aveți abilități bune de comunicare și gândire critică? Toți colegii tăi te cheamă să” lipești ” pacienții? Ești multitasker? Vrei să avanseze cariera ta de asistenta medicala, dar încă mai doresc unu-la-unu, relația pacient-furnizor, dar tânjesc după autonomie și un loc de muncă care este provocator și complex? Atunci anestezia asistentei medicale ar putea fi cariera pentru tine. Dr. Charnelle Lewis DNP, CRNA ne duce în călătoria ei de la Asistentă medicală înregistrată la anestezist asistent medical autorizat.

PW: povestește-ne despre călătoria ta de a deveni asistentă medicală. De ce ai ales asistența medicală?

mi-am început călătoria urmărind un vis pe care l-am avut de când eram în anul doi în liceu. După doi ani de școală de farmacie, m-am gândit să-mi schimb specializarea în asistență medicală. Problema era că nu voiam să fiu „doar” asistentă. În timp ce asistentele medicale sunt cei mai de încredere furnizori de servicii medicale și fundamentul acestui sistem de sănătate, am crezut inițial că alții mă vor privi în jos și cred că tot ce am făcut a fost să pun pacienții pe paturi și să le dau pastile.

am vrut să fiu într — o carieră care să-mi ofere automat prestigiu profesional de elită-ceva de care credeam că am nevoie, pentru a fi acceptat în comunitatea medicală pentru că eram negru. „Doar” fiind o asistentă medicală negru-la primul gând părea atât de inferior. Mi-am spus că mă așez la casa mea … ca și cum n-aș fi destul de deștept să fiu medic.

în timpul celui de-al doilea an la școala de farmacie, am lucrat la o casă de grup și m-am bucurat de ceea ce am făcut mult mai mult decât de ceea ce am făcut în timpul stagiului de farmacie. Grija, compasiunea și empatia au venit atât de natural pentru mine; știam ce decizie trebuia să iau.

a fost greu, dar odată ce am încetat să mă gândesc la ceea ce credeau ceilalți și am încetat să le permit așteptărilor să dicteze cum ar trebui să-mi trăiesc viața, am fost hotărâtă să fiu cea mai bună asistentă medicală care aș putea fi. Nu a fost nevoie să rang înalt pe scara statutului ocupațional-în schimb, am vrut să rang înalt în propria mea auto-valoare.

PW: cât timp ați lucrat ca RN înainte de a vă decide să vă avansați educația?

am lucrat în ICU cardiovasculare timp de un an și jumătate înainte de a aplica la școală absolvent de a deveni un doctorat pregătit asistent anestezist. Până când am început școala, aveam 2,5 ani de experiență și am continuat să lucrez în îngrijirea critică pentru primul meu an de școală CRNA.

PW: de ce ați ales CRNA?

am avut încă o dragoste intensă pentru farmacologie și științe dure. Am vrut să avanseze educația mea și de a construi pe fondul meu de îngrijire critică. Am vrut să fiu într-o poziție în care să mă pot dedica îngrijirii și Administrării anesteziei pentru un pacient la un moment dat. Prin urmare, anesteziologia asistentei medicale a fost cea mai bună din ambele lumi. Este o artă și o știință care mă provoacă în fiecare zi. A trebuit să mă întreb dacă vreau să diagnostichez și să tratez sau să administrez anestezie. În curând mi-am dat seama că acesta din urmă era mai reprezentativ pentru pasiunea și aspirațiile mele.

de asemenea, fiind deja o asistentă medicală, a fost o progresie naturală a fundalului meu existent care mi-ar atinge obiectivele fără a provoca tensiuni financiare sau un interval de timp crescut.

PW: de ce ați ales ruta DNP?

am vrut să „viitor – dovada” mine. Știam că profesia se îndrepta în acea direcție. Programul meu a oferit doar specialitățile avansate la nivel de doctorat. Până în 2025, toate Crna-urile vor trebui să obțină un doctorat pentru a intra în domeniul anesteziei asistentei medicale. Nu trebuie să-mi fac griji că trebuie să mă întorc din nou la școală-cel puțin pentru asta!

în plus, DNP sau doctoratul în practica medicală pregătește CRNAs pentru a aplica în mod adecvat cunoștințele de cercetare din spatele celor mai bune practici și pentru a deveni agenți de schimbare în politică. La sfârșitul programului meu, am efectuat cercetări explorând impactul social media asupra autoeficacității studenților anesteziști asistenți minoritari. Obținerea DNP poate, de asemenea, alte oportunități viitoare în obținerea de poziții de conducere și facultate. Experiența clinică poate fi, de asemenea, extinsă, deoarece programele DNP sunt de obicei 3 ani în loc de aproximativ 2 ani pentru MSN. Aceste caracteristici suplimentare sunt ceea ce ma determinat să urmeze o diplomă de doctorat și aștept cu nerăbdare să difuzeze cercetarea mea în continuare și de a deveni un membru al facultății în viitor.

PW: vorbiți despre educația CRNA? Online sau în persoană? Lungime? Program? Cât timp a fost programul?

programul meu CRNA a durat trei ani. A fost un program de doctorat, așa că, la finalizare, am primit doctoratul în gradul de practică medicală (DNP). Multe dintre cursurile de bază DNP, cum ar fi cercetarea, Politica de îngrijire a sănătății și informatica, au fost online. Cursuri precum Farmacologie și științe legate de anestezie au fost în persoană. Rotații clinice în, toate aspectele anesteziei, acolo unde este necesar:

• General
• OB
• Pediatrie
• Geriatrie
• Trauma
• schimburi de apeluri
• cardiace cu inimi deschise și anestezie regională

Consiliul de acreditare (COA) are cerințe specifice pentru competență în fiecare aspect al livrării anesteziei. Cerința minimă absolută a fost în general 2000 de ore de clinică și 600 de anestezice-dar mulți au peste această cerință minimă la momentul absolvirii.

