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30 Benefícios do Humor no Trabalho

Nós do Humor Que as Obras são incrivelmente apaixonados de humor no local de trabalho, e não porque é só diversão. Nós nos importamos com o humor porque os benefícios do trabalho de humor são reais! Envolver o humor em sua cultura de trabalho ajuda você a ser mais eficaz com seus companheiros humanos e aumentar a felicidade no trabalho.

assim, com isso em mente, aqui estão o Humor que funciona ‘ 30 benefícios do uso do Humor no trabalho, apoiado pela pesquisa acadêmica, estudos de casos de Psicologia empresarial, e exemplos do mundo real. Organizamos os 30 benefícios do trabalho humor nos 6 aspectos centrais da execução do trabalho, pensamento, comunicação, conexão, liderança e Saúde.o Humor e a execução aumentam a produtividade. “Em um estudo com mais de 2.500 funcionários, 81% disseram que acreditam que um ambiente de trabalho divertido os tornaria mais produtivos.”1

  • Humor reduz o estresse. “As pessoas com senso de humor relatam menos estresse e ansiedade do que aqueles com baixo senso de humor, apesar de experimentarem o mesmo número de problemas no trabalho.”2
  • o Humor previne o esgotamento. “O Humor também tem sido identificado como uma ferramenta de comunicação que, quando usado de forma eficaz, pode evitar o esgotamento e criar uma resiliência ao estresse.”3
  • o Humor fornece motivação. “O uso do humor nas organizações tem sido associado com a melhoria da moral entre os trabalhadores, criando uma cultura organizacional mais positiva, … e crescente motivação.”4
  • Humor aumenta o tamanho do salário. “O tamanho de seus bônus correlacionou positivamente com seu uso do humor – ‘em outras palavras, quanto mais engraçado os executivos eram, maiores os bônus.O Humor aumenta a potência cerebral global. “Uma dose de humor libera a serotonina química em seu cérebro, o que melhora o foco, aumenta a objetividade e melhora a capacidade cerebral global.”6
  • Humor melhora a tomada de decisão. “Humores positivos exigem uma tomada de decisão mais flexível e um comportamento de busca mais amplo e uma maior precisão analítica.”7
  • o Humor aumenta a aceitação de novas ideias. “Interações não convencionais podem baixar a barreira para que as pessoas posam coisas novas.”8
  • o Humor despoleta novas conexões. “”O Humor na sala de aula de design e resolução de problemas pode promover o pensamento divergente.”9
  • Humor aumenta a capacidade de resolver problemas. “Estudos têm mostrado que simplesmente assistir filmes de comédia pode melhorar as habilidades criativas de resolução de problemas.”10
  • Humor e comunicação

    1. Humor faz as pessoas ouvirem. “O uso consistente do humor apropriado faz com que as pessoas queiram ler e ouvir o que você diz.”11
    2. Humor melhora a retenção de memória. “Mensagens instrutivas que ganham a atenção dos alunos e os ajudam a fazer sentido do conteúdo do curso (comportamentos de clareza) aumentam a capacidade dos alunos para processar o conteúdo, resultando em maior retenção e aprendizagem.”12 o Humor estimula a persuasão. “O Humor pode ser altamente persuasivo ao apresentar uma mensagem com a qual as pessoas discordam porque o humor distrai-as de criar imediatamente contra-argumentos, em parte porque elas não sentem que a mensagem está sendo amontoada em suas gargantas.”13
    3. Humor auxilia na aprendizagem. “O uso do humor como ferramenta pedagógica tem sido mostrado para reduzir a ansiedade na sala de aula, criar uma atmosfera mais positiva, bem como facilitar o processo de aprendizagem.”14
    4. Humor aumenta a simpatia. “Humor inocente aumenta a simpatia e a atração interpessoal.”15

