de Patrick Erwin
CareerBuilder.com scriitor

Nota editorului: CNN.com are un parteneriat de afaceri cu CareerBuilder.com, care servește ca furnizor exclusiv de listări de locuri de muncă și servicii pentru CNN.com.

Dacă tu și un coleg de muncă vă puteți termina propozițiile, este posibil să aveți un soț de lucru.

un soț de lucru este un coleg de sex opus cu care aveți o relație platonică strânsă. În multe privințe, aceste relații pot reflecta o căsătorie reală.

conform unui sondaj din 2007 de la Vault.com, un site web de informații despre carieră, 23% dintre lucrători au raportat că au un soț de lucru.

aveți un soț de lucru?iată șapte semne clare că ai putea avea un soț de lucru:

1. Depindeți de un anumit coleg pentru rechizite de birou, gustări și aspirină.

2. Există glume interioare pe care tu și un anumit coleg de muncă le împărtășiți.

3. Puteți fi sincer sincer cu această persoană despre aspectul, igiena sau părul său (și invers). Ești suficient de confortabil să subliniezi că părul celuilalt se ridică-sau că musca cuiva este în jos.

4. Când se întâmplă ceva plin de evenimente la locul de muncă, acest coleg este prima persoană pe care o căutați pentru o informare.

5. La micul dejun, prânz și pauze de cafea, cel mai apropiat coleg de serviciu știe ce să comande pentru dvs. și cum vă place cafeaua (și invers).

6. Tu și colegul tău vă puteți termina propozițiile.

7. Cineva din biroul tău știe aproape la fel de multe despre viața ta personală ca și cel mai bun prieten sau soț din viața reală.

plusurile și minusurile unei relații de muncă-soț

există mari beneficii pentru a avea o relație strânsă cu un coleg de muncă. Printre beneficiile unui soț de muncă:

• aveți un prieten care oferă sprijin emoțional la locul de muncă în perioadele dificile. În perioadele de stres la domiciliu sau la locul de muncă, aveți un sistem de sprijin încorporat.

• soții de muncă se completează adesea reciproc în ceea ce privește abilitățile, abilitățile și abordările lor de a lucra. Voi doi puteți face o echipă foarte productivă.a avea un co-conspirator de încredere pentru acele escapade ocazionale la locul de muncă (și bârfe suculente) poate fi benefic și adesea acționează ca o modalitate de a elibera stresul legat de muncă.

capcanele posibile ale unui soț de muncă pot include:

• relația dintre dvs. și „soțul / soția” dvs. ar putea fi interpretată greșit de alți colegi ca o clică. Dacă alții se simt excluși, poate fi un catalizator pentru dezacordurile personale sau profesionale.

• dacă relația devine acră, poate avea un impact negativ asupra ta, a „fostului” tău și a echipei tale în ansamblu.

• dacă soțul tău real devine conștient de omologul său, poate crea probleme în căsnicia ta din viața reală.

gestionarea relației dintre soțul/soția de serviciu

iată câteva sfaturi despre cum să-i menții pe toți, inclusiv soțul / soția de serviciu, fericiți la locul de muncă:

mențineți liniile de comunicare deschise. Asigurați-vă că alți colegi nu se simt excluși de percepția că dvs. și soțul dvs. de muncă sunteți o clică exclusivă de doi. Dacă lucrați împreună la un proiect care implică și echipa, asigurați-vă că contactați toată lumea pentru feedback și sugestii.

evitați trecerea granițelor. Este minunat să ai un sistem de asistență și un confident apropiat, dar asigură-te că stabilești limite pentru cât de mult să împărtășești cu partenerul tău de birou. Mai important, onorați aceste limite. Dacă relația devine antagonică sau este prea strânsă pentru confort, anunțați-vă soțul de lucru că aveți nevoie de puțin spațiu.

ușurați starea de spirit. Dacă viața ta acasă și la locul de muncă este plină de complicații, aducerea unui coleg în mijlocul acestor probleme poate să nu fie benefică pentru tine. Tu ar trebui să urmărească să păstreze lumina starea de spirit și fericit cu soțul dumneavoastră de lucru. Veți aștepta cu nerăbdare să vă bucurați de bârfe, să faceți pauze și să vă puteți relaxa cu un prieten fără probleme sau complicații.