różnice między RNs ze stopniem ADN i RNS ze stopniem BSN były przedmiotem trwającej od lat debaty. Odkładając na bok dodatkowe koszty i czas potrzebny na ukończenie programu licencjackiego, z wyraźnymi korzyściami, które oferuje stopień, takimi jak wyższe stanowiska pielęgniarskie i lepsze wynagrodzenie, wybór odpowiednich kwalifikacji pielęgniarskich był kwestią wyboru.

jednak wszystko się zmienia.Nowa legislacja naciska na wykształcone pielęgniarki BSN.

posiadanie tytułu Bachelor of Science in Nursing ma niewątpliwe zalety, chociaż w tej chwili nie wszystkie pielęgniarki zarejestrowane uzyskały swoje kwalifikacje za pośrednictwem BSN. Pielęgniarki, które ukończyły program associate ’ s degree i zdały egzamin licencyjny, mogą wykonywać swoją wymarzoną pracę w placówkach opieki zdrowotnej, ale wszystkie oznaki wskazują, że jest to sytuacja tymczasowa.

czy BSN będzie obowiązkowa dla pielęgniarek?

intencja uczynienia kwalifikacji BSN obowiązkowymi dla pielęgniarek nie jest w żaden sposób nowa, ponieważ została przesunięta od 1964 roku. Wszystko wskazuje na to, że w pewnym momencie Edukacja BSN będzie obowiązkowym wymogiem dla pielęgniarek w placówkach opieki zdrowotnej.

jednak nie stanie się to z dnia na dzień. Trzeba wziąć pod uwagę aktualny krajobraz i potrzeby placówek opieki zdrowotnej.

w tej chwili istnieje Narodowy niedobór personelu pielęgniarskiego, który przewiduje się, że stanie się bardziej znaczący w najbliższej przyszłości. Badanie National Nursing Workforce Study pokazuje, że 50% amerykańskich RNs ma 50 lat i więcej, a Administracja Zasobów i usług zdrowotnych przewiduje, że w ciągu najbliższych 10 do 15 lat ponad milion zarejestrowanych pielęgniarek przejdzie na emeryturę.

ten klimat przyspiesza zatrudnianie większej liczby pielęgniarek, a nie tylko wybieranie pielęgniarek wykształconych w BSN. Ale jest haczyk: Musi istnieć jasny plan podniesienia w przyszłości odsetka pielęgniarek wykształconych w BSN. American Association of Colleges of Nursing (AACN) podkreśla, że szpitale mające nadzieję na uzyskanie statusu Magnet muszą dostarczyć dowodów na plany zwiększenia liczby pracowników BSN do 80% do 2020 roku. Ponadto kilka dużych krajowych organizacji opieki zdrowotnej ma już plany promowania i zwiększania liczby pielęgniarek wykształconych w BSN, zgodnie z rn.com.

co to jest BSN w ustawie 10?

BSN w 10 jest nowo przyjętym ustawodawstwem w Nowym Jorku, który wymaga pielęgniarek, które ukończyły program Associate Degree, aby uzyskać kwalifikacje BSN w ciągu 10 lat po ich początkowej licencji RN. Dokładniej rzecz biorąc, BSN w ustawie 10 stwierdza:

„ustawodawca stwierdza, że konieczne jest rozszerzenie wymagań edukacyjnych dla zawodu pielęgniarki, przy zachowaniu wielu punktów wejścia w zawód. ( … ) Wniosek ten jest wynikiem rosnącej liczby badań, które dowodzą, że dodatkowa edukacja przekłada się na lepsze wyniki pacjentów. W związku z tym, wymagając stopnia maturalnego dla dalszej rejestracji jako zarejestrowana profesjonalna Pielęgniarka, przepisy te mają na celu reagowanie na coraz bardziej złożone potrzeby opieki zdrowotnej mieszkańców stanu Nowy Jork.”

ale tego typu rachunek nie powinien być zaskoczeniem. Cały proces rozpoczął się w 1964 roku, kiedy Izba delegatów Amerykańskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek po raz pierwszy przyjęła wniosek wspierający edukację maturalną. Następnie w 1965 r.wydano dokument stanowiskowy, w którym zadeklarowano, że BSN powinna być Fundacją edukacyjną zarejestrowanej edukacji pielęgniarskiej, co zostało ponownie potwierdzone w 2000 r.

To właśnie doprowadziło do nowego projektu ustawy z 2017 roku, który w tej chwili jest przyjmowany tylko przez Nowy Jork. Podobnie jak w przypadku każdego nowego ustawodawcy, pojawiło się wiele pytań, obaw i obaw, co wywołało kontrowersje i podzieliło pielęgniarki z całych Stanów Zjednoczonych na dwa obozy: zwolenników i przeciwników.

na kogo wpływa ustawa BSN w 10?

celem ustawy jest rozszerzenie edukacji RNs, przy jednoczesnym zachowaniu wielu punktów wejścia do zawodu, na przykładzie innych krajów, które mają już maturę jako wymóg wejścia do zawodu.

ustawodawstwo to ma zastosowanie do wszystkich przyszłych pielęgniarek, które chcą praktykować Pielęgniarstwo, ale nie rozpoczęły jeszcze studiów w momencie uchwalenia ustawy.

„przepisy te mają wpływ na przyszłe pielęgniarki kończące studia licencjackie lub dyplomowe, które byłyby wymagane do uzyskania matury z pielęgniarstwa w ciągu dziesięciu lat od uzyskania pierwszej licencji. ( … ) Wszystkie aktualne pielęgniarki posiadające licencję w Nowym Jorku oraz studenci programów przygotowujących się do zarejestrowanego pielęgniarstwa zawodowego mają być zwolnieni z nowego wymogu.”

oczywiście prawo nie zostało przyjęte z otwartymi ramionami przez wszystkich, ponieważ niektóre pielęgniarki nie chcą, lub nie mają środków i czasu na zdobycie wyższego stopnia. Z tych powodów istnieje potrzeba uzyskania dalszych informacji na temat tego, dlaczego BSN jest korzystny i jakie opcje finansowe są dostępne.

dowiedz się, dlaczego powinieneś uzyskać stopień BSN.

dlaczego ustawa BSN w 10 jest ważna?

