Articles

Graduate College

Graduate College wymaga, aby przy powoływaniu nowych naukowców podoktorskich (FP01) i Postdoctoral Research Fellows (FP02), że wynagrodzenia są określane przez wytyczne NIH/nrsa wynagrodzenia niezależnie od źródła funduszy. Kolegium jest zaniepokojony kapitałem dla uczonych i stypendystów podoktorskich i zachęca działy, aby doprowadzić ich obecny postdocs do dostosowania do nowych pracowników. Od 1 lipca 2021 r. wszystkie obecne i nowe wynagrodzenia naukowców i stypendystów podoktorskich muszą spełniać minimum NIH na lata 2021-2022. Uczelnie i indywidualni główni badacze są również mile widziani do płacenia poza minimum NIH, jeśli pozwala na to ich budżet. Zachęcamy również do dokonywania korekt wynagrodzeń, jeśli to możliwe, dla istniejących doktorów, aby utrzymać je powyżej minimalnych poziomów. Roczne przyrosty wynagrodzeń w oparciu o zasługi i usługi powinny przewidywać 3% wzrost wynagrodzenia rocznie. John C. Keller, Associate Provost for Graduate & Professional Education, ogłosił zmienione wytyczne dotyczące wynagrodzeń w październiku 30, 2017.

na dzień 27 stycznia 2021 r.NIH rekomenduje następujące wynagrodzenia określone przez lata doświadczenia w roku budżetowym 2021.

Years of Experience Stipend for FY 2021

$53,760 ($4,480 monthly)

$54,144 ($4,512 monthly)

$54,540 ($4,545 monthly)

$56,712 ($4,726 monthly)

$58,608 ($4,884 monthly)

$60,780 ($5,065 monthly)

$63,036 ($5,253 miesięcznie)

7 lub więcej

$65,292 ($5,441 miesięcznie)

aktualny harmonogram stypendiów NIH

Jeśli uważasz, że istnieje silne uzasadnienie, aby zapłacić do 5% mniej niż minimum NIH/nrsa, należy uzyskać zgodę przed złożeniem dotacji. Mocne uzasadnienie może obejmować bardzo specyficzny język w agencji grantowej, ograniczający minimalne wynagrodzenie. Jednak w większości przypadków zakres pracy lub długość zatrudnienia lub Rodzaj zatrudnionego pracownika można dostosować do minimalnych standardów. W żadnym wypadku nie będą zatwierdzane wynagrodzenia niższe niż 5% poniżej minimum.

solidne oszacowanie nowych poziomów stypendiów, jeśli składanie dotacji przed wydaniem zaleceń na początku każdego roku kalendarzowego, ma przewidywać roczny wzrost wynagrodzeń podoktorskich o 2%.

Jeśli masz pytania dotyczące wynagrodzeń naukowców podoktorskich lub stypendystów podoktorskich, skontaktuj się z Donną Welter ([email protected]) na studiach podyplomowych.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *