Co to oznacza, gdy lekarz zwolni cię z „lekkiego dyżuru” po urazie przy pracy

uraz przy pracy przewidziany dla lekkiego dyżuru oznacza, że możesz wrócić do pracy. To, czy twój były pracodawca udostępni Ci pracę, może być problemem i możesz chcieć, aby adwokat Richmond Workers’ Compensation zbadał sytuację.

dylematy dotyczące urazu przy pracy

Kiedy lekarz zwolni cię do lekkiej służby, może to być dobra rzecz. Oznacza to, że uraz nie jest wyniszczające i również może mieć pozytywne rokowanie do pełnego wyzdrowienia.

twój były pracodawca może mieć pracę, która spełnia to kryterium lub może nawet zmodyfikować Twoją poprzednią sytuację zawodową, abyś mógł wykonywać ograniczoną ilość pracy. Jeśli wrócisz do poprzedniego pracodawcy, upewnij się, że wie on o ograniczeniach nałożonych przez lekarza, takich jak brak stałego stanowiska przez dłuższy czas.

lekki przydział służbowy zwykle oznacza, że pracownik otrzyma mniej niż zarobił na poprzednim stanowisku. Do wynagrodzenia za różnicę powołuje się wynagrodzenie pracowników. Niestety, wielu pracodawców zaprzeczy, że mają dostępne lekkie zadania, więc nie muszą płacić ani wynagrodzeń, ani świadczeń z tytułu rekompensat dla pracowników.

czasami, gdy lekarz ds. odszkodowań dla pracowników zwolni cię z pracy, pracodawca, adiustator lub kierownik ds. pielęgniarek (NCM) skontaktuje się z lekarzem, który zwolnił cię z pracy i przekona go, aby pozwolił ci pracować w lekkiej pracy. Niestety, zdarza się to często, gdy nic o tym nie wiesz!

Uwaga: Jeśli zostaniesz zwolniony do lekkiej służby, musisz natychmiast zarejestrować się w Virginia Employment Commission. Jesteś również zobowiązany do poszukiwania lekkiego zatrudnienia w ramach ograniczeń lekarza. Będziesz musiał składać wnioski o zatrudnienie z co najmniej dwoma (2) potencjalnymi pracodawcami każdego tygodnia, zachowując pisemny zapis nazw firmy, daty kontaktu i rodzaju stanowiska, o które się ubiegałeś.

Jeśli lekarz wydał Ci notatkę, która mówi, że nie masz pracować, a następnie otrzymasz telefon o powrocie do pracy, musisz natychmiast skontaktować się z lekarzem, aby uzyskać jasność, jaki jest twój prawdziwy status pracy.

Jeśli lekarz zmienił Twoją notatkę o braku pracy, aby stwierdzić, że możesz pracować na lekkim dyżurze (zdarza się to często), musisz uzyskać kopię tego, abyś mógł w pełni zrozumieć, co możesz, a czego nie możesz zrobić i potwierdzić, że wrócisz do pracy na lekkim dyżurze. Innym powodem, aby natychmiast skontaktować się z lekarzem, jest to, że jeśli naprawdę otrzymałeś zwolnienie z lekkiego obowiązku i nie wrócisz do pracy, Twoje świadczenia mogą zostać rozwiązane, a Ty możesz stracić pracę za porzucenie pracy – jest to ogromny bałagan dla rannych pracowników i należy go unikać, jeśli w ogóle jest to możliwe!