Edukacja BSN ma na celu doskonalenie umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia.

według American Association of Colleges of Nursing (AACN), przygotowanie edukacyjne pielęgniarek BSN obejmuje również edukację społeczną, komunikację, Zarządzanie pielęgniarkami i przywództwo, edukację pacjentów, umiejętności kliniczne, Naukowe, podejmowanie decyzji i humanistyczne, a nawet psychologię pacjentów, które okazały się prowadzić do lepszych wyników pacjentów i zmniejszonej śmiertelności pacjentów.

badania wykazały, że w szpitalach z wyższym odsetkiem pielęgniarek wykształconych na poziomie matury lub wyższym, pacjenci poddawani zabiegom chirurgicznym doświadczali mniejszej śmiertelności i wskaźnika niepowodzenia w ratowaniu.

informacja ta nie pozostała niezauważona i miała duży wpływ na decyzję o przyjęciu ustawy BSN w ten.

jak cytuje ustawodawca, „Pielęgniarka przyszłości musi być przygotowana do współpracy z wieloma dyscyplinami jako współpracownik i kierownik złożonej podróży opieki nad pacjentem. Krótsze pobyty, większa ostrość pacjenta oraz bardziej zaawansowane technologie i procedury zwiększają złożoność opieki nad pacjentem – co z kolei stawia wysokie wymagania kompetencjom pielęgniarskim.”

po co naciskać na pielęgniarki BSN?

ustawa BSN w 10 zachęca do ciągłego uczenia się. W dziedzinie, która stale się rozwija, zdolność do adaptacji i rozwoju zawodowego ma ogromny wpływ. Wyższe wykształcenie pielęgniarek już udowodniło, że ratuje życie, ale ma również wpływ na poziom osobisty.

AACN cytuje również badania, które wykazały znacznie większą satysfakcję z pracy wśród pielęgniarek certyfikowanych BSN. Liderzy pielęgniarek już zdali sobie sprawę z znaczenia BSN, zarówno w wykonywaniu swojej pracy, jak i jeśli chodzi o ich uczucia do pracy, dlatego pielęgniarki i inny personel medyczny na stanowiskach kierowniczych wspierają i naciskają na ustawę.

według nursinglicensure.org, dziesiątki innych państwowych organizacji pielęgniarskich i szkół pielęgniarskich wyraziły poparcie dla BSN w 10, twierdząc, że celem ustawy jest lepiej przygotowana siła robocza pielęgniarska w najlepszym interesie zarówno pielęgniarek, jak i pacjentów.

czy jakieś inne państwo ma takie prawo jak „BSN w 10”?

w tej chwili nie ma innego państwa, które ma jasne prawo w tym zakresie, ale kilka państw nadal planuje wdrożenie podobnych Ustaw. Nawet w Nowym Jorku uchwalenie przepisów zajęło 14 lat. Stany takie jak Rhode Island i New Jersey również wystawiły BSN w 10 banknotach i pracują nad nimi tak długo, jak Nowy Jork, ale nadal nie przeszły.

inne stany również próbują nakreślić podobną legislację, odkąd Instytut Medycyny zalecił w 2010 r., aby 80% zarejestrowanych pielęgniarek uzyskało stopień BSN do 2020 r. Ale biorąc pod uwagę obecny Narodowy niedobór pielęgniarek, jest to Bezpieczny zakład, że trochę czasu musi upłynąć, zanim inne stany go przyjmą, w zależności od klimatu każdego stanu.

na przykład Dakota Północna miała podobne prawo, które zostało uchwalone w 1987 roku, zgodnie z którym licencje były przyznawane tylko wyszkolonym pielęgniarkom BSN. Jednak ustawa została zniesiona w 2003 roku z powodu drastycznego niedoboru pielęgniarek.

wymagania BSN do 2020

potrzeba pielęgniarstwa, aby mieć wyższe wykształcenie, została również rozwiązana przez Instytut Medycyny (iom), który w 2010 r.publicznie poparł edukację BSN, stwierdzając, że 80% wszystkich RNs na całym świecie powinno uzyskać kwalifikacje BSN do 2020.

jednak to była tylko rekomendacja i nie należy jej mylić z prawem.

IOM wyjaśnił, że rekomendacja opiera się na tym, że Pielęgniarstwo jest teraz bardziej złożone niż kiedykolwiek wcześniej, a dzisiejsza pielęgniarka powinna mieć głębszą wiedzę i kompetencje w sprawach, które mają związek z następującymi tematami:

• health policy
• system improvement
• research
• evidenced-based practice
• teamwork and collaboration
• complex decision making and leadership

Why do Hospitals prefer BSN Nurses?

istnieje również sugestia, że szpitale, które chcą osiągnąć status Magnet – tytuł nadany przez amerykańskie Centrum Akredytacji pielęgniarek w celu uznania placówek opieki zdrowotnej za doskonałość pielęgniarską – powinny upewnić się, że co najmniej 80% ich personelu pielęgniarskiego posiada stopień BSN.

w tej chwili, aby zakwalifikować się do statusu magnesu, 100% pielęgniarek szpitala musi mieć stopień BSN.

jakie są wymagania RN w poszczególnych państwach?

nawet jeśli istnieje wyraźny nacisk na stopień BSN, na ogół nadal możliwe jest wejście do zawodu pielęgniarskiego z dyplomem associate in nursing, jednak każde państwo może mieć różnice, jeśli chodzi o wymagania praktyczne.

