de Steven Fulop

în acest an a adus cu siguranță partea sa echitabilă de provocări. Dar un element pozitiv care a apărut în sfârșit în țara noastră în acest an este o conversație întârziată în jurul poliției.

aici, în Jersey City, am salutat continuu acest subiect și îl luăm foarte în serios. De când am preluat mandatul în 2013, a fost prioritatea mea să adoptăm o reformă semnificativă. Împreună, lucrând cu directorul Siguranței Publice James Shea, directorul diviziei de poliție Tawana Moody, rezidenții noștri și grupurile comunitare, cred că am făcut exact asta.

de asemenea, cred că ar trebui să căutăm întotdeauna modalități de îmbunătățire.în timp ce conversația națională a trecut la defundarea forțelor noastre de ordine, am fost clar că nu este o opțiune viabilă în Jersey City. Realitatea este că progresul pe care l-am făcut în ultimii șapte ani este fragil. Gândește-te la asta: am lucrat pentru a adopta o reformă semnificativă și pentru a face Jersey City mai sigur după deceniile anterioare de gestionare defectuoasă. Striparea departamentului nostru de poliție de resurse acum ar inversa acest progres și de a face cartierele noastre mai puțin sigure.

deși nu suntem de acord cu defundarea, recunoaștem că este nevoie de reformă. Chiar înainte de moartea lui George Floyd, am lucrat întotdeauna împreună pe unde am putea face mai bine. Am spus tot anul că această administrație se angajează să progreseze pe termen lung și este important să împărtășesc măsurile concrete pe care le-am luat pentru a îmbunătăți departamentul nostru de poliție cu dvs. de la începutul acestei veri trecute:

1. Reformarea liniilor directoare privind utilizarea forței: am recunoscut nevoia imediată de schimbare și am fost primii din New Jersey care au luat măsuri pentru a reforma liniile directoare privind utilizarea forței pentru a servi mai bine orașul.

2. Transparență cu disciplină: Lucrând cu rezidenții și grupurile comunitare pentru a identifica domeniile de îmbunătățire a JCPD, opacitatea în jurul acțiunii disciplinare pentru ofițerii de poliție a crescut în prim plan. Când un ofițer încalcă încrederea publicului, ce se întâmplă? Săptămâna viitoare, Jersey City va institui în mod oficial o matrice disciplinară care va sublinia în mod clar infracțiunea și pedeapsa așteptată pentru ofițer. Toate părțile interesate, de la sindicate la liderii comunității noastre, au cântărit și ne-au ajutat în această inițiativă, iar Jersey City va fi din nou primul din New Jersey care va implementa acest model. Vom elimina natura arbitrară și întrebările legate de ceea ce se întâmplă atunci când un ofițer face ceva necorespunzător.

3. Pregătirea pentru dezescaladare: formarea și pregătirea corespunzătoare sporesc interacțiunile pozitive dintre public și forțele de ordine. Având în vedere angajamentul de a se antrena, am angajat negociatorul șef al Departamentului de poliție din New York pentru a conduce cursuri și scenarii de dezescaladare pentru toți cei 950 de ofițeri JCPD. Nu există un departament de poliție cu mai multă experiență pe acest front și vrem să ne asigurăm că ofițerii noștri au această perspectivă.

4. Noua divizie a calității vieții în cadrul siguranței publice: am creat această nouă divizie pentru a eficientiza și a răspunde plângerilor privind calitatea vieții care sunt chemate în siguranța publică de către rezidenții noștri. Aceste apeluri vor avea acum un răspuns mai bun și nu vor folosi un ofițer în uniformă.

5. Schimbare în desfășurarea poliției: ne-am luat timp pentru a revizui sute de interacțiuni ale poliției din întreaga țară care ar fi putut fi de-escaladate. Din revizuirea acestor interacțiuni, am început deja să implementăm modificări care vor fi utile pentru Jersey City. De exemplu, în timp ce desfășurările de ofițeri singuri sunt frecvente în anumite momente ale zilei, nu mai este ceva ce facem aici în Jersey City.

eliminarea mașinilor unui ofițer ajută la potențiala de-escaladare în mai multe moduri. Un ofițer care răspunde unei persoane aflate în criză poate fi fizic incapabil să aducă situația sub control, determinându-i să escaladeze potențial utilizarea forței. Am văzut asta într-un caz recent din Texas.

dacă un ofițer singur are nevoie de asistență, îl poate solicita doar prin apelarea unui ofițer de asistență prin radio. Acest lucru declanșează adesea un răspuns mai mare decât este necesar, care poate fi interpretat greșit ca supra-poliție și poate escalada tensiunea. A avea un al doilea ofițer la fața locului permite fiecărui ofițer să intervină dacă vede o oportunitate de a folosi o abordare sau o tehnică pe care partenerul lor poate să nu o fi luat în considerare. Un făptuitor este mai puțin probabil să încerce să reziste atunci când există doi ofițeri prezenți. Acest lucru previne necesitatea oricărei utilizări a forței. Dacă nu pornește, nu poate escalada.

6. Extinderea video de poliție: Credem că transparența publică este primordială în orice moment și am început să extindem implementarea videoclipurilor pentru o vizibilitate sporită. Există două schimbări semnificative pe care le-am făcut pe acest front:

• am extins camerele video din cadrul secțiilor noastre de poliție pentru a proteja mai bine rezidenții și ofițerii. Anterior, desfășurarea camerei noastre a fost în concordanță cu majoritatea departamentelor de poliție, ceea ce înseamnă că există videoclipuri în afara secției și în interiorul camerelor de interviu. Acum vom avea video în toate domeniile în care poliția interacționează cu publicul, inclusiv o persoană în custodie.
• ne-am extins desfășurarea camerei corpului la fiecare ofițer de poliție. Anterior, am avut camere în incinta că ofițerii semnat de când au mers în patrulare în uniformă. Acest lucru a dus la încărcarea completă a bateriilor și la prea puține camere în cele mai aglomerate perioade. Acum, fiecare ofițer va avea propria cameră și echipamentul de încărcare va fi atribuit persoanelor fizice.

7. Consiliul de revizuire civilă: rămânem vocali în probleme precum implementarea unui consiliu de revizuire a comunității civile (CCRB). Din păcate, știm că multe probleme care au fost discutate pur și simplu nu sunt legale în New Jersey fără ca statul să permită legislația de la Trenton și guvernator. Vom continua să fim vocali pentru a promova o reformă semnificativă la nivel de stat. De fapt, mă aștept să depună mărturie în Trenton înainte de legea adunării de Stat & Comitetul de siguranță publică cu privire la punerea în aplicare a CCRBs.

de la moartea lui George Floyd, administrația a fost și va continua să fie agresivă cu privire la reforma poliției din Jersey City. Vom continua să implementăm schimbări structurale dincolo de doar „Simțiți măsuri bune”, deoarece recunoaștem că asigurarea faptului că fiecare rezident al comunității noastre se poate simți în siguranță este cel mai important obiectiv al nostru.Steven Fulop este primarul orașului Jersey.

jurnalismul nostru are nevoie de sprijinul tău. Vă rugăm să vă abonați astăzi la NJ.com.

Iată cum să trimiteți editorului o op-ed sau o scrisoare. Semn de carte NJ.com/Opinion. Urmați-ne pe Twitter @ NJ_Opinion și pe Facebook la NJ.com opinie. Obțineți cele mai recente actualizări de știri chiar în căsuța de e-mail. Aboneaza-te la NJ.com buletine informative.