setthe core kontorstid, under vilken anställda krävs på kontoret, för att undvika underbemanning och schemaläggning problem.
• ge dina anställda tillräckligt med pauser för att hålla dem fokuserade och motiverade.
• välj atool för inspelning av anställdas närvaro för att övervaka de totala arbetstiderna och övertid.

andra frågor att tänka på när man implementerarkomprimerad Arbetsvecka:

• är arbetsbelastningen på de förlängda timdagarna fortfarande hälsosam?
• kan medarbetaretäcka varandras arbete på lediga dagar?
• kommer therebe några problem med att möta kundernas krav?
• är en komprimeradarbetsvecka rätt arrangemang för varje enskild anställd?
• kommer det att finnas några problem med personalmöten, där alla måste vara närvarande?
• kommer det att finnas några problem till följd av färre interaktioner mellan anställda?
• kommer organisationens produktivitet att ökas eller minskas?

När du ställer in reglerna för komprimerad arbetsvecka måste du också vara försiktigatt inte överskrida den lagliga gränsen för hur många timmar en anställd kan arbeta per vecka.

Länder har olika dagliga maximum, men oftast är de i intervallet 9-13 timmar per dag.

Smart Clocking – spåra arbetstid för att automatisera och optimera lönelistan

Läs mer

Testa de kraftfulla funktionerna med en GRATIS Provperiod. Avbryt när som helst-Inget kreditkort krävs.

hur man ställer in komprimerad arbetsvecka i alla timmar

1. Ställ in Skiftplanen till 10 timmar från måndag till torsdag och 0 timmar på fredag för att definiera måndag till torsdag komprimerad arbetsvecka.

2. Ställ in ’Shift Start’ till 8 AM för varje dag. Reglerna nedan kommer att tillämpas i början av skiftet.

3. Ställ in regeln’ önskad tid ’ för den tid då arbetstagaren måste vara närvarande på kontoret. I det här fallet är det 10 timmar per dag från måndag till torsdag, från 8:00.

4. Ange regeln ’betald tid’ för den tid då arbetade timmar ska beaktas som betald tid. I det här fallet är detta från 8:00 AM till 6:00 PM, måndag till torsdag så 10 timmar på var och en av dessa dagar:

spåra dina komprimerade arbetstimmar med alla timmar. Tryit ut gratis, alla funktioner ingår.