Ponadto, jeśli uzyskujesz licencję w określonym stanie, ale chcesz ćwiczyć gdzieś indziej, ważne jest, aby sprawdzić, czy Twoja licencja jest rozpoznawana, lub jeśli musisz podjąć dodatkowe kroki, aby uzyskać nową licencję.

na szczęście istnieje grupa stanów zwanych „Stanami zwartymi.”Wszystkie te stany uznają, że ważna licencja RN uzyskana w jednym z tych stanów pozwala pielęgniarce na praktykę w dowolnym z państw Grupy bez dalszych kłopotów. Na przykład, jeśli uzyskałeś Kwalifikacje RN w Arizonie, ale chcesz pracować w Arkansas, możesz to zrobić swobodnie, ponieważ oba te stany są częścią ” Stanów zwartych.”

aby lepiej zrozumieć, jak daleko może Ci dojść Twoja licencja RN, Stany zwarte są następujące:

1. Arizona
2. Arkansas
3. Colorado – pending legislation
4. Delaware – pending legislation
5. Georgia – pending legislation
6. Idaho
7. Illinois – pending legislation
8. Iowa
9. Kentucky
10. m – pending legislation
11. Maryland – pending legislation
12. Massachusetts – pending legislation
13. Mississippi
14. Missouri
15. Montana – pending legislation
16. Nebraska
17. Nevada – pending legislation
18. New Hampshire
19. New Jersey-pending legislation
20. new Meksyk
21. Karolina Północna – oczekujące na ustawodawstwo
22. Dakota Północna
23. Oklahoma
24. Rhode Island
25. Karolina Południowa – oczekujące na ustawodawstwo
26. Dakota Południowa
27. Tennessee
28. Teksas – oczekujące na ustawodawstwo
29. Utah
30. Wirginia Zachodnia
31. Wisconsin
32. Wyoming

oto przegląd wymagań w każdym stanie:

Alabama

kodeks administracyjny Alabamy uznaje za odpowiedni dla kwalifikacji pielęgniarskich program nauczania, który obejmuje:

• Fizjologia i anatomia
• farmakologia
• odżywianie
• pielęgniarstwo społeczne

minimalny dopuszczalny stopień jest na poziomie pracownika, jednak rynek pracy wygląda nieco inaczej. Aby zachęcić do edukacji BSN, pielęgniarki, które mają tytuł licencjata lub wyższy, są traktowane priorytetowo podczas procesu zatrudniania, więc ADN nie gwarantuje ci pracy.

Alaska

tak jak w poprzednim przypadku, ADN jest minimalnym stopniem dozwolonym, jeśli chcesz zostać zarejestrowaną pielęgniarką. Najpopularniejsze specjalizacje na Alasce to:

• Pielęgniarka praktykująca
• pielęgniarka położna
• Pielęgniarka anestezjolog
• specjaliści pielęgniarek klinicznych

według czasopisma Nurse Journal w stanie jest obecnie około 7519 zarejestrowanych pielęgniarek, z czego tylko 10.3% to pielęgniarki rejestrowane z zaawansowaną praktyką (Aprns), które wymagają co najmniej tytułu magistra. Biorąc pod uwagę niską liczbę pielęgniarek z wyższym wykształceniem na Alasce, potrzeba bardziej wyspecjalizowanego personelu jest nieuchronna.

Arizona

minimalne wykształcenie dla pielęgniarek to stopień associate, zgodnie z Arizona State Board of Nursing. Jeśli chcesz zostać zarejestrowaną pielęgniarką w tym stanie, musisz zapisać się na zatwierdzony przez Radę program na poziomie associate, diploma lub baccalaureate.

ta sama instytucja pokazuje, że w Arizonie jest 134 708 licencjonowanych pielęgniarek:

• Registered Nurses – 85,947
• Licensed Practical Nurses – 10,189
• Certified Nursing Assistants – 25,114
• Licensed Nursing Assistants – 5,288
• Nurse Practitioners – 6,883
• Clinical Nurse Specialists – 178
• Certified Nurse Midwives – 260
• Certified Registered Nurse Anesthetists – 849

A BSN will facilitate entry into a specjalistyczne stanowisko, gdzie istnieje oczywisty niedobór specjalistów.

Arkansas

RNS w Arkansas muszą przestrzegać programu ADN lub BSN i zdać egzamin licencyjny. Jednak pielęgniarki, które uzyskały dyplomy w innych stanach, mogą również uzyskać licencję Arkansas przez zatwierdzenie lub równoważność.

w przypadku, gdy pielęgniarki uzyskały licencję w stanie zwartym, ich licencja będzie ważna i będą mogły wykonywać zawód bez uzyskania nowego. Statystyki Biura Pracy pokazują, że w Arkansas jest 24 380 pielęgniarek, a średnia roczna płaca wynosi około 60 780 dolarów, co jest na niższym spektrum.

California

poziom wykształcenia ADN jest typowym minimalnym standardem do wykonywania zawodu pielęgniarki w Kalifornii, ale California Board of Registered Nurses oferuje kilka dróg, aby stać się RN:

• Associate Degree in Nursing (ADN) – oferowany w wielu uczelniach społecznych.
• Bachelor of Science in Nursing (BSN) – określany również jako Stopień licencjata, oferowany na wielu uniwersytetach stanowych w Kalifornii i niektórych prywatnych uczelniach.
• Entry-Level Masters Program in Nursing (ELM) – przeznaczony dla dorosłych, którzy mają Stopień licencjata w innej dziedzinie i chcą zostać zarejestrowanymi pielęgniarkami. Absolwenci otrzymują tytuł magistra.
• LVN 30 opcja jednostki – po ukończeniu nie jest przyznawany stopień. Większość innych stanów nie uznaje opcji jednostki LVN 30 w Kalifornii i nie wyda licencji RN na te LVN, ale większość programów ADN udzieli kredytów LVN za niektóre ukończone kursy.
• Military Corpsmen – prawo kalifornijskie zezwala wojskowym medykom na przystąpienie do krajowego egzaminu na licencję RN, jeśli ukończyli edukację na poziomie RN i wymagali doświadczenia klinicznego.

dobrze wiedzieć, że Kalifornia oferuje tak wiele możliwości zostania RN, ponieważ jest to również stan z najwyższymi pensjami dla RNS, według BLS.

spójrz na to, jak Kalifornia porównuje się do innych stanów, jeśli chodzi o pensje z naszej pensji RN według badań stanowych.

