Por Patrick Erwin
CareerBuilder.com escritor

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Em muitos aspectos, essas relações podem espelhar um casamento real.

de acordo com uma pesquisa de 2007 do Vault.com, um site de informações de carreira, 23 por cento dos trabalhadores relataram que eles tinham um cônjuge de trabalho.tem um cônjuge de trabalho?Aqui estão sete sinais claros de que você pode ter um cônjuge de trabalho:

1. Depende de um colega em particular para material de escritório, snacks e aspirina.2. Há piadas internas que tu e um colega de trabalho partilham.3. Você pode ser francamente honesto com esta pessoa sobre sua aparência, higiene ou cabelo (e vice-versa). Você está confortável o suficiente para salientar que o cabelo do outro está espetado — ou que a mosca de alguém está abaixada.4. Quando acontece algo agitado no trabalho, este colega de trabalho é a primeira pessoa que procura para um de-briefing.5. No café da manhã, almoço e pausa para café, o seu colega mais próximo sabe o que pedir para você e como você gosta do seu café (e vice-versa).6. Tu e o teu colega de trabalho podem acabar as frases um do outro.7. Alguém no seu escritório sabe quase tanto sobre a sua vida pessoal como o seu melhor amigo ou cônjuge real.há grandes benefícios em ter uma relação próxima com um colega de trabalho. Entre os benefícios de um cônjuge de trabalho:

• você tem um amigo que fornece apoio emocional no trabalho durante tempos difíceis. Durante os períodos de stress em casa ou no trabalho, tem um sistema de apoio integrado.os cônjuges profissionais complementam-se frequentemente em termos de competências, capacidades e abordagens do trabalho. Vocês os dois podem fazer uma equipa muito produtiva.ter um co-conspirador de confiança para as escapadas ocasionais no local de trabalho (e mexericos suculentos) pode ser benéfico, e muitas vezes age como uma forma de libertar o stress relacionado com o trabalho.a relação entre si e o seu” cônjuge ” pode ser mal interpretada por outros colegas de trabalho como uma camarilha. Se outros se sentirem excluídos, pode ser um catalisador para desacordos pessoais ou profissionais.se a relação correr mal, pode ter um impacto negativo em si, no seu ” ex ” e na sua equipa como um todo.se o seu verdadeiro cônjuge tomar consciência da sua contraparte, pode criar problemas no seu casamento na vida real.Aqui estão algumas dicas sobre como manter todos, incluindo o seu cônjuge de trabalho, felizes no trabalho: mantenha as linhas de comunicação abertas. Certifique-se de que outros colegas de trabalho não estão se sentindo excluídos pela percepção de que você e seu cônjuge de trabalho são um grupo exclusivo de dois. Se você está trabalhando em um projeto em conjunto que também envolve a equipe, certifique-se de chegar a todos para comentários e sugestões.evitar atravessar fronteiras. É ótimo ter um sistema de suporte e um confidente próximo, mas certifique-se de definir limites para quanto compartilhar com seu companheiro de escritório. Mais importante, honrar esses limites. Se o relacionamento se torna antagônico ou está muito perto para o conforto, deixe seu cônjuge de trabalho saber que você precisa de um pouco de espaço.alivia o humor. Se a sua vida em casa e no trabalho está cheia de complicações, trazer um colega de trabalho para o meio dessas questões pode não ser benéfico para você. Você deve procurar manter o humor leve e feliz com o seu cônjuge de trabalho. Você está ansioso para desfrutar de fofocas, fazer pausas e ser capaz de relaxar com um amigo sem quaisquer preocupações ou complicações.