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entra em vigor o novo salário mínimo na Califórnia

o novo salário mínimo no estado da Califórnia já entrou em vigor desde 1º de Janeiro. Com isso, pelo menos 5 milhões de pessoas que cobram por hora verão um aumento em sua renda.

de acordo com o cronograma de aumento salarial, este 2021, as empresas da Califórnia com menos de 25 funcionários terão que pagar US.13 por hora. Por sua vez, empresas com 26 funcionários ou mais terão que pagar um salário de US.14 por hora.

esta normatividade aplica-se a todo o estado. No entanto, existem 36 cidades na Califórnia que têm legislação local sobre o salário. Em alguns deles, o pagamento mínimo por hora é superior a US.14 dólares. Algumas dessas cidades são:

  • São Francisco. O salário mínimo aqui é de dólares 16.07 dólares.
  • Berkeley. Um mínimo de dólares 16.07 dólares será pago.
  • vara alta. Salário mínimo de dólares 15.40 dólares.
  • Santa Clara. $15.40 dólares por hora como salário mínimo.
  • São Mateus. Pagamento mínimo de dólares 15.38 dólares.
  • Cupertino. Um salário mínimo de US.15,35 dólares foi estabelecido.
  • Petaluma tem um salário mínimo de dólares 15.20 dólares.
  • Alameda. Pagamento mínimo de dólares 15 dólares.
  • Los Angeles. O salário mínimo é de US.14, 25 por hora para empresas com menos de 25 funcionários e US. 15 para empresas com mais de 26 trabalhadores.
  • Malibu. Salario 15 dólares de salário mínimo para empresas com mais de 26 trabalhadores.
  • Pasadena também tem um salário mínimo de US.15 por hora empresas com mais de 26 trabalhadores.
  • Santa Rosa. Aqui, o salário mínimo é de US.14 por hora para empresas com menos de 25 funcionários e US. 15 para empresas com mais de 26 trabalhadores.

Todos têm direito ao novo salário mínimo

de acordo com o Comissário do trabalho da Califórnia, se o salário mínimo em sua cidade for maior do que o do estado, o empregador é obrigado a pagar-lhe o salário mais alto. Isso se aplica mesmo para aqueles que não têm status de imigração regular.

migrantes indocumentados, residentes e cidadãos legais podem apresentar ações judiciais caso seus empregadores não lhes paguem o que é devido.

com informações de opinião.

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