Colorado

Colorado Government Department of Regulatory Agencies stwierdza, że stopień associate – lub matura-level jest minimalnym kwalifikatorem do ścieżki kariery RN.

jednak w tym stanie istnieje wiele programów multi-exit. Dają one możliwość przystąpienia do praktycznego egzaminu na licencję pielęgniarską po roku i zakończeniu studiów lub ukończenia drugiego roku studiów i uzyskania tytułu associate oraz możliwość przystąpienia do egzaminu RN.

zarówno absolwenci ADN, jak i BSN kwalifikują się do tej samej licencji, ale absolwenci BSN mają wyraźną przewagę w zatrudnieniu.

Connecticut

typowy ADN lub BSN może pomóc w uzyskaniu licencji RN. Connecticut oferuje również alternatywną trasę. Departament Zdrowia Publicznego Connecticut pokazuje, że uczestnictwo w programie za pośrednictwem licencjonowanego szpitala (Rozdział 368V statutów stanowych) może prowadzić do Dyplomu pielęgniarstwa, co zbliża pielęgniarki do licencji RN.

ten dyplom, wraz z kilkoma dodatkowymi wymaganiami (w zależności od konkretnego programu), pozwala pielęgniarkom przystąpić do egzaminu licencyjnego RN.

z Departamentu pielęgniarstwa agencji regulacyjnej wynika, że obecnie istnieje 64,057 RNs z aktywnymi licencjami i 8,557 PNs.

Delaware

możesz praktykować pielęgniarstwo w Delaware z dyplomem, ale większość dostępnych miejsc pracy pielęgniarskiej wymaga co najmniej stopnia associate level lub BSN, które są powszechnie akceptowane jako bardziej odpowiednie.

ten stan ma również jedną z najwyższych koncentracji miejsc pracy, ze średnią roczną pensją ponad $74,800, więc zdecydowanie warto zaplanować kolejne kroki, aby rozwinąć swoją edukację, jeśli chcesz pracować jako RN w Delaware.

Floryda

Floryda ma jeden z najwyższych poziomów zatrudnienia pielęgniarek z 178 330 pielęgniarek już tu pracuje, co oznacza, że niedobór pielęgniarek niekoniecznie jest problemem. To sprawia, że rynek pracy jest bardziej konkurencyjny, i chociaż ADN jest prawnie wystarczające do wykonywania zawodu pielęgniarki, BSN pomaga utrzymać się w biegu do pracy.

dobrą wiadomością jest to, że pomimo dużej liczby pielęgniarek już tu pracujących, około 12,786 stanowisk dla nowych i zastępczych RNs zostało otwartych w 2018 roku, a większość z nich w szpitalach w miastach takich jak Miami, Tampa i Orlando, pokazuje proces pielęgniarstwa.org.

Gruzja

Po raz kolejny minimalny wymóg bycia pielęgniarką w Gruzji to stopień associate lub wyższy. Jednak zawód pracy Tutaj jest po wyższej stronie, więc stopień BSN dałby ci przewagę konkurencyjną.

jeśli chodzi o dostępne programy, niektóre z nich są nietradycyjnymi programami pielęgniarskimi, z oddzielnymi wymaganiami, dla tych, którzy mają już LPN, są przeszkoleni jako sanitariusze lub mają szkolenie medyczne w wojsku.

Hawaje

stopień associate jest minimalnym dopuszczalnym stopniem dla pielęgniarek, a po ukończeniu studiów możesz zostać pielęgniarką praktyczną lub zarejestrowaną, przystępując do egzaminu licencyjnego Rady Krajowej.

Hawaje to prawie bezpieczny zakład, jeśli chodzi o przyszłą pracę. Z jednej strony ma drugą najwyższą pensję po Kalifornii, ze średnią roczną 98 080 USD, według oficjalnych danych. Z drugiej strony, istnieje wiele dostępnych miejsc pracy, co czyni go miejscem dla RNs.

Idaho

dwuletni program associate lub czteroletni program BSN to dwie opcje, które pielęgniarki Idaho mają, aby kwalifikować się do uzyskania licencji RN. Jednak w tym stanie wyraźnie brakuje pielęgniarek.

ze średnią pensją w wysokości 67 110 dolarów, poniżej średniej krajowej dla RN, w Idaho zatrudnionych jest obecnie tylko 13 320 pielęgniarek, więc jest wiele możliwości pracy.

Illinois

istnieją trzy rodzaje pielęgniarek w Illinois: LPN, RNS, APRNs. Aby zostać RN, musisz przestrzegać programu ADN lub matury.

Illinois Nursing Workforce Center pokazuje, że średnia roczna pensja wynosi około $70,000, podczas gdy typowe możliwości pracy dla pielęgniarki mogą obejmować:

• RN
• Hospital Nurse
• Office Nurse
• Nursing Care Facility Nurse
• Home Health Nurse
• Public Health Nurse
• Occupational Health Nurse
• Head Nurse/Nurse Supervisor
• Nurse Practitioner
• Nurse Educator/Faculty
• Nurse Scientist

Indiana

W Indianie za dwa lub trzy lata możesz uzyskać minimalne Kwalifikacje na poziomie associate, aby stać się RN, w tym zajęcia teoretyczne i pracę w terenie. Licencjobiorcy po raz pierwszy przystępują do egzaminu na poziomie RN, natomiast pielęgniarki, które już zdały dopuszczalny egzamin, mogą uzyskać licencję tutaj poprzez zatwierdzenie.

chociaż poziom zatrudnienia pielęgniarek jest tutaj wyższy, nadal istnieje wiele możliwości zatrudnienia.

najszybszym sposobem na zostanie pielęgniarką jest wstąpienie do LPN, co jest możliwe tylko w ciągu roku. Jeśli jednak chcesz zostać zarejestrowaną pielęgniarką, musisz zainwestować co najmniej dwa lata w program associate level lub cztery lata na program bachelor ’ s.

poziom zatrudnienia jest na niższym spektrum w Iowa, z dość małą średnią pensją dla pielęgniarek ( tylko $59,130 rocznie). Z drugiej strony, niższe koszty utrzymania sprawiają, że praca tutaj jest pretendentem.

