Articles

Co Ingvar Kamprad przyczynił się do świata

wczoraj wielu z nas obudziło się na wiadomość, że jeden z najbardziej udanych Szwedzkich przedsiębiorców, Ingvar Kamprad, założyciel IKEA, zmarł.

artykuły o Ingvarze Kampradzie po jego śmierci różniły się tym, jak go przedstawiają. Niektórzy wspominają o jego wcześniejszych powiązaniach z nazistowskimi sympatykami jako młodzieńca, wyraźnie pod silnym wpływem swojej Niemieckiej babki. Jednak wielu chwali go za jego ogromny wpływ na świat.

Ingvar Kamprad był przedsiębiorcą, który zawsze musiał być lepszy, starać się bardziej i robić więcej. Przez cały swój sukces nigdy nie kołysał się z typowej Smallandzkiej drogi i trzymał obie stopy stabilnie na ziemi.

wypełniony szwedzką dumą, stworzył nie tylko sklepy meblowe, ale prawie małe ambasady kulturalne Szwecji, serwując szwedzką kuchnię w restauracjach i stosując skandynawską kulturę korporacyjną w swoich międzynarodowych biurach, aby nazwać wszystkie swoje produkty po szwedzku.

niewiele firm jest tak wiernych swojemu pochodzeniu, jak Ikea, wzbudzając zainteresowanie Szwecją wśród mieszkańców krajów na całym świecie, a także bezpieczną przystanią i znajomą domową atmosferą dla Szwedów mieszkających za granicą.

oto niektóre z wielu rzeczy, które Ingvar Kamprad wniósł do świata:

równość

zapożyczone z Ikea.com

Ingvar Kamprad włączył praktyki i zasady, które przyniosłyby korzyści jakości w organizacji na początku. Pracownicy będą, na przykład, nosić ten sam mundur pracy, tak zwany „IKEA-uniform”, który do dziś składa się z dżinsów, koszuli i swetra-niezależnie od płci.

dążenie do równości i szczęścia wśród swoich pracowników było szczególnie jasne, gdy w 2016 IKEA otrzymała ocenę 100 procent w Corporate Equality Index.

na swojej stronie internetowej IKEA pisze: „w 2015 roku IKEA US została uznana za postępową firmę i świetne miejsce do pracy w 14.dorocznej karcie wyników Fundacji Human Rights Campaign Foundation dotyczącej równości w miejscu pracy Osób LGBT.”

samokrytyka i samokrytyka
W latach 80-tych IKEA szybko się rozwijała. Prawie za szybko. Ingvar Kamprad martwił się, że wraz ze wzrostem popytu i stałej ekspansji, byłoby trudniej nadążyć za wysokimi standardami, które ustanowił dla siebie i swojej firmy. Z tego powodu stworzył „Kraft 80” – program samokrytyki i samokrytyki.

To było również bardzo ważne dla Ingvara Kamprada, że IKEA pozostała skromna dzięki ogromnemu sukcesowi. Pracownicy nigdy nie mogli podróżować w klasie biznes, a imprezy firmowe były bardzo „lagom”.

pracownicy pierwszy
w 1999 Ingvar Kamprad rozpoczął inicjatywę „Dzień Pracowników (Medarbetarens Dag). To był sposób, aby pokazać wdzięczność swoim pracownikom i ich wkład do IKEA. Podczas „Dnia pracowników” cały zysk z tego dnia trafia do pracowników. Premia jest dzielona równo między każdego pracownika, bez względu na jego stanowisko.

w grudniu 2017 pracownicy IKEA na całym świecie otrzymali miliard Szwedzkich Koron, około 127 milionów USD, aby podzielić się jako prezent świąteczny. Równa około 13.000 Korona szwedzka, 1650 USD na pracownika.

Ikea również ciężko pracowała, aby utrzymać uczciwą politykę płacową w firmie. Na swojej stronie internetowej piszą: „w styczniu 1, 2016, IKEA US podniósł naszą średnią minimalną stawkę godzinową dla amerykańskich współpracowników detalicznych do $11.87 za godzinę. To tylko jeden ze sposobów, w jaki tworzymy lepsze życie codzienne dla naszych współpracowników!”

szwedzka gazeta biznesowa, dagen Industri, wspomina, że w ciągu ostatnich kilku lat, IKEAS ogromne zyski zostały reinwestowane w IKEA i charytatywnie. Ani grosza nie poszedł do Ingvar Kamprad lub jego rodziny.

Wysoka jakość, skandynawski design dla każdego

krzesło „Amiral” zaprojektowane przez Karin Morbring dla IKEA w 1971 roku. Zdjęcie: Bukowskis Auktionshus

Kamprad otworzył swój pierwszy sklep w Kungens Kurva w Sztokholmie. Sklep był przy autostradzie i dość daleko w porównaniu do wielu innych sklepów meblowych. To było niewygodnie położony z dala od ścisłego centrum Sztokholmu, gdzie większość wysokich zarobków będzie położony.

ale Kamprad nie był zainteresowany cateringiem do nich z pierwszej ręki. Chciał zaspokoić dziesiątki tysięcy ludzi wprowadzających się do nowo wybudowanych projektów w Sztokholmie, którzy potrzebowali nowych mebli do swoich nowych mieszkań. Jednak ci ludzie nie byli w stanie pozwolić sobie na ceny, które były obecnie dostępne.

Ingvar Kamprad powiedziałby: „zadałem sobie wcześniej pytanie, dlaczego biedni ludzie muszą być zadowoleni z brzydszych projektów. Czy naprawdę konieczne było, aby lepiej wyglądające meble były zarezerwowane tylko dla elity, która mogła za nie zapłacić dużo pieniędzy?”