    Humor e conexão

    1. Humor nos conecta com outros. “Sons positivos como risos ou um triunfante ‘woo hoo! pode desencadear uma resposta no cérebro do ouvinte. A resposta é automática e ajuda-nos a interagir socialmente, estimulando-nos a sorrir ou rir, e, assim, conectando-nos com a outra pessoa.”16
    2. o Humor fomenta o relacionamento. “O Humor é valorizado como um ativo social e, exercido judiciosamente, confere ao seu codificador o interesse animado e a aprovação acolhedora dos outros. Partilhar o humor fomenta o relacionamento e a intimidade e promove a amizade, mostrando sentimentos comuns e reduzindo as tensões.”17
    3. Humor reduz os diferenciais de Estado. “O Humor pode ajudar a reduzir a distância social entre gerentes e empregados.”18
    4. o Humor constrói a confiança. “Os Negociadores que iniciam uma transação online com uma experiência humorística terão mais confiança interpessoal, maiores ganhos conjuntos e mais satisfação com o processo e seu parceiro”19

    5. o Humor incentiva a colaboração. “Um crescente corpo de pesquisa mostra que quando você compartilha uma risada com alguém, você está espelhando não só a linguagem corporal um do outro, mas também a atividade hormonal e neuronal, levando a um investimento mútuo no bem-estar um do outro.”20

    Humor e liderança

    1. Humor aumenta a percepção de habilidades de liderança. “As pessoas que usam o humor, particularmente em posições estressantes ou aparentemente um-down, são vistas como estando em cima das coisas, sendo no comando e no controle, sejam elas de fato ou não.”21
    2. o Humor difunde conflitos. “O Humor tem sido visto há muito tempo como o grande equalizador—um meio para facilitar a conversa e as diferenças de Ponte. De fato, o humor tem sido identificado como um fator chave na construção da paz e na mediação internacional.”22 o Humor cria mais oportunidades. “Pesquisas têm mostrado que os gerentes mostrando um bom senso de humor são dadas mais oportunidades nas organizações do que aqueles sem um senso de humor.”23 Humor constrói credibilidade. “Os usuários de Humor são vistos como mais credíveis e mais competentes.”24
    3. Humor melhora as classificações. “O uso do humor pelo Supervisor está associado com o desempenho, satisfação, percepção do desempenho do supervisor, satisfação com o supervisor, e coesão do grupo de trabalho, bem como a redução da retirada do trabalho.”25

    Humor e Saúde

    1. Humor aumenta a capacidade de lidar. “Ao encontrar humor em situações estressantes ou potencialmente ameaçadoras, as pessoas podem substituir negativo por efeito positivo, dando-lhes, assim, uma maior capacidade de lidar com estados negativos de assuntos.”26 Humor fortalece o sistema imunológico. “O riso pode melhorar a função imunológica, bloqueando a produção de hormônios de estresse, como o cortisol, e aumentando a libertação de Imuno-cancerígenos, como a beta-endorfina.O Humor relaxa os músculos. “O Humor relaxa os músculos, diminui a pressão arterial e melhora o nosso sistema imunitário.O Humor queima calorias. “Rir 100 vezes pode queimar tantas calorias como 10 minutos numa bicicleta estacionária.O Humor aumenta a felicidade. “O Humor foi uma das adaptações mais saudáveis para ser feliz na vida.”30

    30 benefícios do Humor no trabalho – pelo Humor que funciona

    o Humor pode ser usado em todos os aspectos do trabalho para beneficiar todos! Quer aprender mais sobre como iniciar o humor no local de trabalho? Quer aprender mais sobre o Humor que trabalha a abordagem da cultura do local de trabalho? Confira nossa página de benefícios de humor e página de treinamento humor.queres saber mais sobre o Humor que funciona? Vejam o Humor que funciona na página do youtube. Você também pode conversar com o Humor que trabalha especialistas em uma chamada de estratégia de Humor livre para discutir a mais recente pesquisa de humor.

