Um trabalhador ferido em Chicago, chamou-me com uma pergunta muito genérica. Ela perguntou que leis preciso de saber. Disse-lhe que era muito vago porque o que eu recomendaria para ela seria baseado nos factos do caso. Ela não precisa se preocupar com os benefícios do TTD, por exemplo, se ela não está perdendo tempo do trabalho.

Quando a chamada terminou eu pensei que seria uma boa idéia destacar as leis e dicas relacionadas com seus benefícios de trabalho IL comp que eu acho que todos devem saber. Então, em nenhuma ordem em particular, aqui estão algumas coisas que você precisa saber se você foi ferido no trabalho em Illinois:

1. O seu empregador ou a companhia de seguros têm direito a registos médicos relacionados com a sua lesão, mas não o seu historial médico ao longo da vida.2. Se eles pedirem que você faça uma declaração registrada, você deve recusar. Não pode ajudá-lo e se eles dizem que você só vai obter benefícios se você der um eles estão mentindo.3. Depois que você está ferido no trabalho e não pode trabalhar, você tem direito a 2/3 da sua média semanal livre de impostos sobre o salário. Você é pago com base em dias de calendário perdidos, não Dias de trabalho real perdido. Portanto, se você é retirado do trabalho a partir de segunda-feira, o primeiro até segunda-feira, o 22, Você é devido 21 dias de prestações, mesmo se você estava programado para trabalhar apenas 15 dias durante esse tempo.4. De acordo com a lei de Illinois, não só a companhia de seguros não está autorizada a falar com o seu médico sem a sua permissão e qualquer informação que eles obtenham ao fazê-lo pode ser barrada do julgamento.5. 100% das suas contas médicas devem ser pagas por qualquer coisa relacionada e razoável. Sem co-pagamento,sem despesas.6. Não há nenhum pagamento de dor e sofrimento sob a Lei do Trabalho de Illinois.7. Estes casos não são processos. São pedidos de prestações.8. É ilegal despedir alguém por investigar um caso de trabalho.9. É legal a companhia de seguros seguir-te por aí, fazer vigilância, etc.10. Eles podem enviá-lo a um médico de sua escolha para um exame único, mas têm que pagar suas despesas de viagem de e para o exame.11. O dinheiro que você recebe de sua lesão no trabalho é livre de impostos.12. Não são precisos anos para chegar a julgamento, apesar do que alguns advogados dizem.13. Honorários advocatícios não podem exceder 20% do Acordo (a menos que eles façam uma oferta antes de você contratar o advogado) e, em alguns casos, acaba sendo menos quando o Acordo está nos seis números.14. Você tem por lei pelo menos três anos a partir da data do acidente para apresentar um caso, mas por muitas razões estratégicas você deve fazê-lo o mais rápido possível.15. Deve informar a sua entidade patronal de que se magoou no trabalho 45 dias após a sua ocorrência, mas deve fazê-lo o mais rapidamente possível.16. Se foi ferido em Illinois, pode arquivar o caso aqui, não importa de onde a empresa está sediada.17. A elegibilidade para os subsídios de trabalho começa no momento em que você começa a trabalhar.18. O seu empregador não pode obrigá-lo a renunciar aos seus direitos de trabalho, mesmo através de um contrato de indemnização.19. Assim que resolveres o teu caso, não podes reabri-lo.

são 19 dicas que parecem ser um bom número para 2019. Mas se tiver alguma dúvida sobre alguma coisa, ligue-nos a qualquer hora no 312-346-5578 ou preencha o nosso formulário de contacto e nós ligamos-lhe.