un lucrător rănit în Chicago ma sunat cu o întrebare foarte generic. M-a întrebat ce legi trebuie să știu. I-am spus că a fost prea vag pentru că ceea ce aș recomanda pentru ea s-ar baza pe faptele ei de caz. Nu trebuie să-și facă griji cu privire la beneficiile TTD, de exemplu, dacă nu lipsește niciun moment de la serviciu.

când apelul s-a încheiat, m-am gândit că ar fi o idee bună să evidențiez legile și sfaturile legate de beneficiile dvs. Deci, în nici o ordine anume, aici sunt unele lucruri pe care trebuie să știți dacă ați fost rănit la locul de muncă în Illinois:

1. Angajatorul dvs. sau compania de asigurări are dreptul la fișe medicale legate de vătămarea dvs., dar nu și la istoricul medical de-a lungul vieții.

2. Dacă vă cer să dați o declarație înregistrată, ar trebui să refuzați. Nu vă poate ajuta și dacă spun că veți obține beneficii numai dacă dați unul, ei mint.

3. După ce sunteți rănit la locul de muncă și nu puteți lucra, aveți dreptul la 2/3 din salariul mediu săptămânal gratuit. Veți fi plătit în funcție de zilele calendaristice pierdute, nu de zilele de lucru reale pierdute. Deci, dacă sunt luate de pe locul de muncă începând de luni prima până luni 22, vi se datorează 21 de zile de prestații, chiar dacă au fost programate doar pentru a lucra 15 zile în acest timp.

4. În conformitate cu Legea Illinois, nu numai este societatea de asigurări nu este permis să vorbesc cu medicul dumneavoastră fără permisiunea dumneavoastră și orice informații pe care le obține în acest sens poate fi interzis de la proces.

5. 100% din facturile medicale trebuie plătite pentru orice legate și rezonabile. Fără co-plăți, fără cheltuieli de buzunar.

6. Nu există nici o durere și suferință plăți în conformitate cu Legea Illinois work comp.

7. Aceste cazuri nu sunt procese. Sunt cereri de beneficii.

8. E ilegal să concediezi pe cineva pentru un caz de muncă.

9. Este legal ca compania de asigurări să vă urmărească, să supravegheze etc.

10. Ei vă pot trimite la un medic de alegerea lor pentru un examen o singură dată, dar trebuie să plătească cheltuielile de călătorie la și de la examen.

11. Banii pe care îi primiți din vătămarea corporală sunt scutiți de taxe.

12. Nu durează ani de zile pentru a ajunge la proces, în ciuda a ceea ce spun unii avocați.

13. Onorariile avocatului nu pot depăși 20% din decontare (cu excepția cazului în care vă fac o ofertă înainte de a angaja avocatul) și, în unele cazuri, ajunge să fie mai puțin atunci când decontarea se află în cele șase cifre.

14. Aveți prin lege cel puțin trei ani de la data accidentului pentru a depune un caz, dar din mai multe motive strategice ar trebui să-l ASAP.

15. Trebuie să-i spuneți angajatorului dvs. că ați fost rănit la locul de muncă în termen de 45 de zile de la eveniment, dar din nou ar trebui să o faceți cât mai curând posibil.

16. Dacă ați fost rănit în Illinois, puteți depune cazul aici, indiferent de locul în care se află compania.

17. Eligibilitatea pentru beneficiile comp de muncă începe în secunda în care începeți să lucrați.

18. Angajatorul dvs. nu vă poate obliga să renunțați la drepturile dvs. de a lucra beneficii comp chiar și printr-un acord de concediere.

19. Odată ce vă soluționați cazul, nu îl puteți redeschide.

sunt 19 sfaturi care par un număr bun pentru 2019. Dar dacă aveți întrebări despre orice, sunați-ne oricând la 312-346-5578 sau completați formularul nostru de contact și vă vom suna.