Kansas

w przeciwieństwie do poprzednich przypadków, Kansas RNS powinien posiadać stopień maturalny lub wyższy, aby móc ćwiczyć w stanie, pokazuje wymagania edukacyjne Kansas Board of Nursing. Jeśli jednak nie posiadasz stopnia BSN, nadal możesz praktykować Pielęgniarstwo jako LPN.

jeśli chodzi o możliwości pracy, rynek jest dość niedostatecznie nasycony, ale średnia pensja wynosi $61,030, znacznie poniżej średniej krajowej dla RN oglądanych we wszystkich stanach USA ($75,510).

Kentucky

dyplom associate uzyskany po dwóch lub trzech latach studiów w połączeniu z odrobiną praktycznego doświadczenia wystarczy, aby zakwalifikować Cię do egzaminu RN licensure w Kentucky.

ale średnia pensja dla RN w Kentucky jest również znacznie poniżej średniej w USA, około 63,100 dolarów. Jednak BSN może zwiększyć to do $71,810, zgodnie z naszym badaniem wynagrodzeń pielęgniarek.

Louisiana

Standardowe programy ADN i BSN są bramkami do pozycji pielęgniarek zarejestrowanych na poziomie podstawowym, jednak RN z tłem ADN będzie zarabiać poniżej średniej pensji RN w USA, podczas gdy pielęgniarki z wykształceniem BSN będą zarabiać około $73,790.

niezależnie od tego, który program wybierzesz, podczas pierwszego roku (jedynego dla LPN) nauczysz się podstawowej opieki nad pacjentem oraz podstawowych umiejętności i wiedzy pielęgniarskiej. W drugim roku (ostatnim dla programów ADN) uczęszczasz na bardziej specjalistyczne kursy i rozwijasz swoje umiejętności i wiedzę. Trzeci rok, który dotyczy tylko programów BSN, obejmuje dogłębną wiedzę i umiejętności oraz obejmuje takie tematy, jak badania farmaceutyczne, Polityka Zdrowia Publicznego i radiologia.

Maine

stopień associate wystarczy, aby zakwalifikować się do RN national examination w Maine, a istnieje wiele pozycji dostępnych jako obłożenie miejsc pracy pielęgniarskiej jest niska. Przygotowana przez ADN RN może oczekiwać wynagrodzenia Powyżej średniej krajowej, podczas gdy wykształcone pielęgniarki BSN mogą łatwo zarobić średnią pensję dla RNs. Średnia (średnia) pensja pielęgniarki w Maine jest na poziomie krajowym wynosi $67,610.

Maryland

Citytowninfo.com pokazuje, że RNs może uzyskać swoje kwalifikacje, biorąc udział w programie ADN, matura lub BSN, uzyskując umiejętności takie jak:

• standardowe techniki pielęgniarskie
• komunikacja z klientami i innymi pracownikami służby zdrowia
• wysokie umiejętności krytycznego myślenia
• rozwiązywanie problemów
• Etykieta pacjenta
• etyka

dobrą wiadomością jest to, że mediana rocznego wynagrodzenia jest powyżej średniej krajowej w Maryland, podczas gdy poziom zatrudnienia jest średni, z dość pewnym miejscem dla nowych pielęgniarek, aby dołączyć do siły roboczej Państwa.

pielęgniarki mogą zdobyć licencję RN poprzez dyplom, ale zdecydowanie zaleca się dalsze kształcenie. ADN, BSN, MSN, a nawet Doktorat pielęgniarstwa są dostępne w stanie, więc możesz trenować, aby stać się lepszą pielęgniarką.

wypłata nawet usprawiedliwia wysiłek. Średnia pensja pielęgniarki BSN w Massachusetts wynosi $109,560.

Michigan

Michigan domaga się trzyletniego programu jako szkolenia dla przyszłych RNs, pokazuje Michigan Department of Licensing and Regulatory Affairs, który jest bardziej rygorystyczny niż większość stanów. Jednak Michigan ma również dość wysoki poziom zatrudnienia, co sprawia, że rynek pracy jest bardziej konkurencyjny.

jeśli chodzi o wynagrodzenia, stopień BSN może zarobić około $10,000 więcej rocznie.

Minnesota

jeśli twoim marzeniem jest praca jako RN w Minnesocie, to minimum wykształcenia maturalnego lub wyższego jest obowiązkowe, zgodnie z zaleceniami Minnesota Board of Nursing, zanim będziesz mógł przystąpić do krajowego egzaminu licencyjnego.

ale nie zniechęcaj się dodatkowym czasem i wysiłkiem, który musisz zainwestować. Wszystkie dodatkowe prace zostaną nagrodzone, ponieważ wynagrodzenia RN są Powyżej średniej krajowej.

Mississippi

w Mississippi obowiązuje również standardowa zasada stopnia associate ’ s lub wyższego, aby zakwalifikować się do uzyskania licencji RN.

pomimo, że państwo ma dużą liczbę stanowisk dostępnych dla pielęgniarek, ma również niską średnią pensję, ponad 15 000 USD poniżej średniej krajowej Dla RNS.

Missouri

oprócz zwykłego stopnia associate, Missouri pozwala również NA od dwóch do trzech lat szkolenia szpitalnego, zakończonego otrzymaniem dyplomu, jako minimum kwalifikacji RN, zgodnie z Missouri Nurses Association.

dużą zaletą szkolenia szpitalnego są rozległe umiejętności praktyczne, które pielęgniarki kształtują podczas szkolenia, a ponieważ Missouri jest częścią Stanów zwartych, licencja RN jest ważna we wszystkich innych stanach zwartych.

Montana

chociaż standardowy minimalny stopień associate ’ s wystarcza do uzyskania licencji RN w Montanie, poziom zatrudnienia w całym stanie jest dość wysoki, co czyni rynek pracy bardziej konkurencyjnym.

w obecnym klimacie stopień BSN jest bardziej odpowiedni, jeśli nie chcesz ryzykować bycia bezrobotnym, nie wspominając o korzyściach płacowych, które przynosi.

