Hoe kan een Dallas werkplek ongeval advocaat helpen?

wanneer u een schadeclaim op het werk krijgt, heeft u niet alleen de mogelijkheid om een vergoeding voor werknemers aan te vragen, maar ook om aanvullende juridische stappen te ondernemen om uw verliezen volledig terug te verdienen. Uw blessure advocaat in Dallas kan u helpen met uw eerste werknemers schadevergoeding claim, omgaan met communicatie en onderhandelingen met verzekeringsmaatschappijen, en u helpen bij het verzamelen van bewijs als een werknemer schadevergoeding claim is niet mogelijk of zou niet genoeg om volledig dekking van uw schade.

werknemersbijdrage in Texas

volgens de wet op de werknemersbijdrage van Texas is een verzekering tegen werknemersbijdrage van toepassing op elk letsel of ziekte dat een werknemer lijdt tijdens werkgerelateerde taken. Locatie is over het algemeen irrelevant als de werknemer zijn of haar werkgerelateerde taken uitvoerde toen het letsel of de ziekte zich voordeed. Bijvoorbeeld, een bouwvakker rijden naar een werkterrein met een levering levering lijdt een blessure wanneer een andere bestuurder raakt zijn truck. Ook al had de werkgever niets met het ongeval te maken, omdat het ongeval plaatsvond terwijl de werknemer zijn werkgerelateerde taken uitvoerde, zou in dit geval een vergoeding van de werknemers van toepassing zijn.

de beloning van werknemers is echter niet van toepassing indien de werknemer buiten het kader van zijn of haar dienstverband handelde, illegaal of opzettelijk gevaarlijk gedrag pleegde, of indien het ongeval plaatsvond terwijl de werknemer buiten dienst was. De gewonde werknemer moet het letsel of de ziekte binnen 30 dagen melden, maar het is een goede vuistregel om dergelijke incidenten zo snel mogelijk te melden. Elke vertraging van de gewonde werknemer kan zijn of haar kansen op het veiligstellen van de voordelen schaden.

werknemersvergoeding in Texas biedt medische voordelen, inkomensvoordelen en nabestaandenuitkeringen in het geval van een werkgerelateerd overlijden. Medische voordelen zal betalen voor een gewonde werknemer onmiddellijke medische kosten na een werkgerelateerde letsel of ziekte. Inkomensvoordelen bieden financiële bijstand terwijl de werknemer herstelt en niet kan werken. Nabestaandenuitkeringen zijn bedoeld om de gezinnen van werknemers die sterven aan werkgerelateerde ziekten en letsels terug te betalen.

uitkering van niet-abonnee Versus schadeclaims van werknemers

vergoeding van werknemers is een door de staat gereguleerd verzekeringsprogramma dat de medische rekeningen betaalt en een deel van het gederfde loon vervangt als de werknemer een werkgerelateerd letsel of ziekte heeft. Als een werkgever heeft werknemers compensatie verzekering, Texas law beperkt de aansprakelijkheid van de werkgever voor werkgerelateerde verwondingen. Terwijl gewonde werknemers kunnen krijgen medische en inkomensvoordelen ingesteld door de wet van de staat, de ondertekenende werkgever heeft immuniteit van de meeste rechtszaken ingediend door gewonde werknemers.

werkgevers die geen abonnees zijn van een door de staat gereguleerde werknemerscompensatieverzekering kunnen worden aangeklaagd wegens nalatigheid bij het veroorzaken van letsel en onrechtmatige dood. Werkgevers kunnen ook worden gedwongen om hoge schade awards betalen als een gewonde werknemer kan bewijzen in de rechtbank dat de werkgever nalatig was op enigerlei wijze. Onder de wet van Texas, een niet-abonnee werkgever kan verantwoordelijk worden gehouden voor 100% van een gewonde werknemers schade, zelfs als de werkgever in staat is om te beweren dat de werknemer was aantoonbaar 99% schuld voor het incident, indien bewezen dat de werkgever was ten minste 1% schuld.

