Tipurile de organizații nonprofit de asigurare ar trebui să ia în considerare
organizațiile nonprofit mici sunt întreprinderi mici, chiar dacă obiectivul lor principal nu este de a crea un profit. Ca atare, o acoperire adecvată a asigurării este vitală pentru protejarea persoanelor și a activelor care ajută organizația nonprofit să-și îndeplinească viziunea. deși nu există două organizații nonprofit la fel, și nu fiecare organizație nonprofit va avea nevoie de aceeași asigurare, există mai multe tipuri de polițe de asigurare pe care organizațiile nonprofit ar trebui să le ia în considerare.angajarea unui profesionist în asigurări și trecerea prin procesul de subscriere este destul de stresantă. Următoarele descrieri de acoperire ar trebui să vă ofere un început și un vocabular pentru a lua decizii mai informate.
directori și ofițeri/practici de angajare asigurare de răspundere
D&O este acoperirea cele mai multe organizații non-profit întreba despre primul. Și într-adevăr, este la fel de important pentru nonprofit ca și pentru corporații.
directorii executivi și liderii Consiliului de administrație presupun uneori D&O este acoperirea totală pentru a proteja conducerea împotriva oricărui proces.
într-adevăr, D&O (care, în lumea non-profit, de multe ori vine ambalate cu practicile de angajare răspundere) este mai mult de o acoperire de răspundere de management.
politicile definesc în mod diferit actele ilicite, dar, în esență, un act ilicit este încălcarea sau neglijarea de către o echipă de conducere a obligațiilor fiduciare. Piesa privind practicile de angajare aduce acoperire pentru cererile EEOC (U. S. Equal Employment Opportunity Commission) sau alte afirmații care implică hărțuire sexuală și practici discriminatorii.
D&o politicile variază în funcție de companie. Veți dori să revizuiți pentru a vă asigura că Politica face ceea ce doriți să facă. Când aveți dubii, faceți o linie dreaptă pentru definirea de către politică a unui act ilicit și a listei sale de excluderi. Dacă vedeți o excludere care vă face nervos, întrebați agentul dvs. cum să obțineți această excludere acoperită fie printr-o altă companie D&O sau un alt tip de politică cu totul.
asigurare de răspundere generală
companiile includ adesea trei tipuri de acoperire într-un pachet de răspundere generală. Pentru a face lucrurile simple pentru nonprofit, majoritatea furnizorilor de asigurări includ următoarele în propunerea de asigurare de răspundere:
- răspundere generală
- răspundere profesională
- răspundere pentru abuz și molestare
răspunderea generală este politica care se adresează vătămărilor corporale sau daunelor materiale. Răspunderea generală include, de asemenea, o apărare pentru cererile de vătămare personală și publicitară, cum ar fi încălcarea drepturilor de autor.
Dacă doriți să închiriați spațiu, să obțineți un contract, să obțineți finanțare, să aveți un eveniment special sau să lucrați în parteneriat cu o altă organizație, cel mai probabil vi se va cere să furnizați dovada asigurării de răspundere generală.
răspunderea profesională acoperă o organizație pentru servicii care ar putea fi considerate de natură profesională, indiferent dacă angajați profesioniști autorizați sau nu. Dacă aveți mentorat, educațional, abilități de viață, consiliere sau expunere la gestionarea cazurilor, atunci răspunderea profesională este o considerație necesară.
răspunderea pentru abuz și molestare oferă apărare și, dacă este necesar, solicită fonduri de decontare pentru procese care implică incidente de abuz și molestare. Aceste afirmații pot fi un rezultat al acuzațiilor de la un client cu privire la un angajat, voluntar, sau contractor act de abuz. Ele pot rezulta, de asemenea, din supravegherea neglijentă care are ca rezultat abuzul clientului sau al studenților sau incidentul de molestare.
