wichry zmian w opiece zdrowotnej sprawiają, że ocena rodziny jest ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej jako narzędzie dla pracowników służby zdrowia, którzy chcą pomóc rodzinie przejść do dobrego samopoczucia. Ograniczona opieka medyczna i narzucona odpowiedzialność za promocję zdrowia i zapobieganie chorobom, które są naturalnymi konsekwencjami tych zmian, przenoszą locus kontroli zarządzania zdrowiem z powrotem do rodziny. Nauki rodziny, modelowanie i interakcje mają większy niż kiedykolwiek wpływ na zdrowie pacjenta. Funkcjonalne wzorce zdrowia Gordona stanowią holistyczny model oceny rodziny, ponieważ dane oceniające są klasyfikowane w 11 działach: percepcja zdrowia i zarządzanie zdrowiem, odżywianie-metabolizm, eliminacja, aktywność i ćwiczenia, sen i odpoczynek, poznanie i percepcja, postrzeganie siebie i koncepcja siebie, role i relacje, seksualność i reprodukcja, radzenie sobie i tolerancja na stres oraz wartości i przekonania. Pytania stawiane w ramach każdego z wzorców zdrowotnych mogą być zróżnicowane, aby odzwierciedlić wyjątkowość indywidualnej rodziny, a także zapytać o mocne i słabe strony rodziny we wszystkich wzorcach. Dane wykorzystujące ten model stanowią kompleksową bazę do włączenia rodziny w projektowanie planu opieki.