Benevolent Sexism definiție

Benevolent sexism este o formă de prejudecată paternalistă (tratarea unui grup de statut inferior ca un tată ar putea trata un copil) îndreptat spre femei. Prejudecata este adesea gândită ca o antipatie sau antipatie față de un grup. Cu toate acestea, sexismul binevoitor este o atitudine afectuoasă, dar patronantă, care tratează femeile ca având nevoie de ajutorul, protecția și furnizarea bărbaților (adică ca fiind mai mult ca copii decât adulți). Atitudinile sexiste binevoitoare sugerează că femeile sunt mai pure și mai frumoase decât bărbații, dar și mai slabe mental și mai puțin capabile. Comportamentele care ilustrează sexismul binevoitor includ suprasolicitarea femeilor (ceea ce înseamnă că nu pot face ceva singuri), folosind nume diminutive (de exemplu, „scumpo”) față de femeile străine sau „vorbind în jos” cu femeile (de exemplu, implicând că nu pot înțelege ceva tehnic).

deși sexismul binevoitor ar putea părea banal, comportamentele patronate pot fi dăunătoare. De exemplu, oamenii care văd o femeie tratată în mod repetat cavaleresc de un bărbat (deschizând ușile, scoțând scaune) o văd ca fiind mai puțin independentă. La locul de muncă, atunci când femeile primesc laude patronate în loc de promoții sau misiuni importante, ele devin furioase și performanța lor suferă. Laudă patronantă care comunică așteptări scăzute (de exemplu, ‘ți—ai dat seama cum să-ți legi pantofii-bine pentru tine!”) este iritant și dăunător. Deoarece sexismul binevoitor este adesea mai subtil, cu toate acestea, multe femei sunt induse să accepte promisiunea sa de afecțiune, protecție și ajutor pentru bărbați, fără să-și dea seama pe deplin că acest lucru le poate diminua propria independență și oportunități.

măsurarea sexismului binevoitor

sexismul binevoitor este de obicei măsurat prin evaluarea credințelor oamenilor folosind scala sexismului binevoitor, care face parte din inventarul ambivalent al sexismului lui Peter Glick și Susan Fiske. Inventarul sexismului Ambivalent include, de asemenea, o scară de sexism ostil care măsoară ostilitatea sau antipatia față de tipurile de femei pe care sexiștii le consideră ca căutând putere sau control asupra bărbaților (de exemplu, feministe sau femei care folosesc sexualitatea pentru a „controla” bărbații). Cercetări considerabile (atât în Statele Unite, cât și în alte națiuni) confirmă faptul că sexismul binevoitor și ostil sunt forme distincte de credință sexistă (deși corelația lor pozitivă indică faptul că sexiștii tind simultan să susțină atât soiurile ostile, cât și cele binevoitoare). Sexismul binevoitor este legat de sexismul subiectiv favorabil și ostil față de stereotipurile subiectiv nefavorabile ale femeilor, dar ambele sunt asociate cu opiniile tradiționale despre rolurile de gen (de exemplu, că locul unei femei este în casă).

originea și funcția sexismului binevoitor

prejudecățile paternaliste, cum ar fi sexismul binevoitor, se dezvoltă atunci când inegalitatea Intergrupului este combinată cu interdependența dintre grupuri. Deși bărbații au mai multă putere (în majoritatea societăților) decât femeile, cele două sexe sunt intim interdependente. Bărbații au nevoie de femei pentru a se reproduce. Bărbații heterosexuali se bazează pe femei ca parteneri romantici și, în relațiile tradiționale, pentru a-și crește copiii și a-și păstra casele. Această interdependență înseamnă că, chiar dacă bărbații sunt mai puternici decât femeile, este în interesul bărbaților să câștige cooperarea femeilor, mai degrabă decât să le provoace resentimente. În timp ce unele relații intergrupale sunt pur ostile, interdependența intimă între sexe înseamnă că ostilitatea trebuie temperată cu bunăvoință; este puțin probabil, de exemplu, ca bărbații să comită vreodată genocid împotriva femeilor.

cu toate acestea, sexismul binevoitor împacă femeile, menținând în același timp puterea bărbaților, încurajând femeile să rămână în rolurile tradiționale. Acesta este motivul pentru care este o formă de sexism—pentru că promovează inegalitatea continuă (chiar dacă majoritatea oamenilor care susțin sexismul binevoitor nu sunt pe deplin conștienți de modul în care funcționează). Un punct cheie este că sexismul binevoitor se adresează numai femeilor care rămân în rolurile tradiționale de gen (ca soții, mame și ajutoare) care nu provoacă (ci mai degrabă întăresc) puterea bărbaților și care servesc nevoilor bărbaților.

sexismul binevoitor poate fi dulce, dar este și contingent—femeile care nu reușesc să-și îndeplinească așteptările (de exemplu, prin provocarea puterii masculine) evocă în schimb sexismul ostil (antipatie sau antipatie).

inventarul sexismului ambivalent a fost administrat în zeci de națiuni. Comparațiile Interculturale arată că societățile în care oamenii susțin mai puternic credințele sexiste binevoitoare au cea mai mică egalitate de gen (de exemplu, mai puține femei în poziții puternice în guvern și afaceri) și prezintă cel mai ostil sexism. Adică, sexismul binevoitor vine cu prețul inegalității de gen—femeile sunt protejate și asigurate numai dacă cedează puterea bărbaților—și, în astfel de societăți, femeile care resping această afacere sunt tratate cu ostilitate.

în concluzie, sexismul binevoitor și ostil sunt instrumente complementare de control, recompensând femeile pentru respectarea rolurilor tradiționale și pedepsirea celor care nu o fac. Dacă femeile s-ar confrunta doar cu sexism ostil, ar fi probabil să fie resentimente și rebele. Prin „îndulcirea oalei” (promițând că bărbații își vor folosi puterea și resursele mai mari pentru a avea grijă de femei), sexismul binevoitor străpunge rezistența femeilor la inegalitate. De fapt, femeile care susțin credințe sexiste binevoitoare sunt mai susceptibile să susțină alte atitudini tradiționale de gen, inclusiv sexismul ostil. Sexismul binevoitor, apărând în mod fals că oferă doar beneficii femeilor, induce multe femei să accepte ideea că bărbații ar trebui să fie la conducere.