Als u weer aan het werk gaat met lichte werkzaamheden
wat betekent het wanneer uw arts u na een arbeidsongeval voor “lichte werkzaamheden” vrijlaat?
Als u voor lichte werkzaamheden een arbeidsongeval heeft voorgeschreven, kunt u weer aan het werk. Of uw voormalige werkgever een baan voor u beschikbaar zal stellen kan een probleem zijn, en je zou kunnen willen dat een Richmond werknemers schadevergoeding advocaat om de situatie te onderzoeken.
dilemma ‘ s voor een Werkletsel met lichte dienst
wanneer een arts u vrijlaat voor lichte dienst, kan dit een goede zaak zijn. Dit betekent dat uw verwonding niet slopend is en u ook een positieve prognose voor een volledig herstel kan hebben.
uw voormalige werkgever kan een baan hebben die aan dit criterium voldoet of kan zelfs uw vroegere werksituatie wijzigen zodat u een beperkte hoeveelheid werk kunt doen. Als u terugkeert naar uw vorige werkgever, zorg ervoor dat ze weten over de beperkingen die uw arts u heeft opgelegd, zoals geen recht voor langere tijd.
bij een lichte dienst wordt een werknemer gewoonlijk minder betaald dan wat hij in zijn vroegere functie verdiende. De beloning van de werknemers is afhankelijk van het verschil. Helaas zullen veel werkgevers ontkennen dat er lichte taken beschikbaar zijn, zodat ze geen loon of Looncompensatie van werknemers hoeven te betalen.
soms neemt de werkgever, de verpleger of de verpleegkundige case manager (NCM) contact op met de arts die u zonder werk heeft en overtuigt hem u een lichte baan te geven. Helaas gebeurt dit vaak zonder dat je er iets van weet!
opmerking: Als u wordt vrijgelaten voor lichte dienst, moet u zich onmiddellijk inschrijven bij de Virginia Employment Commission. U bent ook verplicht om te zoeken naar lichte werk binnen de beperkingen van uw arts. U moet aanvragen indienen voor werkgelegenheid met een minimum van twee (2) potentiële werkgevers per week, het bijhouden van een schriftelijk verslag van de namen van het bedrijf, de datum van contact, en het type functie waarvoor u solliciteerde.
als uw arts u een briefje heeft gegeven waarin staat dat u niet mag werken en u vervolgens wordt gebeld om weer aan het werk te gaan, moet u onmiddellijk contact opnemen met uw arts om duidelijkheid te krijgen over uw werkelijke werkstatus.
als de arts uw notitie zonder werk heeft gewijzigd om aan te geven dat u lichte arbeid kunt verrichten (dit gebeurt vaak), moet u een kopie hiervan krijgen zodat u volledig begrijpt wat u wel en niet kunt doen en om te bevestigen dat u weer met lichte arbeid moet gaan werken. De andere reden om onmiddellijk contact op met de arts is omdat als je echt een lichte Duty release hebben gekregen en niet terugkeren naar het werk, uw voordelen kunnen worden beëindigd en je kon je baan te verliezen voor het verlaten van de baan-dit is een enorme puinhoop voor gewonde werknemers en moet worden vermeden indien mogelijk!