직장 부상할 수 있지만 원인이 심각한 고통이지만,또한 잃은 소득에서 시간에 소요된 복구,수익 잠재성 때문에 장애인이고 무능력을 계속 작업,그리고 재정적인 긴장에서는 의료비. 는 경우는 최근 고통을 직장에 부상 Dallas,TX 지역과는 어떻게 해야 할지 알 수가 없이 다음에 문의 법률론의 허버트 A.,P.C. 무료 상담을 받으며,우리가 할 수 있는 방법을 알고 하면 우리의 회사를 지원할 수 있습니다 직장 부상을 주장한다.직장에서 부상을 입었거나 직장에서 어떤 상태로 인한 사고 나 질병으로 인해 가족 구성원이 사망 한 경우 혼자가 아닙니다. 이러한 통계를 고려:

• 0In 미국 23,000 노동자가 부상 5000 매일 죽는 부상에서 발생하는 작업에 있습니다. 즉,매년 약 850 만 명의 미국인이 직업 관련 부상을 입습니다.
• 업무 관련 질병으로 인한 사망자의 치명적인 부상 수에 추가하면 매년 총 사망자 수는 53,000 명입니다.
• 더 많은 사람들이 죽는 이 국가에 있기 때문에 작업의 관련 부상 및 질병보다에서 죽은 자동차 사고 있습니다.

왜 Aaron A.Herbert,P.C. 의 법률 사무소를 선택해야합니까?

직장 상해를 입을 때 근로자 보상 청구 과정이 혼란 스러울 수 있습니다. 복구를위한 추가 또는 대체 옵션이있을 수 있습니다. 올바른 변호사는 직장 상해의 결과에 엄청난 차이를 만들 수 있습니다.

• Aaron A.Herbert 는 개인 상해 법에서 이사회 인증을 완료 한 텍사스 변호사 중 2%중 하나입니다.
• 우리 회사는 년 이상의 경험을 취급하는 모든 종류의 여행의 청구에 대한 우리의 클라이언트에서 텍사스,그리고 우리는 경험을 작동하는 귀하의 직장에서 부상을 경우입니다.
• 우리는 이해하는 직장 부상할 수 있는 아주 개인적이고 스트레스 경험을 가지고,그래서 우리가 당신을 도와주고 싶어에 초점을 복구하여 취급하는 법적 문제를 대신하여.
• 우리는 광범위한 경험을 가진 텍사스 근로자 보상 시스템을 받을 수 있도록 대부분의 혜택을 가능하에서 당신의 주장이다.

변호사를 고용하는 것은 주요 결정,그리고 법률론의 허버트 A.,P.C. 처리 할 수 있습니다 가장 복잡한 직장 부상을 주장하고있다.

달라스 직장 사고 변호사가 어떻게 도울 수 있습니까?

경우 얼굴 직장 부상 청구,당신은 단지 가질 수 있는 옵션을 제기한 근로자의 보상만한 추가적인 법적 조치를 완전히 회수실 수 있습니다. 귀하의 상해 변호사에서 달라스와 함께 당신을 도울 수 있는 초기 노동자의 보상 청구,손잡이 커뮤니케이션 및 협상으로 보험 회사,그리고 도움 당신이 증거를 수집하는 경우에 노동자의 보상을 주장이 가능하지 않은 것 또는 충분히 제공하지 않을 완전히 덮개는 당신의 손해를 배상합니다.

노동자의 보상에서 텍사스

에서 텍사스’근로자 보상 법률,고용주의 노동자의 보상 보험을 적용하여 어떤 부상 또는 질병으로 직원을 지탱하는 동안 작업 관련 업무. 부상이나 질병이 발생했을 때 직원이 직무와 관련된 직무를 수행 한 경우 위치는 일반적으로 관련이 없습니다. 예를 들면,건설 작업자에 운전하는 작업 현장으로 공급 납품에 부상을 앓고 있는 경우 또 다른 드라이버중의 트럭입니다. 이 경우에도 비록,고용주는 아무것도 없었으로 하기 때문에,사고로 사고하는 동안 발생한 직원이 수행하는 자신의 직업과 관련된 업무 노동자의 보상을 적용할 것입니다.

그러나,근로자 배상에 적용되지 않는 경우 직원 행동의 범위 밖에서는 그의 혹은 그녀의 취업에 종사하고,불법 행위 또는 의도적으로 위험한 행동한 경우,또는 사고로 발생하는 직원에 종사하는 임무 활동입니다. 부상해 보고서의 상해 또는 질병 30 일 이내에,그러나 그것은 좋은 엄지손가락의 규칙을보고 같은 사고 가능한 한 빨리. 부상당한 직원의 부분에 대한 지연은 혜택을 확보 할 수있는 기회를 해칠 수 있습니다.

텍사스의 근로자 보상은 직업 관련 사망시 의료 혜택,소득 혜택 및 생존자 혜택을 제공합니다. 의료 혜택은 직업 관련 상해 또는 질병 후 부상당한 직원의 즉각적인 의료 비용을 지불합니다. 소득 혜택은 직원이 회복하고 일할 수없는 동안 재정 지원을 제공 할 것입니다. 생존자 혜택은 직업 관련 질병 및 부상으로 사망 한 직원의 가족에게 상환하려고합니다.

