por: Kolleen Harkson

os resultados dos testes toxicológicos por vezes voltam como diluídos negativos ou diluídos positivos. Vamos falar de diluído positivo primeiro. Quando um resultado positivo no teste de drogas diluídas vem de um oficial de revisão médica( MRO), o teste de drogas é positivo, sem dúvida.

é o resultado negativo diluído que causa dúvidas para os empregadores. Primeiro, vamos entender a diluição na urina. Se uma pessoa bebe uma quantidade excessiva de fluidos, sua urina pode ser diluída, o que significa que há mais água na amostra do que urina real. Isto é algo medido em laboratório com níveis de creatinina e gravidade específica. A urina humana normal contém creatinina. Um espécime diluído é um espécime de urina que tem uma creatinina entre 2 mg/dL e 20 mg / dl e uma gravidade específica de 1,003 ou menos.um espécime com uma creatinina inferior a 2 mg/dL é considerado urina humana substituída e não normal. Este é relatado pelo laboratório como substituído e é relatado pelo médico Revisor Oficial (MRO) ao empregador como uma recusa de testar. Basicamente, o empregado fez batota no teste e foi apanhado.

a Amostra Com Níveis de Creatinina: 2mg/dL para 5 mg/dL

Com amostras com níveis de creatinina igual ou superior a 2mg/dL, mas inferior ou igual a 5 mg/dL, o MRO irá direcionar o empregador ter o candidato ou empregado faça o teste novamente imediatamente. Esta é uma situação suspeita, mas não uma violação. Para os testes em pontos, este segundo teste deve estar sob observação directa. Para os ensaios sem pontos, não são recomendadas observações directas. Certifique – se sempre de que o empregado ou requerente recebe o mínimo aviso prévio possível de que ele ou ela deve voltar para o local de coleta. Este segundo teste será o seu resultado oficial.

amostra com níveis de creatinina – 5mg/dL a 20 mg/dL

quando o laboratório relata um espécime negativo com níveis de creatinina superiores a 5mg/dL mas inferiores ou iguais a 20 mg / dL, é aqui que a MRO relata um espécime como diluído negativo. Nesta situação, o empregador tem opções, e essas opções podem variar para diferentes tipos de testes (por exemplo, realizar repetições em situações pré-emprego, mas não em situações de teste aleatório). Deve informar previamente os seus empregados sobre as suas decisões nesta matéria. Normalmente, as opções podem ser para empregados existentes versus candidatos. As opções são aceitar o diluente negativo como negativo ou exigir um novo teste, e neste caso, não sob observação direta.

Sugeriu o PONTO Política de Língua para Diluir

• Se a MRO que direciona um retiro espiritual realizado sob observação directa (por exemplo, porque a creatinina concentração da amostra foi igual ou superior a 2mg/dL, mas inferior ou igual a 5 mg/dL), a Empresa irá fazê-lo imediatamente. O facto de o empregado ou requerente não se submeter a esta recolha é classificado pelo ponto como uma recusa de testar.caso contrário (isto é, se a concentração de creatinina do provete diluído negativo for superior a 5 mg/dL), a empresa o fará para os empregados existentes.:aceitar o resultado negativo diluído como é, ou exigir que o empregado para um novo teste após notificação imediata e ser escoltado por um supervisor.no que se refere a um diluente negativo (superior a 5 mg/dL) num requerente, a empresa aceitará o resultado negativo do diluído tal como está, ou exigirá que o requerente reestime no prazo de 24 horas e forneça instruções ao requerente sobre a forma de evitar um espécime diluído.

Sugeriu o Não-DOT Política de Língua para Diluir

• Se a MRO que direciona uma lembrança acontecem (por exemplo, porque a creatinina concentração da amostra foi igual ou superior a 2mg/dL, mas inferior ou igual a 5 mg/dL), a Empresa irá fazê-lo imediatamente. A incapacidade do empregado ou requerente de se submeter a esta recolha é como uma recusa de testar. A observação directa não é recomendada para um ensaio sem pontos.= = ligações externas = = , se a concentração de creatinina do provete negativo diluído for superior a 5 mg / dL), a empresa irá para os empregados existentes:
  1. aceitar o resultado negativo diluído como é, ou
  2. exigir que o empregado para um novo teste após notificação imediata e ser escoltado por um supervisor.no que se refere a um diluente negativo (superior a 5 mg/dL) num requerente, a empresa aceitará o resultado negativo do diluído tal como está, ou exigirá que o requerente reestime no prazo de 24 horas e forneça instruções ao requerente sobre a forma de evitar um espécime diluído.

as melhores práticas para amostras diluídas

• um resultado positivo diluído é sempre positivo.um diluente negativo não deve ser uma violação da política e não deve resultar na cessação do emprego.
• Se DOT-regulated, follow always follow DOT regulations.se não estiver regulamentado, siga sempre a sua política de local de trabalho sem drogas.
• Não recomendamos uma observação direta para qualquer teste não-DOT.endereço negativo diluído na política da empresa.a política pode ser diferente para os testes do requerente e para os testes do empregado.um supervisor que escolte um empregado ou um candidato a um teste deve assegurar-se de que o empregado ou requerente não consome uma grande quantidade de fluidos antes do segundo teste, talvez tenha uma segunda amostra diluída.para os testes do requerente, muitas vezes a Política indicará que a oferta de emprego será retirada após um segundo espécime diluído.

Como evitar uma amostra diluída

é sempre melhor ir para uma recolha de urina logo de manhã, porque a sua urina é fresca e provavelmente não diluída. Não beba água extra porque tem medo de não ser capaz de produzir urina na sua colecção de testes de medicamentos. Se você normalmente beber grandes quantidades de fluidos, reduzir um pouco antes de ir para o seu teste de drogas.beber uma quantidade excessiva de fluido antes de um teste do fármaco pode causar diluição e depois poderá ter de voltar para outro teste do fármaco. Queres evitar isto.se, no local de colheita para o teste do medicamento, tiver alguma dificuldade em fornecer os 45 mL de urina necessários, será-lhe dado tempo para beber um pouco de água e tentar novamente. Chamamos-lhe bexiga tímida. Há um processo de bexiga tímida onde você tem até três horas para fornecer o seu espécime e você é dado um máximo de 45 onças de água espalhados ao longo das três horas.