Ceea ce Ingvar Kamprad a contribuit la lume
ieri, mulți dintre noi sa trezit la vestea că unul dintre cei mai de succes antreprenori din Suedia, Ingvar Kamprad, fondatorul IKEA, a murit.
articolele despre Ingvar Kamprad după moartea sa au variat în modul în care aleg să-l înfățișeze. Unii menționează legăturile sale din trecut cu simpatizanții naziști ca tânăr, în mod clar foarte influențat de bunica sa Germană. Cu toate acestea, mulți îl laudă pentru impactul său enorm asupra lumii.Ingvar Kamprad a fost un antreprenor cu nevoia de a fi întotdeauna mai bun, de a încerca mai mult și de a face mai mult. De-a lungul întregului său succes, el nu s-a legănat niciodată de la calea tipică a SM-ului și și-a ținut ambele picioare în mod constant pe pământ.
plin de mândrie Suedeză, el a creat ceea ce nu ar fi doar magazine de mobilă, ci aproape mici ambasade culturale ale Suediei, de la servirea bucătăriei suedeze la restaurante și aplicarea culturii corporative scandinave la birourile lor internaționale până la denumirea tuturor produselor lor în Suedeză.
Nu multe companii au fost la fel de adevărate cu originile lor ca Ikea, stârnind un interes în Suedia cu localnicii din țări din întreaga lume, precum și un refugiu sigur și un sentiment familiar pentru suedezii care trăiesc în străinătate.
acestea sunt câteva dintre multele lucruri cu care Ingvar Kamprad a contribuit lumii:
Egalitate
Ingvar Kamprad a încorporat practici și reguli care ar beneficia de calitate în cadrul organizației de timpuriu. Angajații ar purta, de exemplu, aceeași uniformă de lucru, așa-numita „IKEA-uniformă” care încă până în prezent, constă din blugi, cămașă și un pulover — indiferent de sex.
urmărirea egalității și fericirii în rândul angajaților lor a fost clarificată în special atunci când în 2016 IKEA a primit un rating de 100% în Indicele egalității corporative.”în 2015, IKEA SUA a fost recunoscută ca o companie progresivă și un loc minunat pentru a lucra în cel de-al 14-lea scor anual al Fundației pentru Drepturile Omului privind egalitatea la locul de muncă LGBT.”
auto-critica și auto-inspecție
în timpul anilor ‘ 80 IKEA a fost în creștere rapidă. Aproape prea repede. Ingvar Kamprad era îngrijorat de faptul că, odată cu creșterea cererii și extinderea constantă, ar fi mai greu să țină pasul cu standardele înalte pe care le-a stabilit pentru el și compania sa. Din acest motiv, el a pus împreună „Kraft 80” – un program de autocritică și auto-inspecție.
De asemenea, a fost foarte important pentru Ingvar Kamprad ca IKEA să rămână umilă prin succesul său masiv. Angajaților nu li s-a permis niciodată să călătorească în clasa business, iar petrecerile companiei au fost foarte „lagom”.
angajați în primul rând
În 1999 Ingvar Kamprad a început inițiativa „Ziua angajaților (Medarbetarens Dag). A fost o modalitate pentru el de a arăta recunoștință angajaților săi și contribuțiilor lor la IKEA. În timpul „Ziua angajaților”, întregul profit al acelei zile se îndreaptă către angajați. Bonusul este împărțit în mod egal între fiecare angajat, indiferent de poziția sa.
în decembrie 2017, angajații IKEA din întreaga lume au primit un miliard de Coroane Suedeze, aproximativ 127 de milioane de dolari, pentru a le împărți ca cadou de Crăciun. Egalând în jurul valorii de 13.000 Coroane Suedeze, 1650 USD per angajat.
Ikea au lucrat din greu pentru a menține o politică de salarizare echitabilă în cadrul companiei. Pe site-ul lor scrie: „la 1 ianuarie 2016, IKEA SUA a ridicat salariul mediu minim pe oră pentru colegii de retail din SUA la 11,87 USD pe oră. Acesta este doar un mod în care creăm o viață de zi cu zi mai bună pentru colegii noștri!”
ziarul suedez de afaceri, dagen Industri, menționează că în ultimii ani, Ikeas profituri enorme au fost reinvestite în IKEA și caritate. Nici un ban nu s-a dus la Ingvar Kamprad sau la familia lui.
design scandinav de înaltă calitate pentru toată lumea
Kamprad și-a deschis primul magazin în Kungens Kurva din Stockholm. Magazinul a fost de autostrada si destul de departe în comparație cu o mulțime de alte magazine de mobila. A fost amplasat incomod, departe de centrul orașului Stockholm, unde se aflau cei mai mulți oameni cu venituri mari.
dar Kamprad nu a fost interesat în catering pentru a le în prima mana. El a vrut să răspundă zecilor de mii de oameni care se mută în proiectele nou construite din Stockholm, care aveau nevoie de mobilier nou pentru noile lor apartamente. Cu toate acestea, acei oameni nu și-au putut permite prețurile disponibile în prezent.
