Um local de trabalho lesão pode não só causar sérios dor, mas também a perda de receita de tempo gasto na recuperação, perda de potencial de ganhos devido a deficiência e a incapacidade de continuar trabalhando, e pressões financeiras, de gastos médicos. Se sofreu recentemente uma lesão no local de trabalho na área de Dallas, TX e não sabe o que fazer a seguir, contacte o escritório de advocacia de Aaron A. Herbert, P. C. hoje para uma consulta gratuita, e podemos deixá-lo saber como a nossa empresa pode ajudá-lo com o seu pedido de lesão no local de trabalho.se foi ferido no local de trabalho ou se um membro da sua família morreu devido a um acidente ou doença causada por alguma condição no local de trabalho, não está sozinho. Considere estas estatísticas:

• 0 nos Estados Unidos, cerca de 23.000 trabalhadores são feridos e 5000 morrem todos os dias de lesões que ocorreram no trabalho. Isso significa que, no total, cerca de 8,5 milhões de americanos sofrem lesões relacionadas com o trabalho anualmente.quando se somam aos ferimentos fatais número de Mortes causadas por doenças relacionadas com o trabalho, o número total de mortes ascende a 53 000 por ano.neste país, morrem mais pessoas devido a lesões e doenças relacionadas com o trabalho do que em acidentes de viação.Porquê escolher o escritório de advocacia de Aaron A. Herbert, P. C.?quando sofre de uma lesão no local de trabalho, o processo de indemnização dos trabalhadores pode ser confuso. Você pode ter opções adicionais ou alternativas para a recuperação. O advogado certo pode fazer uma diferença tremenda no resultado de sua lesão no local de trabalho.Aaron A. Herbert é um dos 2% dos Advogados do Texas que completaram a certificação em direito de lesões pessoais.nossa empresa tem mais de uma década de experiência lidando com todos os tipos de reivindicações civis para os nossos clientes no Texas, e podemos colocar essa experiência para trabalhar em seu caso de lesão no local de trabalho.entendemos que uma lesão no local de trabalho pode ser uma experiência muito pessoal e stressante, por isso queremos ajudá-lo a concentrar-se na sua recuperação, lidando com os seus problemas legais em seu nome.temos uma vasta experiência com o sistema de compensação dos trabalhadores do Texas e pode ajudar a garantir que você receba os maiores benefícios possíveis de sua reclamação.contratar um advogado é uma decisão importante, e o escritório de advocacia de Aaron A. Herbert, P. C. pode ajudá-lo a lidar com as mais complexas queixas de lesões no local de trabalho.Como Pode um advogado de acidentes de trabalho de Dallas ajudar?quando se depara com um pedido de indemnização por danos no local de trabalho, pode não só ter a opção de pedir uma indemnização aos trabalhadores, mas também de tomar medidas legais adicionais para recuperar totalmente as suas perdas. O seu advogado de danos em Dallas pode ajudá-lo com o seu pedido de indemnização inicial dos trabalhadores, lidar com comunicações e negociações com companhias de seguros, e ajudá-lo a reunir provas se uma reclamação de indemnização dos trabalhadores não é possível ou não fornecer o suficiente para cobrir totalmente os seus danos.sob as leis de remuneração dos trabalhadores do Texas, o seguro de indemnização dos trabalhadores do empregador aplica-se a qualquer lesão ou doença que um empregado sofra durante os deveres relacionados com o trabalho. A localização é geralmente irrelevante se o empregado estava a desempenhar as suas funções relacionadas com o trabalho quando a lesão ou doença ocorreu. Por exemplo, um trabalhador de construção dirigindo para um local de trabalho com uma entrega de suprimentos sofre uma lesão quando outro motorista bate em seu caminhão. Neste caso, mesmo que o empregador não tenha nada a ver com o acidente, porque o acidente ocorreu enquanto o empregado estava a cumprir as suas funções relacionadas com o trabalho, a compensação dos trabalhadores seria aplicável.no entanto, a remuneração dos trabalhadores não se aplica se o trabalhador tiver agido fora do âmbito do seu trabalho, envolvido em qualquer comportamento ilegal ou intencionalmente perigoso, ou se o acidente ocorreu enquanto o trabalhador estava envolvido em quaisquer actividades fora de serviço. O trabalhador ferido deve relatar a lesão ou doença dentro de 30 dias, mas é uma boa regra para relatar tais incidentes o mais rápido possível. Qualquer atraso da parte do empregado ferido pode prejudicar suas chances de garantir benefícios.a remuneração dos trabalhadores no Texas oferece benefícios médicos, benefícios de renda e benefícios de sobrevivência em caso de morte relacionada ao trabalho. Os benefícios médicos pagarão os custos médicos imediatos de um funcionário ferido após uma lesão ou doença relacionada ao trabalho. Os benefícios de renda oferecerão assistência financeira enquanto o empregado recupera e não pode trabalhar. As prestações de sobrevivência destinam-se a reembolsar as famílias dos trabalhadores que morrem de doenças e lesões relacionadas com o trabalho.a remuneração dos trabalhadores é um programa de seguro regulamentado pelo Estado que paga as contas médicas e substitui uma parte dos salários perdidos se o empregado tiver uma lesão ou doença relacionada com o trabalho. Se um empregador tem seguro de compensação dos trabalhadores, a Lei do Texas limita a responsabilidade do empregador por lesões relacionadas ao trabalho. Enquanto os funcionários lesados podem obter benefícios médicos e de renda estabelecidos pela lei estadual, o empregador subscritor tem imunidade contra a maioria dos processos apresentados por funcionários lesados.os empregadores que não são subscritores do seguro de indemnização dos trabalhadores regulamentados do estado podem ser processados por negligência, causando lesões e morte por negligência. Os empregadores também podem ser forçados a pagar prémios de danos elevados se um trabalhador lesado puder provar em tribunal que o empregador foi negligente de qualquer forma. De acordo com a Lei do Texas, um empregador não-assinante pode ser responsabilizado por 100% dos danos de um funcionário lesado, mesmo se o empregador é capaz de alegar que o empregado foi arguably 99% em falta para o incidente, se provado que o empregador foi pelo menos 1% em falta.Texas Workers ‘ Compensation Insurance is designed to protect employers, not help with the serious body injury or death of employees. Depois de uma grave lesão relacionada com o trabalho, quem vai devolver-lhe a alegria e camaradagem de um bom jogo de tênis com um amigo, flag football com as crianças, caminhando na floresta em um dia de outono crocante, bowling que jogo perfeito, ou dançar com alguém que você ama? Quem te vai pagar pela perda de todas aquelas coisas que fizeram a tua vida valer a pena? Se você é como a maioria das pessoas que lidam com uma lesão grave, estas são perdas ainda maiores do que o custo do tratamento e os pagamentos que você perdeu.
  

