新しいベビーシッターを雇う上で最も重要な部分の一つは、彼らの資格について面接する機会を得ることです。 単語”インタビュー”は何人かの人々に威圧的に聞こえるかもしれないが実際には、インタビューはより深いレベルの潜在的なsitterを知ることを得るあなたの

あなたは、より個人的なレベルで潜在的なシッターを知るために傾斜することができますが、あなたはまた、あなたが自分の育児のスキルについ NannyTrackの共同設立者であるLeah Clarksonとベビーシッター会社の創設者であるRachel Charlupskiの2人の業界専門家に、両親がインタビューに持ち込むべき必須の質問を教えてくださ ここに彼らが言わなければならなかったものがある。

基本的な面接の質問

隣人や友人から推薦された人を雇うことを計画している場合は、見知らぬ人とのように広範な面接を行う必要はあ しかし、あなたはまだ彼らの経験についていくつかのベースラインの質問をし、家のルールや規律に関連する詳細について話し、あなたの子供や家族に関 あなたは次のような質問をするかもしれません：

• あなたはどのくらいベビーシッターをしていますか？あなたはすぐに利用可能ですか？

• あなたはすぐに利用できますか？あなたは信頼性の高い輸送を持っていますか？

• あなたは信頼性の高い輸送を持っていますか？あなたは年齢の子供の世話を経験していますか？

• あなたは年齢の子供の世話を経験していますか？あなたは子供たちとどのような活動をしたいですか？

• あなたは子供たちとどのような活動をしたいですか？あなたは家庭のルールをどのように快適に施行していますか？

• あなたは家庭のルールを施行していますか？

• 通常、動作の問題にどのように対処しますか？これは家です。

• これは家です。 あなたはそれに慣れていますか？

徹底的に候補者を獣医する方法

あなたが前に会ったことがない候補者やあなたが長期的に雇うことを望んでいる誰かと話している これらのインスタンスでは、クラークソンは言う、あなたにとって重要であるもののリストを持っており、それらの事について非常に具体的な質問をすでに上記の質問に加えて、ベビーシッターのスキル、経験、彼らが探している仕事の種類についてのより詳細な情報を求めます。

彼らの育児の背景を知

• あなたのベビーシッターについての好きなことは何ですか？あなたは雇用主で何を探していますか？

• あなたは雇用主で何を探していますか？

• あなたは子供の世話について最も挑戦的な何を見つけますか？

• あなたは子供の世話や安全のクラスを取ったことがありますか？ もしそうなら、私はあなたの証明書のコピーを見ることができますか？あなたはバックグラウンドチェックに提出して喜んででしょうか？

• あなたはバックグラウンドチェックに提出して喜んででしょうか？

義務と期待を明確にする

あなたのベビーシッターにとって典型的な「シフト」がどのように見えるかを考え、これらの質問をあなたの子供が必要とするケアの正確な種類に合わせて調整してください。 アレルギー、ペット、特別な健康の必要性および家の規則のような特別な状況について尋ねることを忘れてはいけない。

• この仕事はおむつを交換する必要があります。 あなたはそれでどのように快適ですか？あなたは私の子供のために食事や軽食を準備して喜んでいますか？

• あなたは私の子供のために食事や軽食を準備していますか？あなたは宿題を支援して喜んでいますか？

• あなたは宿題を支援して喜んでいますか？子供の世話をするとき、あなたはどのくらいの頻度で画面に依存していますか？

• 子供の世話をするときに画面に依存していますか？あなたはアレルギーのある子供の世話を経験していますか？

• あなたはアレルギーのある子供の世話を経験していますか？あなたは特別なニーズを持つ子供の世話を経験していますか？

• あなたは特別なニーズを持つ子供の世話を経験していますか？私の子供のための典型的な日/夕方/午後のケアはどのように見えますか？

• 私の子供のための典型的な日/夕方/午後のケアはどのように見えますか？

安全について尋ねる

あなたの潜在的なベビーシッターは、あなたの子供の物理的な安全を確保する方法を知っていることを確認してくださあなたはCPR、応急処置や水の安全性の安全訓練を持っていますか？

• あなたはCPR、応急処置や水の安全性の安全訓練を持っていますか？ もしそうなら、あなたはあなたの証明書を提供できますか？あなたは安全な睡眠とSIDを予防するための現在の推奨事項を認識していますか？あなたは窒息の原因となる食品に精通しており、それらの食品をどのように準備する必要がありますか？

• あなたは窒息の原因となる食品仕事中に緊急事態を処理しなければならなかったことはありますか？

• 何をしたの?あなたはどのくらい運転していて、きれいな運転記録を持っていますか？

• あなたは運転していますか？

• あなたは車の座席を使用してインストールするのが快適ですか？

• あなたは車の座席を使用してインストールするのが快適ですか？

続きを読む：COVID-19中に子供の介護者に尋ねる質問

彼らにシナリオを与える

潜在的なベビーシッターがフィットあなたは私の子供をベッドに入れていると、あなたは彼または彼女が熱を持っていることに気づきます。

• あなたは私の子供をベッドに入れ あなたは何をしますか？

• 赤ちゃんはおもちゃで遊んでいる間に窒息し始める。 あなたはどのように反応しますか？私の子供は私が去った後、私のために泣くのを止めません。

• 私の子供は私のために泣くのを止めません。 どのように対応しますか？

• 幼児はかんしゃくを投げています。 あなたは何をしますか？

• 赤ちゃんはおむつに巨大なパンクをしました。 あなたはそれをどのように処理しますか？

注意する赤い旗

インタビューは、ベビーシッターのための全体的な感触を得るために、彼らはあなたが探しているものの不足する可能性があ 誰かのために外を見てください：

• インタビューを忘れています。

• は、インタビューをタイムリーにスケジュールするための電話や電子メールを返しません。

• が遅れて表示されます。

• 過去のクライアントや彼らが世話をしてきた子供たちの否定的に話します。

• ジョブの基本的な機能を実行することを望んでいないようです。

• 気が散っているか、熱心ではないようです。

“あなたは子供たちと本当に素晴らしい人が欲しいですが、彼らのための良いロールモデルでもある人が欲しいです”とCharlupski氏は言います。