podejście capability jest podejściem do oceny dobrego samopoczucia opracowanym przez Amartya Sen.zainteresowanie tym podejściem zaowocowało kilkoma próbami opracowania kwestionariuszy do pomiaru i wartościowania zdolności na poziomie indywidualnym w ekonomii zdrowia. Ten komentarz krytycznie ocenia zdolność tych kwestionariuszy do mierzenia i wartościowania zdolności. Argumentuje się, że metoda zastosowana w kwestionariuszach do pomiaru zdolności skutkuje zestawem zdolności, który jest niedokładnym opisem rzeczywistego zestawu zdolności danej osoby. Zmierzony zestaw zdolności będzie albo reprezentował tylko jedną kombinację i zignoruje wartość wyboru w zestawie zdolności, albo reprezentuje jedną kombinację, która nie jest faktycznie osiągalna przez jednostkę. Ponadto istniejące metody wyceny zdolności mogą być niewystarczające, ponieważ nie uznają, że zdolność jest zbiorem. Praktycznie bardziej realne może być zmierzenie i oszacowanie zdolności w przybliżeniu, a nie bezpośrednio. Sugestie są na temat sposobu pomiaru i wartości przybliżenia do zdolności, ale potrzebne są dalsze badania w celu wdrożenia sugestii.