Nebraska

według Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej Nebraski, aby uzyskać licencję RN, niezbędny jest czteroletni akredytowany program. Na plus, Nebraska jest również częścią kompaktowych stanów, co oznacza, że można technicznie uzyskać licencję w stanie, który wymaga klasycznego dwuletniego programu associate i nadal pracować w Nebrasce.

państwo ma małą liczbę zatrudnionych pielęgniarek, co oznacza, że zapewnienie pracy jako RN w tym stanie nie będzie trudne.

Nevada

wystarczy dyplom ukończenia studiów licencjackich, aby móc ubiegać się o licencję RN, a nie ma dużej konkurencji, jeśli chodzi o pracę. Niedobór pielęgniarstwa w Nevadzie jest jednym z najgorszych, a obecnie pracuje tylko 9,020 pielęgniarek, według BLS. Dzieje się tak pomimo faktu, że państwo ma jedną z największych średnich wynagrodzeń.

ze względu na ekstremalny niedobór, Nevada oczekuje obecnie na ustawodawstwo, które stanie się częścią zwartych Stanów.

New Hampshire

kolejny stan z ostrym niedoborem personelu pielęgniarskiego. New Hampshire oferuje dostęp do RN national examination po dwuletnim associate ’ s degree. Chociaż Edukacja BSN może być wspierana, niedobór utrzymuje Minimalne obowiązkowe Kwalifikacje na poziomie programu ADN.

New Jersey

New Jersey ma nieco inne podejście, jeśli chodzi o przygotowania RN. Istnieją trzy rodzaje kwalifikacji edukacyjnych, które działają jako brama do stanowiska RN:

• trzyletni dyplom ukończenia szkolenia szpitalnego
• dwuletni stopień associate
• Czteroletni stopień maturalny

jako dodatkowe świadczenie, Państwo ponadprzeciętna średnia pensja w wysokości 82 750 dolarów. Jeśli jednak planujesz długoterminową karierę w NJ, pamiętaj, że nie było ciągłe wysiłki, aby wdrożyć BSN w 10 prawo tutaj, więc przygotuj się, aby uzyskać stopień BSN.

New Mexico

aby zostać zarejestrowaną pielęgniarką w Nowym Meksyku, musisz najpierw przejść dwa lata w programie ADN jako podstawowy wymóg, po czym możesz przystąpić do egzaminu RN.

Po raz kolejny różnica między BSN A ADN wpływa bezpośrednio na twoją pensję jako pielęgniarki, ponieważ posiadany dyplom sprawia, że różnica między byciem Powyżej średniej pensji RN lub poniżej niej.

Nowy Jork

w tej chwili Nowy Jork jest jedynym państwem, które przyjęło ustawę BSN w 10. Oznacza to, że możesz uzyskać wejście na stanowisko pielęgniarskie po ukończeniu studiów licencjackich, ale nie jest to obowiązkowe. Możesz również zacząć od associate degree, pod warunkiem, że za 10 lat możesz ukończyć program RN-to-BSN, aby zdobyć dodatkowe umiejętności i wiedzę wymagane do kontynuowania praktyki w Nowym Jorku.

dane pokazują, że średnia pensja pielęgniarki zarejestrowanej w Nowym Jorku wynosi 85 610 USD, podczas gdy średnia pensja pielęgniarki BSN w Nowym Jorku wynosi 99 660 USD. Jest to znacząca dodatkowa zachęta do podjęcia studiów dalej.

Karolina Północna

zarówno ADN, jak i BSN są ważnymi drogami do zostania zarejestrowaną pielęgniarką w Karolinie Północnej.

chociaż pensje RNs nie należą do największych w kraju (średnio 64 850 USD), koszty utrzymania w stanie są znacznie niższe. To, w połączeniu z obecnym niedoborem pielęgniarek w Stanach, sprawia, że zatrudnienie jest niemal gwarantowane.

Dakota Północna

podstawowy stopień associate może kwalifikować się do pozycji zarejestrowanej pielęgniarki w Dakocie Północnej, ale wyższe programy, takie jak BSN lub MSN, są również dostępne w stanie. Ponadto państwo jest częścią państw zwartych, więc praca ponad granicami państw jest znacznie łatwiejsza.

BLS pokazuje, że Dakota Północna ma niski poziom zatrudnienia dla pielęgniarek, co oznacza, że nie ma dużej konkurencji na rynku pracy, chociaż trzeba pamiętać, że średnia pensja jest poniżej średniej krajowej.

Dakota Północna jest również jedynym państwem, które miało jasne prawo, które uczyniło stopień BSN obowiązkowym dla każdego RNs, który chciał tu praktykować, ale prawo to zostało zniesione w 2003 roku, właśnie z powodu niedoboru specjalistów pielęgniarskich.

Ohio

istnieje kilka sposobów uzyskania kwalifikacji RN w Ohio:

• trzyletni dyplom szpitala
• dwuletni program studiów associate
• czteroletni program maturalny

mimo, że przeciętna pensja wciąż jest poniżej średniej krajowej, nie należy do najniższych w porównaniu do innych państw.

Oklahoma

Nursinglicensure.org pokazuje, że stopień associate level wystarczy, aby stać się zarejestrowaną pielęgniarką w Oklahomie. Jednak Biuro statystyk pracy wskazuje, że OK ma jedną z najniższych pensji dla pielęgniarek w kraju, średnio około 63 080 dolarów.

aby mieć pewność, że możesz prowadzić wygodne życie w Oklahomie, z pensją przekraczającą $72,000, BSN jest krokiem wartym podjęcia.

Oregon

Wiele opcji dla początkujących pielęgniarek jest również dostępnych w Oregonie, gdzie, zgodnie z Oregon State Board of Nursing, możesz wybrać jedną z czterech tras:

• 3-letni dyplom przez szkolenie szpitalne
• Associate degree
• matura stopień
• studia magisterskie

oczywiście im wyższy stopień, tym lepsza pensja. Biorąc pod uwagę wypłatę, Oregon jest jednym z najbardziej pożądanych stanów, w których możesz pracować, z wynagrodzeniami znacznie powyżej średniej krajowej: $91,080 dla RNs bez stopnia BSN i $101,990 dla RNS z stopniem BSN.