Texas Workers ‘ Compensation Insurance is bedoeld om werkgevers te beschermen, niet om te helpen bij ernstig lichamelijk letsel of overlijden van werknemers. Na een ernstige werkgerelateerde blessure, wie gaat u terug te geven de vreugde en kameraadschap van een goed spel van tennis met een vriend, vlag voetbal met de kinderen, wandelen in het bos op een scherpe herfstdag, bowlen dat perfecte spel, of dansen met iemand die je liefde? Wie gaat je betalen voor het verlies van al die dingen die je leven de moeite waard maakten? Als je net als de meeste mensen te maken met een ernstig letsel, dit zijn nog grotere verliezen dan de kosten van de behandeling en de looncheques die u verloren.

vaak voorkomende Letselfactoren op de werkplek

Dit zijn enkele van de vele onveilige omstandigheden die een ernstig ongeval op de werkplek kunnen veroorzaken:

• gevaar voor struikelen en uitglijden
• onjuist onderhouden machines
• slechte verlichting
• vergrendelde of geblokkeerde uitgangen
• blootgestelde of versleten elektrische draden
• gebrek aan veiligheidsuitrusting
• gevaren voor het milieu en toxische stoffen.
• niet-ergonomische werkplekken
• OSHA overtredingen

wat te doen na een arbeidsongeval

Texas is een van de weinige staten die werkgevers niet verplichten een werknemerscompensatieverzekering af te sluiten. Echter, veel werkgevers in Texas nog steeds doen, omdat het hen kan helpen voorkomen dat Burgerlijke Aansprakelijkheid van lichamelijk letsel vorderingen van gewonde werknemers. U moet elk letsel op de werkplek onmiddellijk melden, ongeacht of uw werkgever werknemers’ schadeverzekering draagt. Het niet tijdig melden van uw letsel kan interfereren met een schadeclaim of rechtszaak van toekomstige werknemers.

na het melden van het incident zal uw werkgever u voorzien van formulieren voor de schadeloosstelling van werknemers en andere benodigde documentatie. Als werknemers ‘ vergoeding is niet beschikbaar via uw werkgever, moet u nog steeds het incident te melden om een record van uw letsel te maken. In beide gevallen, contact opnemen met een advocaat zodra u medische behandeling voor uw verwondingen.

How to File for Workers ‘ Compensation in Dallas

als uw werkgever een werknemerscompensatieverzekering heeft, moet uw leidinggevende u voorzien van alle materialen die u nodig hebt om werknemerscompensatie in te dienen. U moet een arts op de goedgekeurde lijst van de verzekeringsmaatschappij te zien, en hij of zij zal uw verwondingen te onderzoeken en toe te wijzen een handicap rating voor uw claim.

zodra u uw aanvraag indient en een behandeling en een arbeidsongeschiktheidsgraad ontvangt, zal de compensation board van de staatsmedewerkers uw aanvraag onderzoeken en goedkeuren als u aan de voorwaarden voor uitkeringen voldoet. Als u een ernstig letsel heeft opgelopen dat onmiddellijke behandeling vereist, kunt u een beschikbare arts zien totdat de noodsituatie stabiliseert, dan moet u een van de artsen op de goedgekeurde lijst van de verzekeringsmaatschappij van de werknemers zien.

zoek een Dallas Workplace blessure Lawyer

Het indienen van een vergoeding voor werknemers is nooit eenvoudig. Zelfs als uw werkgever is aangenaam en behulpzaam met uw aanvraag, de arts kan niet de diagnose die u verwacht, en u kunt minder voordelen dan uw verwondingen verdienen. De juiste advocaat kan u helpen bij het bepalen van uw beste opties voor herstel, ongeacht of werknemers’ compensatie in het spel komt. Neem vandaag contact op met het advocatenkantoor van Aaron A. Herbert, P. C. Om een gratis consult in te plannen en meer te weten te komen over uw juridische opties na een blessure op het werk.