    Sources
    1 Humor in the Workplace: Anecdotal Evidence Suggests Connection to Employee Performance, Lauren Breeze. Perspectives in Business, St Edwards University, 2004.
    2 Humor, stress, and coping strategies. By Millicent H. Abel. HUMOR. 2002, Vol 15; Part 4
    3 “On the association between humor and burnout”, Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009
    4 a funny thing happened on the way to the bottom line, B. J. Avolio. Academy of Management Journal Vol 42, 1999.
    5 “Laughing All the Way to the Bank”, Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.
    6 “A Dash of Humor Ups Performance and Creativity at Work”, Robyn McMaster. Brain Based Biz, September 2008.
    7 “Secret’s of America’s Happiest Companies”, Lydia Dishman. FastCompany, Janeiro De 2013.
    8 “Why Hewlett-Packard is looking Dancers”, Cheryl Strauss Einhorn. CNN Money, abril de 2013.
    9 “Creativity-A framework for the design/problem solving discourse in Technology Education”, Theodore Lewis. Journal of Technology Education. 2005
    10 “Sense of humor as predictor of creativity level in University undergraduates”, Saba Ghayas, Journal of Behavioural Sciences. 2013.
    11 “Let the Good Times Roll Building a Fun Culture”, David Stauffer. Harvard Management Update No. U9910B.12 An Explanation of the Relationship between Instructor Humor and Student Learning, Melissa B. Wanzer. Communication Education Vol. 59, January 2010.
    13 Humor at Work: Putting Mimes to Good Use, Mike Kerr. Inspiring Workplaces Issue 521, Janeiro De 2014.
    14 Humor, analogia, e metáfora: H. A. M. it up in Teaching, Randy Garner. Pedagogia Radical, 2005.
    15 “Making social robots more attractive: The effects of voice pitch, humor and empathy”, Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics. 16 emoções positivas envolvem preferencialmente um sistema auditivo-Motor “Espelho”, Jane e Warren. The Journal of Neuroscience, December 2006.17 “Humour and Laughter”, The Handbook of Communication Skills, Hugh Foot. Routledge 2006.18 the power of emotional appeals in promoting organizational change programs, Shaul Fox. Academy of Management Executive Vol 15, 2001.19 “Humor as a relationship building tool in online deal making”, Terri Kurtzberg. International Journal of Conflict Management, 2009
    20 “Why Humor Makes You More Creative”, Drake Baer. FastCompany, Maio De 2013.21 “Getting Serious About Workplace Humor”, Martha Craumer. Harvard Business School, C0207D.
    22 Letter from the President, Jill Knox. AATH Humor Connection, setembro de 2013.
    23 “Humor in the Workplace: a Communication Challenge”, Robert A. Vartebedian. Presented at Speech Communication Association, November 1993
    24 Positive and Negative Styles of Humor in Communication, Arnie Cann. Comunicação Trimestral. Vol 57, No 4, October 2009.25 “a meta-analysis of positive humor in the workplace”, Jessica Mesmer-Magnus, Vish Viswesvaran. Journal of Managerial Psychology. 2012
    26 “Humor Theories and the Physiological Benefits of Laughter”, Julia Wilkins. Clínica Holística De Enfermagem, Dezembro De 2009.
    27 the Effect of Mirful Laughter on Stress and Natural Killer Cell Activity, Mary P. Bennett. Alternative Therapies Vol 9, No 2, 2003.
    28 ” Ha! Rir é bom para ti!”, Amy Toffelmire. Canoe.ca, Abril De 2009.
    29 ” Give Your Body a Boost with Laughter.”, R Morgan Griffin. WebMD, June 2012.
    30 envelhecendo bem por George e Valliant. Little Brown, Janeiro De 2002.31 Humor that Works, Humor That Works, Humor That Works, Humor That Works, Humor That Works, Humor That Works, Humor That Works, Humor That Works

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