durata schimburilor pentru agențiile EMS variază foarte mult în Statele Unite. Este important atât pentru sistem, cât și pentru furnizor ca lungimea schimbării să fie adecvată.

prea multe ore pot duce la erori cauzate de oboseală. Prea puține ore programate pot duce la supraîncărcarea sistemului și la o întârziere a serviciului.Similar pacienților, fiecare sistem EMS este unic. Durata schimburilor care funcționează pentru un sistem poate să nu funcționeze în altele din mai multe motive, inclusiv disponibilitatea personalului calificat, cererea de apeluri, tradiția și furnizarea de echipamente.

Un alt factor influent este timpul mediu al unei unități pe sarcină pentru o misiune expediată. Timpul mediu necesar unei unități, cum ar fi o ambulanță cu doi paramedici, pentru a finaliza o misiune este exact așa, o medie.

unele sisteme pot vedea un TOT de mai puțin de o oră, în timp ce altele pot vedea că se întind până la marcajul de patru ore. Înmulțirea agențiilor dvs. TOT cu numărul de apeluri pe care o unitate trebuie să le finalizeze pe schimb, adăugarea timpului de călătorie la începutul și la sfârșitul turei la locațiile de postare sau la misiunile stației și acordarea timpului pentru verificarea prealabilă a vehiculului și repopularea va oferi o estimare a duratei schimburilor.ar trebui să fie.

una dintre cele mai mari cauze ale nemulțumirii angajaților în orice domeniu este să nu-și coboare tura la timp. Acest lucru poate fi deosebit de dificil într-un sistem EMS care primește apeluri de la pacienți cu afecțiuni acute. Este obișnuit ca agențiile să aibă o politică care să impună automat o prelungire a turului sau a turului timp de până la trei ore după ora programată a echipajului.

deținerea unui echipaj peste timpul lor programat în afara pune o impunere mare pe furnizorul EMS în ambulanță. Ore mandatat duce la moralul săraci, cifra de afaceri mare, probleme de recrutare și poate face ravagii pe un buget de salarizare.

nu toate schimburile sunt aceleași
managerii trebuie să fie flexibili atunci când planifică pentru a satisface toate părțile, luând în considerare cât mai multe variabile posibil. Iată câteva opțiuni de schimbare sau de tur pentru fiecare manager EMS de luat în considerare atunci când își creează programul de personal al Agenției.

tur de 8 ore
tipic american lucrează 40 de ore pe o săptămână de lucru de cinci zile. Din păcate, lucrul în EMS poate fi descris ca orice altceva decât tipic.

cu acest tip de program, în funcție de agenție, orice lucru trecut de ora de sfârșit a unui tur poate fi considerat Ore suplimentare. Aceasta include unități înapoi la garaj și orice repopulare care ar putea fi necesară. Acesta poate fi unul dintre cele mai dificile tipuri de schimbare pentru a controla costurile forței de muncă.

9 ore / 12 ore model mixt
acest model mixt permite destul de un pic de flexibilitate. Furnizorii sunt de obicei programați pentru patru tururi de nouă ore sau trei tururi de 12 ore pentru un total de 36 de ore programate.

Acest lucru permite un pic de pernă înainte ca un furnizor să atingă nota de ore suplimentare de 40 de ore în cazul în care este mandatat pentru apelul acut. Acest model permite, de asemenea, furnizorilor să aibă o zi sau două suplimentare departe de ambulanță, îmbunătățindu-și echilibrul de viață și de muncă în acest proces.

tur de 24 de ore
având furnizorii să lucreze o schimbare completă de 24 de ore, îi plasează în mod direct în categoria extinsă de schimburi de lucru neobișnuite a OSHA. Aceste schimbări se găsesc de obicei în zonele rurale, cu un volum redus de apeluri, care permite adesea furnizorului unele perioade de nefuncționare și odihnă necesare, în timp ce este încă disponibil pentru a răspunde. Utilizarea schimburilor de 24 de ore într-un sistem în care perioadele de odihnă sunt imposibile este o rețetă pentru ineficiența agenției și un steag roșu de gestionare a riscurilor.

datorită naturii activității EMS, este posibil ca aceste schimburi să fie necesare în timpul stărilor de urgență. Dacă agenția intenționează să exercite această opțiune, aveți o politică clară în vigoare și încorporată în planurile dvs. de urgență, astfel încât furnizorii să se poată pregăti cât mai bine pentru perioada de lucru excesiv de lungă.

efectele oboselii și impactul negativ pe care îl are asupra performanței la locul de muncă au fost bine documentate. În timp ce sarcina de a fi bine odihnit se află cu furnizorul, este important să recunoaștem că managementul joacă un rol important în împuternicirea furnizorilor să facă acest lucru.

tur de 36 de ore/48 de ore
rarul tur de 36 de ore / 48 de ore există în locații rurale cu un volum redus de apeluri, care oferă cantități abundente de nefuncționare și un loc adecvat pentru odihnă. Unele locații care pot utiliza aceste schimburi sunt comunitățile rurale, platformele petroliere, șantierele de construcții în sălbăticie și Insulele îndepărtate.

mașini electrice
sistemele urbane aglomerate care văd un vârf de volum de apel într-o perioadă scurtă de timp specifică pot găsi modelul de mașină electrică foarte eficient. Un echipaj programat ca o mașină electrică va finaliza un număr stabilit de misiuni sau își va lucra orele programate.

echipajul iese de pe drum atunci când apare oricare dintre acestea și este compensat pentru tura completă. De exemplu, dacă o mașină electrică programată pentru opt ore sau patru călătorii este capabilă să finalizeze cele patru călătorii în cinci ore, acestea se întorc în garaj și sunt compensate pentru cele opt ore complete.

găsirea mixului potrivit de tururi poate fi atât descurajantă, cât și consumatoare de timp. Utilizați software-ul de programare pentru a face sarcina mai ușoară și mai eficientă pentru manageri și o mai mare comoditate pentru furnizorii de teren.