Patrick Erwin
CareerBuilder.com writer

CNN.com współpracuje z CareerBuilder.com, który służy jako wyłączny dostawca ofert pracy i usług dla CNN.kom.

Jeśli ty i współpracownik możecie sobie nawzajem kończyć zdania, możecie mieć współmałżonka pracy.

współmałżonek pracy jest współpracownikiem płci przeciwnej, z którą ma bliski platoniczny związek. Pod wieloma względami te relacje mogą odzwierciedlać prawdziwe małżeństwo.

według badania Vault z 2007 roku.com, strona internetowa z informacjami o karierze, 23 procent pracowników zgłosiło, że mieli współmałżonka z pracy.

masz współmałżonka z pracy?

oto siedem wyraźnych oznak, że możesz mieć współmałżonka Pracy:

1. Jesteś zależny od konkretnego współpracownika w zakresie artykułów biurowych, przekąsek i aspiryny.

2. Są w środku dowcipy, które ty i konkretny współpracownik dzielicie.

3. Możesz być szczerze szczery z tą osobą na temat jej wyglądu, higieny lub włosów (i vice versa). Jesteś na tyle wygodny, że możesz zauważyć, że włosy drugiej osoby wystają do góry , albo że czyjaś mucha jest opuszczona.

4. Kiedy coś ciekawego dzieje się w pracy, ten współpracownik jest pierwszą osobą, którą poszukujesz do odprawy.

5. Podczas śniadań, lunchu i przerw kawowych najbliższy współpracownik wie, co zamówić dla Ciebie i jak lubisz kawę (i odwrotnie).

6. Ty i twój współpracownik możecie skończyć swoje zdania.

7. Ktoś w Twoim biurze wie prawie tyle samo o Twoim życiu osobistym, co twój najlepszy przyjaciel lub prawdziwy małżonek.

plusy i minusy relacji praca-małżonek

bliskie relacje ze współpracownikiem są bardzo korzystne. Wśród korzyści z pracy małżonka:

• * masz przyjaciela, który zapewnia wsparcie emocjonalne w pracy w trudnych czasach. W czasie stresu w domu lub w pracy masz wbudowany system wsparcia.

• praca małżonkowie często uzupełniają się pod względem umiejętności, zdolności i podejścia do pracy. Możecie stworzyć bardzo produktywny zespół.

• posiadanie godnego zaufania współpracownika podczas okazjonalnych eskapad w miejscu pracy (i soczystych plotek) może być korzystne i często działa jako sposób na uwolnienie stresu związanego z pracą.

możliwe pułapki współmałżonka pracy mogą obejmować:

• związek między tobą a twoim „współmałżonkiem” może być błędnie zinterpretowany przez innych współpracowników jako klika. Jeśli inni czują się wykluczeni, może to być katalizator osobistych lub zawodowych nieporozumień.

• jeśli związek pójdzie źle, może mieć negatywny wpływ na Ciebie, Twojego „ex” i twój zespół jako całość.

• * Jeśli twój prawdziwy małżonek dowie się o swoim odpowiedniku, może to spowodować problemy w twoim prawdziwym małżeństwie.

Zarządzanie relacji małżonka Pracy

Oto kilka wskazówek, jak najlepiej zachować wszystkich, w tym małżonka pracy, szczęśliwy w pracy:

zachować linie komunikacji otwarte. Upewnij się, że inni współpracownicy nie czują się zamknięci przez przekonanie, że ty i twój małżonek z pracy jesteście ekskluzywną kliką dwojga. Jeśli pracujesz nad projektem, który również angażuje zespół, koniecznie skontaktuj się ze wszystkimi, aby uzyskać informacje zwrotne i sugestie.

unikaj przekraczania granic. Dobrze jest mieć system wsparcia i Bliskiego powiernika, ale pamiętaj, aby ustalić granice, ile możesz podzielić się z kolegą z biura. Co ważniejsze, uszanuj te granice. Jeśli związek staje się antagonistyczny lub jest zbyt bliski dla komfortu, niech twój współmałżonek pracy wie, że potrzebujesz trochę przestrzeni.

rozjaśnij nastrój. Jeśli twoje życie w domu i w pracy jest pełne komplikacji, wprowadzenie współpracownika w środek tych problemów może nie być dla ciebie korzystne. Powinieneś dążyć do utrzymania nastroju i zadowolenia z współmałżonka pracy. Będziesz cieszyć się plotkami, robieniem przerw i możliwością relaksu z przyjacielem bez żadnych obaw i komplikacji.