Pensylwania

Minimalne studia dla pielęgniarki zarejestrowanej w Pensylwanii to dwuletni stopień associate lub wyższy. Dla aspirujących do RNs istnieje wiele opcji na poziomie dyplomowym, associate i maturalnym (nursinglicensure.org).

w porównaniu do innych stanów, PA ma wysoki poziom zatrudnienia, więc konkurencja jest nieco ciaśniejsza, podczas gdy wynagrodzenie jest nieco poniżej średniej, około $70,390.

Rhode Island

stopień associate lub wyższy jest również minimalną kwalifikacją do RN w Rhode Island, chociaż od lat trwają ciągłe wysiłki w celu wdrożenia ustawy BSN w 10 w Rhode Island. Oznacza to, że pomimo faktu, że minimalne wykształcenie wymagane dla RNs jest ADN, BSN jest rzeczywiście bardziej rozsądnym rozwiązaniem długoterminowym.

oferty pracy dla pielęgniarek, z płacami Powyżej średniej krajowej i niskim poziomem zatrudnienia, co wskazuje na dużą liczbę dostępnych miejsc pracy.

Karolina Południowa

w Karolinie Południowej początkująca pielęgniarka musi ukończyć trzy do sześciu miesięcy kursów wstępnych przed złożeniem wniosku na uniwersytet na dwuletni program ADN lub czteroletni program BSN. Ale należy pamiętać, że wejście na uniwersytet jest konkurencyjna, więc wykonywanie warunków wstępnych najpierw staje się konieczne, pokazuje zasób szkoły pielęgniarskiej.

Karolina Południowa nie jest jeszcze częścią Stanów zwartych, chociaż ustawodawstwo jest w toku. RN bez BSN może spodziewać się średniej pensji w wysokości $64,940.

Dakota Południowa

standardowy dwuletni program associate degree jest minimalnym wymogiem dla pielęgniarek w Dakocie Południowej, ale istnieją również 4-letnie programy BSN dostępne.

pomimo tego, że średnia pensja w SD jest jedną z najniższych, zaletą tego stanu jest to, że jest on również członkiem państw zwartych i według nursinglicensure.org, pielęgniarka z licencją wielostanową wydaną w Dakocie Południowej ma również przywilej praktykowania w innych zwartych Stanach za pomocą środków elektronicznych / zdalnych.

Tennessee

ADN to również minimalny wymóg wykształcenia w Tennessee. Według degreetree.com, wymagania dotyczące licencji pielęgniarskiej są następujące:

• absolwent zatwierdzonej profesjonalnej szkoły pielęgniarskiej (RN) (Kopia Dyplomu pielęgniarskiego lub transkrypt pielęgniarstwa)
• zdanie wyniku na egzaminie NCLEX-RN
• wypełniony wniosek i opłata
• jedna profesjonalna fotografia paszportowa
• kontrola kryminalna

Niestety jest to również jeden z najniższych płac dla pielęgniarek, ale koszty utrzymania są również niższe. Pomimo niższych płac w porównaniu do innych państw, poziom zatrudnienia nie jest taki zły, co daje rynkowi pracy nieco przewagę konkurencyjną, więc BSN staje się świetnym sposobem na poprawę bezpieczeństwa pracy.

Texas

według Texas Vocational Schools, istnieją trzy drogi do podjęcia, jeśli chcesz zostać zarejestrowaną pielęgniarką w Teksasie:

• dyplom z zatwierdzonego programu pielęgniarskiego
• Associate degree in nursing (ADN) program
• Bachelor of science degree in nursing (BSN) program

Po ukończeniu jednego z powyższych programów kwalifikujesz się do przystąpienia do krajowego egzaminu licencyjnego rady (NCLEX).

jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracy i wypłatę, Stan Teksas zawsze był na średnim poziomie w porównaniu do innych stanów. W 2018 r. średnia pensja dla zarejestrowanej pielęgniarki w Teksasie wynosiła 72 890 USD, co jest nieco poniżej średniej krajowej, ale spodziewane są wahania z roku na rok.

Utah

istnieje możliwość uzyskania statusu RN w Utah po trzyletnim szkoleniu w szpitalu, ale wiąże się to z ryzykiem, ponieważ niektóre placówki mogą wymagać wykształcenia ADN, BSN lub MSN dla dobrej pozycji pielęgniarskiej, zgodnie z dziennikiem pielęgniarskim.

na plus, stan ten oferuje również sporo miejsc pracy, ponieważ w szpitalach występuje znaczny niedobór personelu pielęgniarskiego. Spodziewaj się jednak, że Twoja płaca będzie poniżej średniej, zwłaszcza jeśli nie posiadasz stopnia BSN lub MSN.

Vermont

Vermont ma wiele opcji, jeśli chodzi o edukację RN. Możesz podążać za ADN, minimalną wymaganą edukacją dla RNs lub wspinać się jeszcze dalej w swojej karierze dzięki programowi BSN lub MSN.

dobrą wiadomością jest to, że rynek pracy jest szeroko otwarty. Vermont Department of Labor projektuje, że prawie 400 miejsc pracy będzie otwierać każdego roku.

jednak, aby zakwalifikować się do ponadprzeciętnej pensji, prosty stopień associate nie pomoże, a dalsze kształcenie będzie konieczne.

Virginia

w Wirginii RNs powinien mieć wykształcenie średnie lub GED, a także stopień lub dyplom z profesjonalnego, certyfikowanego programu pielęgniarskiego, zgodnie z nursinglicensure.org. kwalifikuje się to jako minimalny poziom wiedzy, aby móc przystąpić do egzaminu NCLEX-RN.

Inne opcje to dwuletni ADN lub Czteroletni BSN, który może doprowadzić cię do udanego stanowiska RN, z przyzwoitą płacą i wieloma perspektywami pracy.

