ce înseamnă atunci când medicul dumneavoastră vă eliberează pentru „serviciu ușor” după o vătămare la locul de muncă

o vătămare la locul de muncă prescrisă pentru serviciul ușor înseamnă că vă puteți întoarce la locul de muncă. Dacă fostul angajator va face un loc de muncă disponibile pentru tine poate fi o problemă, și ați putea dori un Richmond lucrătorilor despăgubiri avocat pentru a investiga situația.

dileme pentru un prejudiciu de muncă atribuite ușoare

atunci când un medic vă eliberează pentru ușoare, acesta poate fi un lucru bun. Aceasta înseamnă că vătămarea dvs. nu este debilitantă și, de asemenea, puteți avea un prognostic pozitiv pentru o recuperare completă.

fostul dvs. angajator poate avea un loc de muncă care se potrivește acestui criteriu sau poate chiar modifica situația dvs. de muncă anterioară, astfel încât să puteți face o cantitate limitată de muncă. Dacă vă întoarceți la angajatorul anterior, asigurați-vă că știu despre restricțiile pe care medicul le-a pus asupra dvs., ca și cum nu ați sta în picioare pentru perioade lungi de timp.

o sarcină ușoară înseamnă, de obicei, că un lucrător va fi plătit mai puțin decât ceea ce a câștigat în funcția anterioară. Compensația lucrătorilor se bazează pe plata diferenței. Din păcate, mulți angajatori vor nega având orice sarcini ușoare disponibile, astfel încât acestea nu trebuie să plătească nici salariile sau prestații de compensare lucrătorilor.

uneori, când medicul dumneavoastră de compensare a lucrătorilor vă are în afara locului de muncă, angajatorul, Ajustorul sau managerul de caz al asistentei medicale (NCM) va contacta medicul care vă are în afara locului de muncă și îl va convinge să vă lase să lucrați un loc de muncă ușor. Din păcate, acest lucru se întâmplă adesea fără să știi nimic despre asta!

notă: Dacă sunteți eliberat la serviciu ușor, trebuie să vă înregistrați imediat la Comisia pentru Ocuparea Forței de muncă din Virginia. De asemenea, trebuie să căutați locuri de muncă ușoare în limitele restricțiilor medicului dumneavoastră. Va trebui să depuneți cereri de angajare cu cel puțin doi (2) potențiali angajatori în fiecare săptămână, păstrând o evidență scrisă a numelor afacerii, a datei de contact și a tipului de poziție pentru care ați aplicat.

dacă medicul dumneavoastră v-a dat o notă care spune că nu trebuie să lucrați și apoi primiți un apel despre revenirea la locul de muncă, trebuie să vă adresați imediat medicului dumneavoastră pentru a obține o claritate cu privire la starea dvs. reală de lucru.

dacă medicul ți-a schimbat nota de lucru pentru a afirma că poți lucra la serviciu ușor (acest lucru se întâmplă adesea), trebuie să obții o copie a acestui lucru, astfel încât să înțelegi pe deplin ce poți și ce nu poți face și să confirmi că trebuie să te întorci la muncă la un statut de serviciu ușor. Celălalt motiv pentru a contacta imediat medicul este că, dacă ați primit cu adevărat o eliberare ușoară și nu vă întoarceți la muncă, beneficiile dvs. ar putea fi reziliate și ați putea pierde locul de muncă pentru abandonarea locului de muncă – aceasta este o mizerie uriașă pentru lucrătorii răniți și ar trebui evitată dacă este posibil!