Ingvar Kamprad chciał stworzyć wysokiej jakości meble i wspaniałe skandynawskie wzornictwo w przeogromnej cenie dla zdecydowanej większości Szwedów. W swoich 9 tezach „The testament of a furniture dealer „napisał:” każdy może zrobić biurko 5000 SEK, ale tylko bardzo wykwalifikowani mogą zrobić biurko 100 sek.”

recykling i strategia zrównoważonego rozwoju IKEA „odpady do zasobów”
podobnie jak większość Szwedów, recykling był ważny dla Kamprad. Meble IKEA nie tylko są łatwiejsze do recyklingu ze względu na ich montaż/demontaż, ale sklepy oferują również klientom możliwość sprowadzenia starych produktów IKEA do recyklingu, które można ponownie wykorzystać do nowych produktów.

IKEA USA wprowadziła również program recyklingu materacy, który przetwarza stare materace, niezależnie od tego, gdzie zostały kupione.

„co najmniej 80% materaca można poddać recyklingowi. Tkanina i pianka można przekształcić w podkład dywanowy, a filc i bawełna można poddać recyklingowi w Nowy filc i izolację. Drewno jest poddawane recyklingowi na biopaliwo lub inne produkty z drewna pochodzące z recyklingu. Podczas gdy plastik i stal są poddawane recyklingowi przez odpowiednie podmioty przetwarzające lub przekształcane w nowe produkty.”– Ikea.com

wsparcie organizacji i projektów
Wymienianie składek i darowizn, które IKEA i rodzina Kamprad osobiście dokonały różnych organizacji, krajów, firm i projektów, byłoby trudne, ponieważ były one wiele przez lata. Ale rodzina Kamprad były szczególnie inwestowane w Szwedzkiej opieki zdrowotnej i edukacji, a żona Ingvara Margaretha był bardzo zaangażowany w pomoc najbardziej narażonych w społeczeństwie.

za pośrednictwem ich fundacji, Fundacja Rodziny Kamprad dokonać wielu darowizn każdego roku. Możesz znaleźć listę darowizn tutaj: http://familjenkampradsstiftelse.se/beviljadeanslag/2017/

w 1998 roku Ingvar Kamprad pił kawę razem z dyrektorem na Wydziale Inżynierii Uniwersytetu w Lund. To, co zaczęło się jako fika, skończyło się tym, że Ingvar zdecydował się przekazać 250 milionów koron szwedzkich na pomoc w rozwoju wzornictwa przemysłowego na Wydziale.

jedną z ostatnich darowizn Ingvara była darowizna w wysokości 4,5 miliona koron szwedzkich na rzecz Szpitala Ljungby w grudniu 2017 roku.

w 2001 roku Ingvar Kamprad wygłosił gościnny wykład na Uniwersytecie w Lund w Szwecji. Chodził i wręczał uczniom Odręczne papiery z najlepszymi poradami dla przyszłych przedsiębiorców. Aby sfinalizować Szwedzi w Stanach hołd Ingvar Kamprad, oto lista lekcji chciał każdy przedsiębiorca wiedzieć:

  • zrekompensować swoje niedociągnięcia. Ludzie, którzy myślą, że wszystko wiedzą, często okazują się katastrofami. Ja sam mam morze niedociągnięć i staram się zrekompensować, wybierając wykwalifikowanych kolegów.
  • zapomnij o ośmiu godzinach. To nie dotyczy ciebie. Prawdziwy entuzjasta nie ma harmonogramu.
  • bądź skromny. Zawsze będą wokół ciebie ludzie, którzy wiedzą więcej i mogą zrobić więcej niż ty sam. Słuchaj i ucz się, ale wiedz, że to Ty podejmujesz decyzje. Grupa nigdy nie ponosi odpowiedzialności, tylko Ty możesz.
  • prosperowanie w pracy oznacza, że każdy powinien wiedzieć, że odgrywa ważną rolę. Poinformuj ich dobrze i najlepiej zrób to sam.
  • przewodzić to motywować i zawsze być dobrym przykładem. Nie zapomnij dać konstruktywną krytykę, ale zawsze zacznij od czegoś pozytywnego.
  • nie zasypiaj za kierownicą. Kiedy zaczyna się dobrze, pracuj przeciwko niebezpiecznemu uczuciu satysfakcji. Zawsze iść do przodu.
  • praca przeciwko lękowi przed zrobieniem krzywdy jest czymś, z czym często zawodzę. Pomimo wszystkich moich fiasków, poszło całkiem nieźle, i może dlatego.

„Ingvar Kamprad był wielkim przedsiębiorcą typowego południowego szwedzkiego rodzaju – pracowity i uparty, z dużą ilością ciepła i zabawnym błyskiem w oku” – IKEA

Tack för allt, Ingvar!

  • Autor
  • Ostatnie posty
Natalie Söderberg
założyciel& prezes firmy Swedes w Stanach
Natalie Söderberg jest założycielką firmy Swedes w Stanach i pochodzi ze Sztokholmu w Szwecji.W 2016 przeprowadziła się do Chicago, a w 2018 do Los Angeles.
poza prowadzeniem działalności w Stanach, Natalie jest również członkiem Zarządu Szwedzkiej Izby Handlowej w Chicago oraz konsultantem ds. strategii cyfrowej&.

Natalie Söderberg
Latest posts by Natalie Söderberg (Zobacz wszystkie)
  • Saga Pastry + Sandwich: najcenniejszy skandynawski skarb Nevady – grudzień 16, 2020
  • poznaj Sarę Fahlgren: Szwedkę u steru West Hollywood Cecconiego – 28 września 2020
  • Tre Kronor: skandynawski skarb w Chicago – 12 sierpnia 2020

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *