Rainbowのインタビュービデオ

Rainbowで働く元従業員の話を聞く：

Rainbowの雇用機会

従業員のスキル

雇用者は多様で情熱的な乗組員を雇 ファッショントレンドと強力な人々のスキルの知識は、応募者が雇用を得るのを助けることができます。 虹の仕事は学生か初めての労働者にとって理想的である。

一般的なタスク

虹の仕事の毎日の職務には、衣服のストッキングとソートが含まれます。 従業員が定期的に買い物客を支援するように、エントリーレベルの作業は、顧客サービスに集中しています。

仕事での成長

現在の労働者は、多くの場合、虹で店長のキャリアを埋めます。 懸命に働く初級レベルの従業員は昇進を得るか、または率の増加を支払うかもしれない。 進歩は通常、給与オプションと医療保険のような仕事の利点をもたらします。

Rainbowの雇用と給与情報

ほとんどの労働者はRainbowで仕事をオンラインで申請しています。 アプリケーションは、ウェブサイト上で利用可能ですが、いくつかは、近くの場所を訪問することを選択します。 以下は人気のあるポジションです：

販売員

• 販売員は、床を維持し、顧客の質問に答えます
• この虹の仕事は、最低時給を提供しています。
• 採用スタッフは、柔軟なスケジュールと休日を働く意欲を持つ従業員を求めています。

マネージャー

• この虹の仕事は新入社員を訓練し、他の労働者を監督します。
• これらのフルタイムの役割は、年間約salary30kの給与パッケージを受け取ります。
• 候補者は、ファッション小売管理の経験を必要としています。

申請のためのヒント

ジョブ希望者は、オンラインまたは店舗内で虹の申請書を提出することができます。 それを回す前に仕事を再確認することは間違いを避け、雇用のチームに印象づける大きい方法として役立つ。

アプリケーションステータス

マネージャーは、会社に適している応募者にインタビューします。 採用プロセスは数週間続く可能性があります。 候補者は虹の仕事の申請書を提出した後、数日を呼び出す必要があります。

レインボーで働くことの利点

労働者のための雇用給付の数があります。

• パートタイムの虹の仕事は、商品の割引をお楽しみください。
• フルタイムのキャリアの従業員は、医療保険の対象となります。
• いくつかは、401（k）の退職金制度の対象となります。

限られている間、特定の労働者は休暇を獲得します。 有給休暇は類似しており、特定の状況下でのみ利用可能です。

Rainbowに関する追加情報

Rainbowブランドは、マリアンヌと5-7-9の二つの姉妹ラインを維持しています。 両方とも同じinclusivityと作動し、広範囲のプラスサイズの選択を特色にする。