Ingvar Kamprad ar spune „m-am întrebat de la început de ce oamenii săraci trebuie să fie mulțumiți de modele mai urâte. A fost cu adevărat necesar ca mobilierul cu aspect mai bun să fie rezervat doar elitei care ar putea plăti mulți bani pentru el?”
Ingvar Kamprad a dorit să creeze mobilier de înaltă calitate și un design scandinav excelent la un preț depășit pentru marea majoritate a suedezilor. În cele 9 teze ale sale „Testamentul unui dealer de mobilă”, el a scris: „Oricine poate face un birou de 5000 SEK, dar numai cei foarte pricepuți pot face un birou de 100 SEK.”
reciclarea și strategia de sustenabilitate IKEA de „deșeuri la resurse”
La fel ca majoritatea suedezilor, reciclarea a fost importantă pentru Kamprad. Nu numai că mobilierul IKEA este mai ușor de reciclat datorită designului de asamblare/dezasamblare, dar magazinele oferă clienților și opțiunea de a aduce g în produsele IKEA vechi pentru a fi reciclate, care pot fi refolosite pentru produse noi.
IKEA SUA a introdus, de asemenea, programul de reciclare a saltelelor care reciclează saltelele vechi, indiferent de locul în care au fost cumpărate.
„cel puțin 80% dintr-o saltea poate fi reciclată. Țesătura și spuma pot fi transformate în substrat de covor, iar pâsla și bumbacul pot fi reciclate în pâslă și izolație noi. Lemnul este reciclat în biocombustibil sau alte produse din lemn reciclat. În timp ce plasticul și oțelul sunt reciclate de reciclatorii respectivi sau transformate în produse noi.– – Ikea.com
sprijinul organizațiilor și proiectelor
listarea contribuțiilor și donațiilor pe care IKEA și familia Kamprad personal le-au făcut diferitelor organizații, țări, companii și proiecte ar fi greu, așa cum au fost multe de-a lungul anilor. Dar familia Kamprad a fost investită în special în asistența medicală și educația Suedeză, iar soția lui Ingvar, Margaretha, a fost foarte angajată să-i ajute pe cei mai vulnerabili din societate.
prin fundația lor, Fundația Familiei Kamprad face donații multiple în fiecare an. Puteți găsi lista donațiilor aici: http://familjenkampradsstiftelse.se/beviljadeanslag/2017/
În 1998, Ingvar Kamprad lua o cafea împreună cu directorul Facultății de inginerie de la Universitatea Lund. Ceea ce a început ca fika s-a încheiat cu Decizia Ingvar de a dona 250 de milioane de Coroane Suedeze pentru a ajuta la dezvoltarea designului industrial la facultate.una dintre ultimele donații făcute de Ingvar a fost o donație de 4,5 milioane de Coroane Suedeze către Spitalul Ljungby în decembrie 2017.
în 2001, Ingvar Kamprad a susținut o prelegere invitată la Universitatea Lund din Suedia. S-a dus și a înmânat studenților lucrări scrise de mână cu cele mai bune sfaturi viitorilor antreprenori. Pentru a finaliza suedezii în Statele tribut Ingvar Kamprad, aici este lista de lecții el a vrut fiecare antreprenor să știe:
- compensa neajunsurile. Oamenii care cred că știu totul se dovedesc adesea a fi catastrofe. Eu însumi am o mare de neajunsuri și încerc să compensez alegând colegi calificați.
- uita de opt ore de zile. Asta nu se aplică pentru tine. Un adevărat entuziast nu are un calendar.
- Fii umil. Vor exista întotdeauna oameni în jurul tău care știu mai multe și pot face mai mult decât poți tu însuți. Ascultă și învață, dar știi că tu ești cel care ia deciziile. Un grup nu poate purta niciodată o responsabilitate, doar tu poți.
- a prospera la locul de muncă înseamnă că toată lumea ar trebui să știe că are un rol important. Informați-i bine și, de preferință, faceți-o singură.
- a conduce înseamnă a motiva și a fi întotdeauna un bun exemplu. Nu uitați să faceți critici constructive, dar începeți întotdeauna cu ceva pozitiv.
- nu adormi lângă roată. Când începe să meargă bine, lucrați împotriva sentimentului periculos de satisfacție. Continuă să mergi înainte.
- a lucra împotriva fricii de a face greșit este ceva cu care eșuez adesea. În ciuda tuturor fiascos mele, a mers destul de bine de fapt, și poate de aceea.
„Ingvar Kamprad a fost un mare antreprenor de tipul tipic sud-suedez-muncitor și încăpățânat, cu multă căldură și o sclipire jucăușă în ochi” – IKEA
Tac F oktocr allt, Ingvar!
- autor
- Postări recente
Pe lângă conducerea suedezilor în state, Natalie este, de asemenea, în Consiliul de Administrație al camerei de comerț suedeze americane, Chicago și o strategie digitală& consultant de Marketing.
- Saga patiserie + Sandwich: cea mai valoroasă comoară Scandinavă din Nevada – 16 decembrie 2020
- Faceți cunoștință cu Sara Fahlgren: suedezul la cârma Cecconi ‘ s West Hollywood-28 septembrie 2020
- Tre Kronor: o comoară Scandinavă în Chicago-12 august 2020