  Comuns no local de Trabalho Fatores de dano

  Estas são algumas das muitas condições inseguras que podem causar um sério acidente de trabalho:

  • Tropeçar e escorregar perigos
  • manutenção Inadequada de máquinas
  • iluminação Ruim
  • Bloqueado sai
  • Expostos ou desgaste de fios elétricos
  • Falta de fornecer o equipamento de segurança
  • riscos Ambientais e substâncias tóxicas.o Texas é um dos poucos estados que não exigem que os empregadores carreguem o seguro de indemnização dos trabalhadores. No entanto, muitos empregadores do Texas ainda fazê-lo porque ele pode ajudá-los a evitar a responsabilidade civil de reclamações de danos pessoais de funcionários feridos. Deve comunicar imediatamente qualquer lesão no local de trabalho, independentemente de a sua entidade patronal ter ou não seguro de indemnização dos trabalhadores. Não comunicar a sua lesão em tempo útil pode interferir com uma futura indemnização dos Trabalhadores ou processo judicial.após a notificação do incidente, o seu empregador fornecer-lhe-á os formulários de pedido de indemnização dos trabalhadores e outra documentação necessária. Se a indemnização dos trabalhadores não estiver disponível através do seu empregador, você deve ainda relatar o incidente para criar um registro de sua lesão. Em qualquer dos casos, contacte um advogado assim que receber tratamento médico para os seus ferimentos.se o seu empregador tiver seguro de indemnização dos trabalhadores, o seu supervisor deve fornecer – lhe todos os materiais de que necessita para requerer a indemnização dos trabalhadores. Você vai precisar de consultar um médico na lista aprovada da seguradora, e ele ou ela vai examinar os seus ferimentos e atribuir uma classificação de deficiência para o seu pedido.uma vez apresentado o seu pedido e recebido tratamento e uma taxa de invalidez, o conselho de compensação dos trabalhadores do estado investigará o seu pedido e aprová-lo-á se preencher os requisitos para beneficiar das prestações. Se você sofreu uma lesão grave que requer tratamento imediato, você pode ver qualquer médico disponível até que a emergência estabilize, então você deve ver um dos médicos na lista aprovada da operadora de seguro de indemnização dos trabalhadores.encontrar um advogado de lesões no local de trabalho de Dallas nunca é fácil. Mesmo que o seu empregador esteja de acordo e seja útil com o seu pedido, o médico pode não fazer o diagnóstico que esperava e pode receber menos benefícios do que os seus ferimentos merecem. O advogado certo pode ajudá-lo a determinar as suas melhores opções para a recuperação, independentemente se a compensação dos trabalhadores entra em jogo. Contacte o escritório de advocacia de Aaron A. Herbert, P. C. hoje para marcar uma consulta gratuita e saber sobre as suas opções legais após uma lesão no local de trabalho.