ce trebuie luat în considerare atunci când implementați o săptămână de lucru comprimată

atunci când creați Politica de lucru flexibilă, ar trebui să luați în considerare cu siguranță săptămâna de lucru comprimată. Un program comprimat este foarte marebenefice pentru ambele părți.

oferă angajaților blocuri mai mari de timp liber, extinzând în același timp Orele operaționale ale companiei.

puteți urmări productivitatea angajaților la începutul aranjamentului pentru a vă asigura că nu există o scădere și, ca mulți alți angajatori, ați putea chiar să o găsiți în creștere.

urmarea acestor măsuri înseamnă că nu ar trebui să întâmpinați dificultăți:

• setați programul de lucru de bază, în timpul căruia angajații sunt obligați la birou, pentru a evita problemele de personal și de programare.
• oferă angajaților tăi suficiente pauze pentru a-i menține concentrați și motivați.
• alegeți atool pentru înregistrarea participării angajaților pentru a monitoriza numărul total de ore lucrate și orele suplimentare.

alte întrebări de luat în considerare la implementaresăptămâna de lucru comprimată:

• sarcina de lucru în zilele prelungite este încă sănătoasă?
• pot angajațiiacoperă munca celuilalt în zilele libere?
• vor exista probleme cu satisfacerea cerințelor clienților?
• este comprimatsăptămâna de lucru aranjamentul potrivit pentru fiecare angajat specific?
• vor exista probleme cu întâlnirile personalului, unde toată lumea trebuie să fie prezentă?
• vor exista probleme care rezultă din mai puține interacțiuni între angajați?
• va crește sau scădea productivitatea organizației?

când setați regulile săptămânii de lucru comprimate, trebuie, de asemenea, să fiți atențisă nu depășească limita legală a câte ore poate lucra un angajat pe săptămână.

țările au maxime zilnice diferite, dar cel mai adesea se află în intervalul 9 – 13ore pe zi.

Smart pontaj – Track ore de lucru pentru a automatiza și de a optimiza salarizare

Aflați mai multe

testa puternice caracteristici cu un proces gratuit. Anulați oricând – nu este necesar un card de credit.

cum să setați săptămâna de lucru comprimat în toate orele

1. Setați regula ‘Shift Plan’ la 10 ore de luni până joi și 0 ore vineri pentru a defini săptămâna de lucru comprimată de luni până joi.

2. Setați ‘Shift Start’ la 8 dimineața pentru fiecare zi. Regulile de mai jos vor fi aplicate la începutul schimbării.

3. Setați regula ‘timpul necesar’ pentru momentul în care angajatul trebuie să fie prezent la birou. În acest caz, aceasta este de 10 ore pe zi de luni până joi, începând cu ora 8:00.

4. Setați regula ‘timp plătit’ pentru timpul în care orele lucrate vor fi luate în considerare ca timp plătit. În acest caz, aceasta este de la 8:00 la 6:00 PM, de luni până joi, astfel încât 10 ore în fiecare dintre aceste zile:

urmăriți orele de lucru comprimate cu toate orele. Tryit gratuit, toate caracteristicile incluse.