ranny pracownik w Chicago zadzwonił do mnie z bardzo ogólnym pytaniem. Zapytała, jakie prawa muszę znać. Powiedziałem jej, że to zbyt niejasne, bo to, co polecam dla niej, będzie oparte na jej faktach. Nie musi się martwić o zasiłki TTD, na przykład, jeśli nie traci czasu w pracy.

Po zakończeniu rozmowy pomyślałem, że dobrym pomysłem będzie podkreślenie przepisów i wskazówek związanych z korzyściami z IL work comp, które myślę, że każdy powinien wiedzieć. Więc w żadnej konkretnej kolejności, oto kilka rzeczy, które musisz wiedzieć, jeśli zostałeś ranny w pracy w Illinois:

1. Pracodawca lub firma ubezpieczeniowa ma prawo do dokumentacji medycznej związanej z urazem, ale nie do historii medycznej przez całe życie.

2. Jeśli poproszą Cię o wydanie nagranego Oświadczenia, powinieneś odmówić. To nie może Ci pomóc, a jeśli mówią, że dostaniesz tylko korzyści, jeśli dasz jeden, to kłamią.

3. Po tym, jak zostaniesz zraniony w pracy i nie możesz pracować, masz prawo do 2/3 średniego tygodniowego wynagrodzenia bez podatku. Otrzymujesz wynagrodzenie na podstawie dni kalendarzowych pominiętych, a nie rzeczywistych dni roboczych pominiętych. Tak więc jeśli jesteś zwolniony z pracy od poniedziałku pierwszego do poniedziałku 22nd, jesteś winien 21 dni zasiłku, nawet jeśli zostały zaplanowane do pracy tylko 15 dni w tym czasie.

4. Zgodnie z Prawem Illinois nie tylko firma ubezpieczeniowa nie może rozmawiać z lekarzem bez Twojej zgody, a wszelkie informacje, które uzyskają w ten sposób, mogą zostać wykluczone z procesu.

5. 100% Twoich rachunków medycznych należy zapłacić za wszystko związane i rozsądne. Żadnych współpłat, żadnych wydatków z kieszeni.

6. Nie ma bólu i cierpienia płatności zgodnie z Prawem Illinois work comp.

7. Te sprawy nie są procesami sądowymi. Są to roszczenia o świadczenia.

8. To nielegalne zwalniać kogoś za prowadzenie sprawy o pracę.

9. To jest legalne dla firmy ubezpieczeniowej, aby śledzić cię wokół, czy inwigilacji, itp.

10. Mogą wysłać cię do wybranego przez siebie lekarza na egzamin jednorazowy, ale muszą pokryć koszty podróży do iz egzaminu.

11. Pieniądze, które otrzymujesz od szkody w pracy, są wolne od podatku.

12. Nie potrzeba lat, żeby dostać się do procesu, pomimo tego, co mówią niektórzy prawnicy.

13. Opłaty adwokackie nie mogą przekraczać 20% rozliczenia (chyba że złożą Ci ofertę przed zatrudnieniem prawnika), aw niektórych przypadkach kończy się to mniej, gdy rozliczenie jest w sześciu cyfrach.

14. Zgodnie z prawem masz co najmniej trzy lata od daty wypadku, aby złożyć sprawę, ale z wielu powodów strategicznych powinieneś to jak najszybciej.

15. Musisz powiedzieć pracodawcy, że zostałeś zraniony w pracy w ciągu 45 dni od tego wydarzenia, ale ponownie powinieneś to zrobić jak najszybciej.

16. Jeśli zostałeś ranny w Illinois, możesz złożyć sprawę tutaj, bez względu na to, gdzie firma ma siedzibę.

17. Prawo do zasiłku work comp rozpoczyna się w momencie rozpoczęcia pracy.

18. Pracodawca nie może zmusić cię do zrzeczenia się praw do świadczeń pracowniczych nawet poprzez umowę o odprawę.

19. Po rozstrzygnięciu sprawy nie możesz jej ponownie otworzyć.

to 19 wskazówek, które wydają się być dobrą liczbą na 2019 rok. Ale jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące czegokolwiek, zadzwoń do nas w każdej chwili na 312-346-5578 lub wypełnij nasz formularz kontaktowy, a my zadzwonimy do ciebie.