의 혜택 아닌 가입자 vs 노동자의 보상 청구

노동자의 보상은 상태로 조절 보험 프로그램을 지불하는 의료비 및 대체의 일부를 잃어버린 임금을 경우 직원의 업무상 부상 또는 질병입니다. 고용주가 근로자 보상 보험을 가지고있는 경우 텍사스 법은 업무 관련 상해에 대한 고용주의 책임을 제한합니다. 부상당한 동안에는 직원을 얻을 수 있습니다 의료 및 소득 혜택을 주법에 의해 설정,등록,고용자는 면에서 대부분의 소송으로 부상당한 직원이다.

는 고용주가 아닌 가입자 상태 규제 노동자의 보상 보험을 수 있는 소송을 제기를 위한 과실을 일으키는 부상 사고 죽음입니다. 고용될 수도 있습 강제로 지불하는 높은 손상을 수상하는 경우 부상 직원을 증명할 수 있는 법정에서 고용주가 과실이었습니다. 아래에 텍사스,법률 아닌 가입자의 고용주에 대해 책임을지지 할 수있다의 100%가 부상당한 직원이 손해를 경우에도 고용 할 수있을 주장 직원였다는 것을 부정할 사람은 없을 것 99%에서 결함 사건에 대한 경우 입증하는 고용주었다 적어도 1%에 문제가 있을 수 있습니다.

텍사스 근로자의 보상 보험을 보호하기 위해 설계된 고용주지 않는 데 도움이 심각한 신체 상해 또는 사망의 직원이다. 후에는 심각한 일이 관련 부상,를 제공하는 것입니다 당신은 다시 기쁨과 우정의 테니스 게임 친구와 함께,국기 축구,아이들과 함께 하이킹에 숲에서 선명한 하루,볼링는 완벽한 게임과 함께 춤을 사랑하는 사람? 당신의 인생을 가치있게 만든 모든 것들을 잃어버린 것에 대해 누가 당신에게 돈을 지불 할 것입니까? 만약 당신이 좋아 대부분의 사람들을 다루고 심각한 부상,이들은 더 큰 손상 치료의 비용 그리고 월급을 잃었습니다.

일반적인 직장 부상인 요소

이들은 몇 가지의 많은 위험한 조건을 일으킬 수 있는 심각한 작업장 사고:

• 경쾌하고 미끄러지기 위험
• 부적절하게 유지되는 기계장치
• 가난한 조명
• 잠금 또는 차단을 종료
• 노출되거나 착용 전선
• 의 부족을 제공하는 안전 장치
• 환경 위험과 독성 물질이다.
• Non-인 체 공학적 작업장 방송
• OSHA 위반

후 무엇을 할 작업장 사고

텍사스 하나의 몇 가지국이 필요하지 않은 고용주 수행하는 노동자의 보상 보험이 있습니다. 그러나,많은 텍사스주는 여전히는 데 도움이 될 수 있기 때문에 그들을 피하는 민사 책임에서 개인 상해 클레임을 부상당한 직원이다. 고용주가 근로자 보상 보험을 소지하는지 여부에 관계없이 모든 직장 상해를 즉시 신고해야합니다. 적시에 부상을보고하지 않으면 미래의 근로자 보상 청구 또는 소송을 방해 할 수 있습니다.

사건을보고 한 후 고용주는 근로자 보상 청구 양식 및 기타 필요한 서류를 제공합니다. 면 노동자의 보상을 사용할 수 없는 당신의 고용주를 통해,당신은 여전히 당신이보고 사건을 기록을 만들의 부상입니다. 두 경우 모두 부상에 대한 치료를 받자 마자 변호사에게 연락하십시오.

하는 방법 파일한 근로자 배상에서 Dallas

경우에 당신의 고용주는 운반 노동자의 보상 보험,감독자에게 제공해야 합해 필요한 모든 자료를 위한 파일 노동자의 보상. 당신이 볼 필요가 의사에서 보험업자의 승인된 목록,그리고 그 또는 그녀를 검토하여 부상 및 할당 장애에 대한 평가의 주장이다.

신청서를 제출한 후에는 당신의 주장과 치료를 받고 장애인 평가,국가는 노동자의 보상판 조사할 것이 귀하의 주장하고 승인하는 경우에 당신은 그것에 대한 요구 사항을 충족 혜택입니다. 는 경우에 당신은 고통을 심각한 상해 즉각적인 치료를 필요로 하는 당신이 볼 수있는 사용 가능한 모든 의사가 될 때까지 비상 안정화,다음을 참조해야합니다 하나의 의사에 노동자의 보상 보험업자의 승인된 목록에 포함됩니다.

달라스 직장 상해 변호사 찾기

근로자 보상 신청은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 는 경우에도 당신의 고용주가 동의 도움으로 당신의 주장 의사를 만들 수 없습니다 진단 당신이 예상되고 나타날 수 있습니다 적은 혜택 이외의 부상을 가치가있다. 바로 변호사 수 결정하는 데 도움이 최고의 옵션을 위한 복지 여부에 관계없이 노동자의 보상한다. 문의 법률론의 허버트 A.,P.C. 오늘 예약을 무료 상담과에 대해 배울 수 있는 법적 후 옵션 직장 부상입니다.