gdy pozwany idzie do sądu, jest broniony, a sąd stwierdza, że pozwany jest „winny”, kwestia staje się wtedy, czy oskarżony będzie miał kartotekę karną.

generalnie skazanie skutkuje karą. Jednak w Maryland, sędziowie mają prawo do podjęcia decyzji o winie werdyktu / wyroku i zapewnić „w zawieszeniu przed wyrokiem”. Często sędziowie i obrońcy informują oskarżonych, że pozwoli to uniknąć kryminalnej przeszłości oskarżonych. Jednak w niektórych przypadkach, ze wszystkich praktycznych względów, może to nie być prawdą.

Mam ponad 30 lat udanych doświadczeń w pozyskiwaniu PBJ dla moich klientów. Zadzwoń do mnie w celu omówienia twojej sprawy. 410-730-4404.

okres próbny przed wyrokiem („PBJ”) został stworzony, aby uniemożliwić „pierwszym sprawcom” posiadanie kartoteki karnej . Orzecznictwo uznaje okres próbny przed wyrokiem za „nie wyrok skazujący”. Statuty Maryland również odnoszą się do zawieszenia przed wyrokiem jako zawieszenia wyroku lub że postępowanie zostało odroczone.

gdy pozwany zostanie uznany za winnego przestępstwa, sędzia może wstrzymać wydanie (winnego) wyroku i odroczyć Postępowanie, w którym oskarżony jest objęty kuratelą pod warunkiem, że:

1. sędzia określa zarówno najlepszy interes pozwanego, jak i dobro publiczne;

2. pozwany wyraża zgodę na PBJ po stwierdzeniu winy; i

3. pozwany również zrzeka się prawa odwołanie się od wyroku w zawieszeniu; i

4. sędzia ma prawo żądać od pozwanego spełnienia rozsądnych warunków, w tym, ale nie ograniczając się do: zapłaty grzywny, udziału w programie rehabilitacji, takim jak doradztwo alkoholowe, edukacja, zarządzanie gniewem, program poprawy kierowcy, przeczytania książki i napisania raportu książki, dokonania restytucji, zgłoszenia do monitora pijącego kierowcy i udziału w programach, które monitor uważa za pomocne dla pozwanego, wykonywania prac społecznych i spełnienia wszystkich warunków postawionych przez sąd w określonym okresie czasu.

oskarżonym nie mówi się, że wielu pracodawców, takich jak rząd federalny, traktuje okres próbny przed wyrokiem jako wyrok skazujący. Inni pracodawcy, tacy jak federalni wykonawcy lub pracodawcy, którzy są w newralgicznych rodzajach zatrudnienia, również mogą traktować PBJ jako wyrok skazujący. Potencjalni klienci muszą zrozumieć i zostać poinformowani o tym, jak rząd federalny postrzega PBJ. Potencjalny klient, nie znając konsekwencji PBJ do federalnego zatrudnienia, może rozważyć przyznanie się do winy za przestępstwo, aby uniknąć procesu. Klienci mogą chcieć uniknąć zeznań, nawet jeśli nie mogą być zmuszeni do zeznań z powodu ich prawa na mocy 5. poprawki do Konstytucji Stanów Zjednoczonych i Deklaracji Praw Maryland. Młodsze osoby mogą nie być w stanie przewidzieć rodzaju ZATRUDNIENIA, którego będą szukać pięć lub dziesięć lat po dacie sądu.

konsekwencje przyszłego zatrudnienia federalnego lub innego zatrudnienia wrażliwego są dalekosiężne. Ten problem powinien zostać omówiony z Klientem na długo przed rozpoczęciem procesu. Ta kwestia jest tak ważna, że radzimy naszym klientom omówić tę kwestię z członkami rodziny, w tym małżonkami, rodzicami i innymi znaczącymi osobami. Istnieją przypadki, w których okres próbny przed wydaniem wyroku miał miejsce ponad 10 lat przed złożeniem przez pozwanego wniosku o federalne zatrudnienie, a ponieważ pozwany miał unikalną dziedzinę wiedzy, był zatrudniony przez rząd federalny pomimo PBJ, ale jest to rzadkie zdarzenie.

w niektórych przypadkach rozsądne może być przeprowadzenie procesu, ponieważ „Wygrana” eliminuje problem, a jeśli jest „przegrana”, PBJ może nadal być opcją. Cenzura to kolejny sposób na wyeliminowanie zapisu PBJ z publicznych akt sądowych w Maryland Judiciary Case Search w Internecie. Należy jednak uznać, że PBJs związane z alkoholem mają większe warunki do uzyskania cenzury i że istnieje wiele warunków, które muszą być spełnione, aby cenzura okresu próbnego przed wydaniem wyroku.

Fredric Antenberg ma ponad 30-letnie doświadczenie w reprezentowaniu osób oskarżonych o przestępstwa w hrabstwie Howard i okolicznych hrabstwach w środkowym Maryland. Zadzwoń do Freda dzisiaj na 410-730-4404 na bezpłatną wstępną konsultację.