By Steven Fulop

Este ano trouxe certamente a sua quota-parte de desafios. Mas um item positivo que finalmente surgiu em nosso país este ano é uma conversa sobre policiamento.aqui em Jersey City, temos recebido continuamente este tópico e levá-lo muito a sério. Desde que assumi o cargo em 2013, era minha prioridade promulgar uma reforma significativa. Juntos, trabalhando com o diretor de Segurança Pública James Shea, o diretor da Divisão de Polícia Tawana Moody, nossos residentes e grupos comunitários, acredito que fizemos exatamente isso.

também acredito que devemos estar sempre à procura de formas de melhorar.enquanto a conversa nacional mudou para evitar a nossa aplicação da lei, tenho sido claro que não é uma opção viável em Jersey City. A realidade é que o progresso que fizemos nos últimos sete anos é frágil. Pensa nisso.: trabalhámos para fazer uma reforma significativa e para tornar Jersey City mais segura após décadas de má gestão. Despir o departamento de recursos da polícia agora iria reverter esse progresso e tornar os nossos bairros menos seguros.embora discordemos da defesa, reconhecemos que a reforma é necessária. Mesmo antes da morte do George Floyd, sempre trabalhámos juntos onde podíamos fazer melhor. Eu disse durante todo o ano que esta administração está comprometida com o progresso a longo prazo e é importante que eu Partilhe as medidas concretas que temos tomado para melhorar o nosso departamento de polícia com vocês desde o início deste último verão:

1. Reforming the use of force guidelines: we recognized the immediate need for change and were the first in New Jersey to take action to reform our use of force guidelines to better serve the city.

2. Transparência com disciplina: Trabalhando com moradores e grupos comunitários para identificar áreas de melhoria na JCPD, a opacidade em torno da ação disciplinar para policiais subiu à vanguarda. Quando um oficial viola a confiança do público, o que acontece? Na próxima semana, Jersey City irá instituir formalmente uma matriz disciplinar que irá delinear claramente a infracção e a pena esperada para o oficial. Todos os nossos stakeholders, dos sindicatos aos nossos líderes comunitários, pesaram e ajudaram-nos nesta iniciativa e Jersey City será novamente o primeiro em New Jersey a implementar este modelo. Vamos remover a natureza arbitrária e as perguntas em torno do que acontece quando um oficial faz algo indevidamente.3. Formação de desanuviamento: formação e preparação adequadas aumentam as interacções positivas entre o público e a aplicação da lei. Com o compromisso de treinar em mente, contratamos o negociador chefe do Departamento de Polícia de Nova Iorque para fazer aulas e cenários sobre a desescalação de todos os nossos 950 agentes da polícia. Não há Departamento de polícia com mais experiência nesta frente e queremos garantir que os nossos agentes tenham esta visão.

4. Nova Divisão de qualidade de vida no âmbito da segurança pública: criámos esta nova divisão para racionalizar e responder às queixas de qualidade de vida que são chamadas para a segurança pública pelos nossos residentes. Estas chamadas terão agora uma resposta melhor, e não usarão um oficial de uniforme.5. Mudança na implantação da polícia: tivemos tempo para rever centenas de interações policiais de todo o país que poderiam ter sido desmarcadas. A partir da revisão dessas interações, já começamos a implementar mudanças que serão úteis para Jersey City. Por exemplo, enquanto destacamentos de oficiais solteiros são comuns durante certas horas do dia, não é mais algo que fazemos aqui em Jersey City.eliminar os carros de um oficial ajuda na potencial desescalação de várias formas. Um oficial que responda a uma pessoa em crise pode ser fisicamente incapaz de controlar a situação, levando-os a potencialmente aumentar o uso da força. Vimos isso num caso recente no Texas.se um oficial só precisa de assistência, só o podem pedir através de uma chamada por rádio. Isso muitas vezes desencadeia uma resposta maior do que o necessário, que pode ser mal interpretado como excesso de policiamento e pode aumentar a tensão. Ter um segundo oficial na cena permite que cada Oficial intervenha se eles vêem uma oportunidade de usar uma abordagem ou técnica que seu parceiro pode não ter considerado. Um criminoso é menos susceptível de tentar resistir quando há dois oficiais presentes. Isto impede a necessidade de qualquer uso da força. Se não começar, não pode aumentar.

6. Expansão do vídeo policial: Acreditamos que a transparência pública é primordial em todos os momentos e começamos a expandir nossa implantação de vídeo para aumentar a visibilidade. Há duas mudanças significativas que fizemos nesta frente:

• expandimos as câmeras de vídeo dentro de nossas delegacias de polícia para melhor proteger os moradores e oficiais. Anteriormente, nossa implantação de câmera era consistente com a maioria dos departamentos da polícia, o que significa que o vídeo existe para fora da estação e dentro das salas de entrevista. Agora vamos ter vídeo em todas as áreas que a polícia interage com o público, incluindo uma pessoa sob custódia.expandimos a nossa câmara corporal a todos os agentes da polícia. Anteriormente, tínhamos câmaras na esquadra das quais os agentes saíram quando foram patrulhar de uniforme. Isso levou a baterias não sendo totalmente carregadas e muito poucas câmeras durante os tempos mais movimentados. Cada agente terá a sua própria câmara e o equipamento de carga será atribuído a indivíduos.

7. Conselho de revisão civil: continuamos a insistir em questões como a implementação de um conselho de revisão da comunidade civil (CCRB). Infelizmente, sabemos que muitas questões que foram discutidas simplesmente não são legais em Nova Jersey sem a legislação do Estado que permite a Entrada De Trenton e do Governador. Continuaremos a insistir em reformas significativas a nível estatal. Na verdade, espero testemunhar em Trenton perante a lei da Assembleia Estadual & Comité de Segurança Pública sobre a implementação da CCRBs.desde a morte de George Floyd, a administração tem sido e continuará a ser agressiva sobre a reforma da polícia em Jersey City. Continuaremos a implementar mudanças estruturais além de apenas “sentir boas medidas”, porque reconhecemos que garantir que todos os residentes da nossa comunidade possam se sentir seguros é o nosso objetivo mais importante.Steven Fulop é o prefeito de Jersey City.o nosso jornalismo precisa do seu apoio. Por favor assine hoje para NJ.com.

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