PW: cu ce bariere te-ai confruntat în școală și în carieră?

cea mai mare dificultate pentru mine a fost să nu simt că trebuie să mă dovedesc. Fiind singurul afro-American din unitatea mea în CVICU, precum și în programul meu CRNA, m-am simțit ca și cum nu aș aparține. Am avut în mod constant să susțină acreditările mele ca pacientii m-ar confunda pentru menaj sau asistent o asistentă medicală. A existat o îngrijorare constantă că voi fi refuzat, greșit din nou sau discriminat. Mi-a luat ceva timp să renunț. Să fac tot ce am putut pentru mine și nu pentru oricine altcineva. Să intru în camera preoperatorie a pacienților mei și să o dețin. Să știu cu adevărat cine am fost, să fiu mândru de trecutul meu și să-i permit lui Dumnezeu să-mi îndrume pașii.

acum că sunt CRNA, privirea de pe fețele pacienților mei când văd o femeie de culoare în poziția în care mă aflu confirmă că sunt în profesia potrivită. Sunt cu adevărat capabil să ofer îngrijire competentă din punct de vedere cultural, să distrug barierele, să ofer servicii excelente de anestezie, în timp ce îi inspir și pe alții.

diploma și premiile mele sunt departe de a fi înzestrate sau o încercare slabă de a diversifica profesia, oferindu-i „femeii negre sărace” o șansă de „acțiune afirmativă”. Am câștigat – o prin muncă grea și dăruire, în ciuda provocărilor în care m-am născut. Mă bucur că am dezvoltat reziliența de a nu permite vocilor din afară și din capul meu să mă oprească să devin femeia fenomenală care sunt și încă devin.

PW: cum reacționați la persoanele care sugerează că asistentele medicale nu ar trebui să folosească titlul” Dr. ” chiar dacă dețin un doctorat?

cred că este o preocupare legitimă. Este incredibil de important pentru pacienții mei să știe cine sunt și rolul meu în îngrijirea lor. Este în interesul nostru să nu ne reprezentăm greșit. Deși este o realizare majoră să fi obținut un doctorat, utilizarea „Dr.” ca non-medic în spital ar trebui să preceadă întotdeauna numele și poziția de muncă. Acest lucru permite pacientului să înțeleagă nivelul de îngrijire pe care îl primește. În plus, se asigură că profesionistul corect este recunoscut în mod corespunzător și nu este confundat cu altul.

nu mi-e rușine de trecutul meu de asistent medical. Pur și simplu pentru că” doctor „este înainte de” asistenta ” în numele meu, aceasta nu înseamnă că eu sunt un medic sau încercarea de a fi unul-care este într-adevăr gradul pe care am câștigat. În al doilea rând, nu înseamnă că sunt „doar” o asistentă medicală. Sunt un doctorat pregătit avansat practica asistenta medicala inregistrata, care este expert instruit în administrarea și gestionarea anesteziei.

PW: cum s-a schimbat viața și cariera ta de când ai devenit CRNA?

viața și cariera mea s-au schimbat drastic de când am devenit CRNA. M-am mutat recent în Florida însorită și în prezent lucrez în practică privată independentă, oferind anestezie chirurgilor plasticieni. Crescând în Buffalo, a fost o schimbare majoră în ceea ce privește vremea și cultura, dar îmi place. Salariul meu a crescut, de asemenea, semnificativ, ceea ce nu sunt deloc supărat!

PW: ce sfaturi aveți pentru alte asistente medicale care se gândesc să obțină CRNA?

asigurați-vă că acest lucru este ceva ce vrei să faci. Devine un domeniu foarte popular și competitiv, dar încurajez pe oricine este interesat de profesie să:

• Shadow a CRNA
• în timpul școlii de asistență medicală, încercați să obțineți cât mai multă experiență în îngrijirea critică pe cât puteți
• încercați să obțineți o rotație sau o zi de umbră în UCI

am făcut un pas mai departe și am primit un stagiu în CVICU în ultimul an– care s-a întâmplat să fie aceeași unitate la care am lucrat imediat după absolvire! Recomand CVICU, dar amintiți-vă, nu este doar numele unității sau nivelul de traumă al spitalului care arată bine, este experiența pe care o obțineți pe acea unitate.

începeți devreme și căutați cerințele pentru școlile potențiale care vă interesează. Multe școli vor necesita o știință grea (chimie organică, Fizică, patho, pharm etc.)- este mai bine să știți din timp, astfel încât să îl puteți finaliza. În timp ce multe școli afirmă încă că certificarea Critical Care Registered Nurse (CCRN) este „preferată”, devine un standard. Pe măsură ce programele devin și mai competitive, lipsa de a avea CCRN-ul dvs. ar putea fi factorul decisiv între acceptarea dvs. sau nu.

În general, programele de anestezie a asistentelor medicale sunt riguroase. Este greu, dar pot atesta faptul că merită.

vrei să o contactezi pe Charnelle?

Instagram: @ iamnursenelle

Youtube: www.youtube.com/iamnursenelle

Website: www.nursenelle.com

Email:

Portia Wofford este asistentă medicală, copywriter, strateg de conținut și consultant asistent medical. Ales ca ambasador de brand sau partener de colaborare pentru diverse organizații, Wofford se străduiește să împuternicească asistenții medicali oferind resurse pentru dezvoltare-ajutând în același timp organizațiile de asistență medicală și antreprenorii să creeze conținut captivant care să conecteze și să convertească. Urmăriți-o pe Instagram și Twitter pentru cea mai recentă.