Kortom, dit betekent dat fysieke banken worden gesloten en dat directe deposito ‘ s niet naar de bankrekeningen van werknemers worden overgemaakt. De meeste van de tijd, een feestdag moet niet reden tot bezorgdheid, maar als uw payroll schema valt op een feestdag, werknemers gaan worden boos als ze niet ontvangen hun salaris zoals gepland. Hieronder leest u meer over wat u moet doen als u een feestdag tegenkomt en de belangrijke data voor 2021.

feestdagen voor 2021

de beste manier om een feestdag af te handelen is om van tevoren voorbereid te zijn. Feestdagen voor 2021 zijn:

hoe om te gaan met feestdagen en Payroll

Als u uw werknemers contant betaalt, hoeft u zich geen zorgen te maken over hoe een feestdag de payroll beïnvloedt, maar de meeste eigenaren van kleine bedrijven betalen werknemers via directe storting, en dat is wanneer dingen verwarrend kunnen worden. Wanneer payday valt op een van deze feestdagen, heb je drie keuzes te maken:

• Betaal uw werknemers zoals gepland, zelfs met de vakantie. Als u deze route gaat, weet dan dat uw medewerkers een dag later dan normaal worden betaald. Vanwege dit, van plan op het laten van uw werknemers weten, zodat ze dienovereenkomstig kunnen plannen en niet zorgen te maken over het missen van een salaris.
• voer de payroll eerder uit. Om ervoor te zorgen dat werknemers worden betaald voor een feestdag, moet u uw payroll een werkdag eerder draaien.
• Versnel het proces. Als u vergeet om payroll eerder draaien, maar nog steeds wilt dat uw werknemers om betaald te krijgen voor de vakantie, sommige payroll providers bieden flexibele payroll opties, zodat u kunt betalen om het betalen van uw werknemers te versnellen. Bij SurePayroll bieden we bijvoorbeeld salarisopties voor dezelfde dag en de volgende dag, zodat u het proces kunt versnellen.

hoewel het mogelijk is dat uw bedrijf niet door alle feestdagen in de loop van het jaar wordt beïnvloed vanwege uw loonlijst, zijn er een aantal zaken die u het hele jaar beter moet voorbereiden.

• Wees consistent. Als u de route van het betalen van uw werknemers voor de feestdag, blijven volgen dat het hele jaar door. Het zal dingen gemakkelijker maken voor zowel u als uw medewerkers, zodat ze weten wat te verwachten.
• deel uw loonlijst. Het is gebruikelijk voor werkgevers om de loonlijst te delen met werknemers aan het begin van het kalenderjaar, zodat ze weten wanneer ze looncheques kunnen verwachten. Deze kalender moet rekening houden met feestdagen en iets anders dat van invloed kan zijn wanneer uw medewerkers betaald krijgen.
• blijf georganiseerd. Als u besluit dat u gaat om werknemers te betalen voor de vakantie, dat betekent dat u zult verzamelen en invoeren timesheets eerder. Maak herinneringen voor jezelf om ervoor te zorgen dat je alles doet wat je van tevoren moet doen.

Bottom Line

Er is een goede kans dat uw kleine onderneming ten minste één keer in de loop van het jaar in een bank holiday situatie terechtkomt. Als u een online payroll service provider gebruikt, kunt u hulp krijgen met feestdagen en zoeken naar de versnelde opties die we hierboven noemen. Als u de DIY payroll route, het beste wat je kunt doen is georganiseerd te blijven en houd payroll processing deadlines in het achterhoofd.