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Graduiertenkolleg

Das Graduiertenkolleg verlangt, dass bei der Ernennung neuer Postdoktoranden (FP01) und Postdoktoranden (FP02) die Gehälter unabhängig von der Quelle der Mittel durch die NIH / NRSA-Gehaltsrichtlinien festgelegt werden. Das College ist besorgt über die Chancengleichheit für Postdoktoranden und Stipendiaten und ermutigt die Abteilungen, ihre derzeitigen Postdocs mit Neueinstellungen in Einklang zu bringen. Ab dem 1. Juli 2021 müssen alle aktuellen und neuen Gehälter für Postdoktoranden und Stipendiaten das NIH-Minimum 2021-2022 erfüllen. Colleges und einzelne Principal Investigators können auch gerne über das NIH-Minimum hinaus bezahlen, wenn ihr Budget dies zulässt. Wir empfehlen Ihnen auch, Gehaltsanpassungen vorzunehmen, wenn möglich, für bestehende Postdocs, um sie über dem Mindestniveau zu halten. Jährliche Gehaltserhöhungen basierend auf Verdienst und Service sollten eine Gehaltserhöhung von 3% pro Jahr vorsehen. John C. Keller, Associate Provost für Graduate & Professional Education, gab die geänderten Gehaltsrichtlinien am 30.Oktober 2017 bekannt.

Ab dem 27. Januar 2021 empfiehlt NIH die folgenden Gehälter, die sich nach jahrelanger Erfahrung für das Geschäftsjahr 2021 richten.

Years of Experience Stipend for FY 2021

$53,760 ($4,480 monthly)

$54,144 ($4,512 monthly)

$54,540 ($4,545 monthly)

$56,712 ($4,726 monthly)

$58,608 ($4,884 monthly)

$60,780 ($5,065 monthly)

$63.036 ($5.253 monatlich)

7 oder mehr

$65.292 ($5.441 monatlich)

Aktueller NIH-Stipendienplan

Wenn Sie der Meinung sind, dass es eine starke Rechtfertigung gibt, bis zu 5% weniger als das NIH / NRSA-Minimum zu zahlen, muss vor Einreichung des Zuschusses eine Genehmigung eingeholt werden. Eine starke Rechtfertigung könnte eine sehr spezifische Sprache in einer Zuschussagentur sein, die das Mindestgehalt begrenzt. In den meisten Fällen kann jedoch der Arbeitsumfang oder die Dauer des Termins oder die Art des eingestellten Mitarbeiters an die Mindeststandards angepasst werden. In KEINEM Fall werden Gehälter genehmigt, die weniger als 5% unter dem Mindestlohn liegen.Eine solide Schätzung der neuen Stipendienstufen, wenn ein Stipendium eingereicht wird, bevor die Empfehlungen zu Beginn eines jeden Kalenderjahres veröffentlicht werden, besteht darin, eine jährliche Erhöhung der Gehälter für Postdoktoranden um 2% zu projizieren.

Wenn Sie Gehaltsfragen zu Postdoktoranden oder Postdoktoranden haben, wenden Sie sich bitte an Donna Welter ([email protected]) im Graduiertenkolleg.

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