astfel de creanțe sunt de obicei excluse în mod explicit din politicile de răspundere generală și profesională. Dacă serviți tineri, seniori, cu dizabilități de dezvoltare sau altfel sunteți însărcinați să ajutați o populație dezavantajată, ar trebui să luați în considerare această acoperire.
compensarea lucrătorilor sau asigurarea de accidente
aceste acoperiri sunt importante deoarece abordează leziunile bunurilor dvs. umane – angajații și forța de muncă voluntară. Legile comp lucrătorilor variază foarte mult în funcție de stat. Dumneavoastră, ca angajator, ar trebui să cercetați legile statului dvs. pentru a determina ce este necesar
compensația lucrătorilor plătește cheltuieli medicale, invaliditate și beneficii de deces pentru lucrătorii răniți. Asigurarea de accidente voluntare plătește pentru leziuni minore voluntarilor care își donează timpul și expertiza pentru cauza ta.
leziunile voluntarilor pot fi abordate printr-o politică standard de răspundere generală (cu excepția cazului în care se adaugă o excludere suplimentară a voluntarilor). Cu toate acestea, politica de accident voluntar poate ajuta la protejarea dvs. de răspundere generală rău creanțe experiență prin ridicarea ghinioane minore de voluntariat.
răspunderea generală nu va oferi acoperire pentru vătămările angajaților.
asigurare de proprietate
multe organizații non-profit mici nu au mult în modul de proprietate de afaceri. Acestea fiind spuse, unele dintre cele mai grave afirmații pe care le-am văzut au fost legate de proprietate: țevi care izbucnesc într-un birou, furtună de vânt, incendiu, daune de grindină, furt și vandalism. Dacă aveți orice proprietate care este cheia pentru organizația dvs., vă rugăm să păstrați asigurare de proprietate în minte.
asigurare Auto
chiar dacă organizația dvs. nonprofit nu deține un vehicul, luați în considerare includerea acoperirii auto închiriate / care nu este deținută. Dacă dețineți o mașină, aveți nevoie de o politică auto comercială.
răspunderea auto non-owned oferă o anumită protecție a răspunderii pentru organizație atunci când cineva își folosește vehiculul pentru activități legate de nonprofit: comisioane, transportul clienților etc. Răspunderea auto angajată oferă protecție împotriva răspunderii atunci când organizația închiriază un vehicul.
după cum știm cu toții, de asigurare auto este, probabil, cel mai utilizat de asigurare de acoperire acolo. Accidentele Auto se întâmplă tot timpul. Luați în considerare opțiunile dvs. atunci când vorbiți cu agentul dvs.
necinstea angajaților
cunoscută și sub numele de acoperire a criminalității sau obligațiuni pentru criminalitate, necinstea angajaților ajută la înlocuirea fondurilor furate de un angajat. Multe contracte municipale sau subvenții de fundație necesită ca organizațiile nonprofit să aibă această acoperire. Adesea, acest tip de fraudă este comisă pe o perioadă mai lungă și, atunci când este descoperită, provoacă probleme majore de neîncredere între o organizație nonprofit și comunitate.
acoperirea în sine ajută la înlocuirea fondurilor furate. Dar, mai important, politicile de gestionare a riscurilor pe care trebuie să le puneți în aplicare pentru a obține acoperirea vă vor ajuta să vă protejați de un astfel de eveniment.
Cyber responsibility
această acoperire este obtinerea o mulțime de buzz aceste zile cu multe încălcări de date comerciale. Organizațiile nonprofit pot experimenta cu ușurință și furtul cibernetic. Organizațiile nonprofit de servicii umane au un risc mai mare decât își dau seama.
datele donatorilor, datele angajaților, datele confidențiale ale clienților și multe altele pot fi accesate pe serverele, desktopurile și laptopurile unei organizații nonprofit. Am avut unele pretenții în cazul în care asistenții sociali au laptop-urile lor furate. La ce tip de informații ar putea avea acces Un hoț dacă îți ia laptopul? Acoperirea se adresează, de asemenea, expunerilor documentelor pe hârtie.