jednym z najważniejszych elementów zatrudniania nowej Opiekunki jest możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej na temat ich kwalifikacji. Słowo „wywiad” może zabrzmieć onieśmielająco dla niektórych osób, ale w rzeczywistości wywiad jest Twoją szansą na poznanie potencjalnej Opiekunki na głębszym poziomie — aby zobaczyć, co je wyróżnia, a co najważniejsze, aby określić, czy chcesz otworzyć swój dom i odsłonić przed nimi swoje dzieci.

chociaż możesz być skłonny do poznania potencjalnej Opiekunki na bardziej osobistym poziomie, będziesz również chciał zadać odpowiednie pytania, aby zebrać informacje potrzebne do podjęcia świadomej decyzji o ich umiejętnościach opieki nad dziećmi. Poprosiliśmy dwóch ekspertów z branży, współzałożycielkę NannyTrack Leah Clarkson i założycielkę firmy opiekującej się dziećmi Rachel Charlupski, aby powiedzieli nam, jakie pytania rodzice powinni zadać podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Oto, co mieli do powiedzenia.

podstawowe pytania na rozmowę kwalifikacyjną

jeśli planujesz zatrudnić sąsiada lub kogoś poleconego przez znajomego, prawdopodobnie nie będziesz musiał przeprowadzać tak obszernej rozmowy kwalifikacyjnej, jak możesz z nieznajomym. Ale nadal będziesz chciał zadać kilka podstawowych pytań na temat ich doświadczenia, porozmawiać o wszelkich szczegółach związanych z zasadami domu lub dyscypliną i przejrzeć wszelkie niezbędne informacje o swoich dzieciach i rodzinie. Możesz zadawać pytania w stylu:

• Jak długo się opiekujesz?

• czy jesteś kiedykolwiek dostępny w krótkim czasie?

• masz niezawodny transport?

• masz doświadczenie w opiece nad dziećmi w wieku?

• Jakie zajęcia lubisz robić z dziećmi?

• jak komfortowo egzekwujesz przepisy domowe?

• jak zwykle radzisz sobie z problemami z zachowaniem?

• To jest dom. Nie przeszkadza ci to?

jak dokładnie zweryfikować kandydata

jeśli rozmawiasz z kandydatem, którego nigdy wcześniej nie spotkałeś lub z kimś, kogo chcesz zatrudnić na dłuższą metę, prawdopodobnie będziesz musiał przeprowadzić dokładniejszą rozmowę kwalifikacyjną, aby naprawdę go poznać. W takich przypadkach, mówi Clarkson, miej listę rzeczy, które są dla Ciebie ważne i zadawaj bardzo konkretne pytania na ten temat.

poznaj ich tło opieki nad dzieckiem

oprócz pytań już wymienionych powyżej, poszukaj bardziej szczegółowych informacji na temat umiejętności Opiekunki, doświadczenia i rodzaju pracy, której szuka.

• co najbardziej lubisz w opiece nad dziećmi?

• czego szukasz u pracodawcy?

• co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w opiece nad dziećmi?

• czy chodziłeś na zajęcia z opieki nad dzieckiem lub z bezpieczeństwa? Jeśli tak, Czy Mogę zobaczyć kopie Twoich certyfikatów?

wyjaśnij obowiązki i oczekiwania

pomyśl, jak może wyglądać typowa „zmiana” dla Twojej opiekunki i dostosuj te pytania do dokładnego rodzaju opieki, jakiej potrzebują twoje dzieci. Nie zapomnij zapytać o szczególne okoliczności, takie jak alergie, zwierzęta domowe, specjalne potrzeby zdrowotne i zasady domowe.

• ta praca będzie wymagała zmiany pieluch. Jak ci to odpowiada?

• czy chcesz przygotować posiłki i przekąski dla mojego dziecka?

• chcesz pomóc w odrabianiu lekcji?

• jak często w opiece nad dziećmi polegasz na ekranach?

• masz doświadczenie w opiece nad dziećmi z alergią?

• masz doświadczenie w opiece nad dziećmi o specjalnych potrzebach?

• jak wyglądałaby typowa dzienna / wieczorna / popołudniowa opieka nad moimi dziećmi?

zapytaj o bezpieczeństwo

upewnij się, że potencjalna opiekunka wie, jak zapewnić dziecku bezpieczeństwo fizyczne, szczególnie jeśli masz małe dzieci lub opiekunka będzie odpowiedzialna za ich jazdę.

• masz szkolenie z zakresu resuscytacji, pierwszej pomocy lub bezpieczeństwa wody? Jeśli tak, czy możesz dostarczyć certyfikat?

• czy znasz aktualne zalecenia dotyczące bezpiecznego snu i zapobiegania SIDS?

• czy znasz pokarmy, które powodują zadławienie i jak należy je przygotowywać?

• Czy kiedykolwiek musiałeś poradzić sobie z nagłym wypadkiem podczas pracy? Co zrobiłeś?

• jak długo jeździsz i czy masz czystą kartotekę?

• Czy wygodnie Ci używać i montować foteliki samochodowe?

Czytaj więcej: pytania, które należy zadać opiekunom dzieci podczas COVID-19

daj im scenariusze

Jeśli nadal masz pytania dotyczące tego, czy potencjalna opiekunka jest odpowiednia, spróbuj podać im scenariusze i poprosić o wyjaśnienie, jak reagują na każdą sytuację.

• kładziesz moje dziecko do łóżka i zauważysz, że ma gorączkę. Czym się zajmujesz?

• dziecko zaczyna się dusić podczas zabawy zabawkami. Jak reagujesz?

• moje dziecko nie przestanie płakać po moim wyjściu. Jak reagujesz?

• maluch wpada w furię. Czym się zajmujesz?

• dzidziuś miał w pieluszkach wielką dmuchawę. Jak byś sobie z tym poradził?

Red flags to note

wywiad jest okazją, aby uzyskać ogólne odczucie dla opiekunki i zanotować wszelkie obszary, w których mogą one nie odpowiadać temu, czego szukasz. Uwaga na kogoś, kto:

• zapomina o wywiadzie.

• nie odpowiada na telefony ani e-maile, aby zaplanować rozmowę w odpowiednim czasie.

• pojawia się późno.

• mówi negatywnie o byłych klientach lub dzieciach, którymi się opiekowali.

• wydaje się, że nie chce wykonywać podstawowych funkcji Zadania.

• wydaje się rozkojarzony lub nieentuzjastyczny.

„chcesz kogoś, kto jest naprawdę świetny w kontaktach z dziećmi, ale chcesz kogoś, kto jest również dobrym wzorem do naśladowania dla nich” – mówi Charlupski.