Waszyngton

Waszyngton ma wiele możliwości, jeśli chodzi o edukację. Najniższym stopniem akceptowanym do uzyskania licencji W WA jest associate degree, ale istnieje również kilka programów BSN i MSN, które warto przyjrzeć się.

wynagrodzenie jest również wielką zachętą, ponieważ średnia jest powyżej średniej krajowej wynagrodzenia, więc istnieje wiele możliwości wzrostu w tym stanie.

Wirginia Zachodnia

Rada RN Wirginii Zachodniej wymaga stopnia associate level jako minimum kwalifikacji edukacyjnych dla RNs przed przystąpieniem do egzaminu licensure w Wirginii Zachodniej.

jednak uczestnictwo w akredytowanym programie pielęgniarskim wiąże się z kilkoma warunkami, jak wykazały najlepsze zarejestrowane pielęgniarki:

• minimalny wiek oczekiwania wynosi osiemnaście lat.
• szkoła średnia jest obowiązkowa.
• wnioskodawca powinien przedstawić ważny dokument tożsamości ze zdjęciem.
• aspirant powinien złożyć formularz weryfikacji miejsca zamieszkania.
• obowiązkowe jest złożenie raportu odcisków palców i wyczyszczenie testu narkotykowego i kryminalnego. Nie należy angażować się w żadne działania obraźliwe lub przestępcze.
• należy osiągnąć biegłość w języku angielskim.
• wiele instytutów daje Ci wstęp tylko wtedy, gdy wyczyścisz TEAS – Test niezbędnych umiejętności akademickich.

mimo że pensje RN w WV są na niższym poziomie, to zatrudnienie jest dość wysokie. Aby dostać pracę jako pielęgniarka w Wirginii Zachodniej, zaleca się, aby uzyskać stopień BSN.

Wisconsin

dwuletni program associate degree lub czteroletni program bachelor są również opcje aspirujących RNs mają w Wisconsin. Nursing.org wspomina, że umiejętności w takich dziedzinach jak opieka krytyczna, Neonatologia, położnictwo i Geriatria są bardzo poszukiwane i że prognozy pokazują 15% wzrost zatrudnienia pielęgniarek zarejestrowanych do 2026 roku.

pomimo faktu, że średnie wynagrodzenia w WI ($71,470) są nieco poniżej średniej krajowej pensji, koszt utrzymania w tym stanie jest również niższy niż średnia, co oznacza, że wynagrodzenie RN faktycznie idzie długą drogę.

Wyoming

Wyoming jest jednym ze Stanów silnie dotkniętych zjawiskiem niedoboru pielęgniarstwa, jak pokazano w BLS, co oznacza, że obowiązkowe wymagania dotyczące przygotowania RN są tak niskie, jak stopień associate, bez zmian w widoku w najbliższej przyszłości. Jednak skala płac dla RN jest również daleka od bycia w górnym percentylu, więc Ukończenie studiów ze stopniem BSN pomoże zapewnić bardziej komfortowy styl życia.

dowiedz się więcej o zapotrzebowaniu na pracę pielęgniarską według stanu!

pomimo minimalnych wymagań ustalanych indywidualnie przez każdy stan, wszystkie stany już okazują przychylność pielęgniarkom, które mają tytuł licencjata lub wyższy, jeśli chodzi o perspektywy pracy.

BSN nie tylko otwiera więcej możliwości pracy, ale także oferuje większą stabilność i wyższą wypłatę. Pielęgniarstwo jest dziedziną, która stale się rozwija, co oznacza, że pielęgniarki powinny zawsze ewoluować wraz z nią i wzbogacać swój zestaw umiejętności.

zapoznaj się z programem RN do BSN, aby poprawić swoje umiejętności!

Czy mogę się dowiedzieć, czy w moim stanie trwa ustawa BSN w 10?

przed wyborem programu pielęgniarskiego, w którym chcesz uczestniczyć, dobrze jest sprawdzić, czy twoje państwo ma oczekujące przepisy podobne do ustawy BSN w 10. Dowiedz się o statusie wszystkich rachunków, które są w toku, udając się do Państwowej Komisji pielęgniarskiej w celu uzyskania informacji.

w niektórych stanach bardziej odpowiednie może być rozpoczęcie kariery bezpośrednio z programem BSN, lub dla już licencjonowanych pielęgniarek, zrób RN-to-BSN, aby jak najlepiej wykorzystać dostępne możliwości.

jaki procent pielęgniarek ma BSN & ile pielęgniarek BSN jest w USA?

według BLS w Stanach Zjednoczonych jest obecnie 2 906 840 zarejestrowanych pielęgniarek.

pomimo dużego nacisku na to, aby odsetek pielęgniarek z BSN osiągnął 80% do 2020 r., w tej chwili szacuje się, że od 55 do 60% pielęgniarek z dyplomem licencjackim, wynika nurse.org. chociaż wszystko postępuje stopniowo. Odsetek ten wzrósł tylko o 5-10% od 2010 roku, kiedy to zalecenie zostało wydane przez Instytut Medycyny.

więc czy cel zostanie osiągnięty, czy nie do 2020 roku, nie jest jeszcze ustalone.

przyszłość pielęgniarstwa

z całym naciskiem i zaletą, że stopień BSN przynosi, można śmiało powiedzieć, że w pewnym momencie w przyszłości będzie to ostateczny wymóg dla wszystkich początkujących pielęgniarek. Biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, nie jest to kwestia „” jeśli.”Jednak, biorąc pod uwagę obecny niedobór personelu pielęgniarskiego, „kiedy” jest raczej nieznany, ponieważ jest mało prawdopodobne, aby miało to miejsce w bardzo bliskiej przyszłości.

ale prawda jest taka, że nie potrzebujesz prawa, aby powiedzieć ci, aby uzyskać stopień BSN, ponieważ studia licencjackie już udowodniły, że jesteś lepszą pielęgniarką, a także oferują Ci wygodniejsze życie.

Zapisz się do programu BSN już dziś!