pe scurt, aceasta înseamnă că băncile de cărămidă și mortar sunt închise, iar depozitele directe nu vor fi transferate în conturile bancare ale angajatului. De cele mai multe ori, o vacanță bancară nu ar trebui să fie un motiv de îngrijorare, dar dacă programul dvs. de salarizare cade pe o vacanță bancară, angajații vor fi supărați atunci când nu își primesc salariul conform planificării. Mai jos veți afla mai multe despre ce trebuie să faceți dacă întâlniți o vacanță bancară și datele importante pentru 2021.

sărbători legale pentru 2021

cel mai bun mod de a gestiona o vacanță bancară este să fii pregătit din timp. Sărbătorile bancare pentru 2021 sunt:

cum să gestionați sărbătorile bancare și salarizarea

dacă plătiți angajații în numerar, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la modul în care o vacanță bancară afectează salarizarea, dar majoritatea proprietarilor de afaceri mici plătesc angajații prin depozit direct și atunci lucrurile pot deveni confuze. Când payday cade pe una dintre aceste sărbători legale, aveți trei opțiuni pentru a face:

• plătiți-vă angajații conform planului chiar și cu vacanța. Dacă mergeți pe acest traseu, știți că angajații dvs. vor fi plătiți cu o zi mai târziu decât în mod normal. Din această cauză, planificați să vă anunțați angajații, astfel încât să poată planifica în consecință și să nu vă faceți griji cu privire la lipsa unui salariu.
• rulați salarizare mai devreme. Pentru a vă asigura că angajații sunt plătiți înainte de o vacanță bancară, va trebui să vă executați salarizarea cu o zi lucrătoare mai devreme.
• accelera procesul. Dacă uitați să rulați salarizarea mai devreme, dar totuși doriți ca angajații dvs. să fie plătiți înainte de vacanță, unii furnizori de salarizare oferă opțiuni flexibile de salarizare, astfel încât să puteți plăti pentru a accelera plata angajaților. De exemplu, la SurePayroll, oferim opțiuni de salarizare în aceeași zi și în ziua următoare, astfel încât să puteți accelera procesul.

deși este posibil ca afacerea dvs. să nu fie afectată de toate sărbătorile bancare din cursul anului din cauza programului dvs. de salarizare, există unele lucruri pe care veți dori să le considerați mai bine pregătite pe tot parcursul anului.

• fii consecvent. Dacă mergeți pe calea plății angajaților dvs. înainte de vacanța bancară, continuați să urmați acest lucru pe tot parcursul anului. Va face lucrurile mai ușoare atât pentru dvs., cât și pentru angajații dvs., astfel încât aceștia să știe la ce să se aștepte.
• împărtășiți programul dvs. de salarizare. Este o practică obișnuită ca angajatorii să împartă programul de salarizare cu angajații la începutul anului calendaristic, astfel încât aceștia să știe când să se aștepte la salarii. Acest calendar ar trebui să noteze Sărbătorile legale și orice altceva care ar putea afecta atunci când angajații dvs. sunt plătiți.
• rămâneți organizat. Dacă decideți că veți plăti angajații înainte de vacanță, înseamnă că veți colecta și introduce foi de pontaj mai devreme. Asigurați-vă memento-uri pentru a vă asigura că faceți tot ce trebuie înainte de timp.

linia de fund

există șanse mari ca afacerea dvs. mică să se confrunte cu o situație de vacanță bancară cel puțin o dată pe parcursul anului. Dacă utilizați un furnizor de servicii de salarizare online, puteți obține ajutor cu Sărbătorile legale și căutați opțiunile accelerate pe care le menționăm mai sus. Dacă mergeți pe ruta de salarizare DIY, Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să rămâneți organizat și să țineți cont de termenele de procesare a salarizării.