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Faculdade de pós-Graduação

A Faculdade de pós-Graduação requer que, quando da nomeação de nova Pesquisa de Pós-doutoramento Estudiosos (FP01) e Pesquisa de Pós-doutoramento Companheiros (FP02) que os salários determinado pelo NIH/NRSA salário diretrizes, independentemente da origem dos fundos. O Colégio está preocupado com a equidade para acadêmicos e fellows pós-doutorais e encoraja os departamentos a alinharem seus atuais pós-doutoramentos com novas contratações. A partir de 1 de julho de 2021, todos os salários atuais e novos pós-doutorados acadêmicos e bolsistas devem cumprir o mínimo NIH de 2021-2022. Colégios e investigadores principais individuais também são bem-vindos a pagar além do mínimo NIH, se o seu orçamento permite. Nós também encorajamos você a fazer ajustes salariais, quando possível, para os pós-documentos existentes para mantê-los acima dos níveis mínimos. Os aumentos anuais dos salários baseados no mérito e no serviço devem prever um aumento anual de 3% dos salários. John C. Keller, reitor Associado para Pós-Graduação & Ensino Profissional, anunciou as Diretrizes salariais alteradas em 30 de outubro de 2017. a partir de 27 de janeiro de 2021, A NIH recomenda os seguintes salários determinados por anos de experiência para o AF 2021.

Years of Experience Stipend for FY 2021

$53,760 ($4,480 monthly)

$54,144 ($4,512 monthly)

$54,540 ($4,545 monthly)

$56,712 ($4,726 monthly)

$58,608 ($4,884 monthly)

$60,780 ($5,065 monthly)

$63,036 ($5,253 mensal)

7 ou mais

$65,292 ($5,441 mensal)

o Atual NIH bolsa agenda

Se você acredita que há uma forte justificação para pagar até 5% menor do que o NIH/NRSA mínimo, a aprovação deve ser procurado antes de submeter o subsídio. Uma forte justificação pode incluir uma linguagem muito específica numa agência de subsídios que limite o salário mínimo. No entanto, na maioria dos casos, o âmbito do trabalho ou a duração da nomeação ou o tipo de empregado contratado pode ser ajustado para cumprir os padrões mínimos. Em caso algum serão aprovados salários inferiores a 5% do mínimo.uma boa estimativa dos novos níveis de subsídio, se apresentar uma subvenção antes de as recomendações serem divulgadas no início de cada ano civil, é projectar um aumento anual de 2% nos salários pós-doutorais.se tiver questões salariais relativas a investigadores pós-doutorandos ou a investigadores pós-doutorandos, por favor contacte Donna Welter ([email protected] Faculdade de Pós-Graduação.

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