Belief perseverance—la tendenza a fare uso di informazioni invalidate—è uno dei fenomeni più affidabili della psicologia sociale. Praticamente tutte le spiegazioni fornite per l’effetto, così come le condizioni che lo delimitano, coinvolgono il modo in cui le persone pensano o spiegano il feedback screditato. Ma sembra ragionevole supporre che l’importanza del feedback per l’immagine di sé dell’attore influenzerebbe anche la tendenza a perseverare sul feedback invalidato. Da una prospettiva di auto-miglioramento, ci si potrebbe chiedere: perché le persone persistono in auto-credenze negative, specialmente quando la base di tali credenze è stata screditata? Nel presente studio, gli attori e gli osservatori hanno completato un compito di identificazione delle parole e hanno ricevuto un falso feedback di successo o fallimento. Dopo che il feedback di successo è stato screditato, attori e osservatori hanno perseverato ugualmente nelle credenze sulle capacità dell’attore. Tuttavia, a seguito dell’invalidazione del feedback sugli errori, gli attori hanno fornito valutazioni delle prestazioni significativamente più elevate rispetto agli osservatori, mostrando così meno perseveranza sul feedback negativo. Questi risultati suggeriscono che la motivazione a mantenere un’immagine di sé relativamente favorevole può attenuare la perseveranza quando il feedback screditato minaccia un aspetto importante del concetto di sé.