Waarom ” ben je Bondable?”Verschijnen Op Sollicitaties?

bondable is iets wat je zult zien bij het solliciteren naar taken. Op veel gebieden, werkgevers eisen dat de mensen die ze huren zijn bondable voordat ze kunnen doorgaan met het inhuren. Weten of je bondable zaken, omdat dit vertelt elke baan die u wordt geacht “betrouwbaar”. Huren is een riskante propositie en worden bondable fungeert als een garantie dat je een veiliger inzet.

ben ik Hechtbaar? Wat Maakt Het Werkgevers Uit?

het snelle antwoord is dat als je deze vraag stelt, je verbonden bent. Wanneer u bondable, elke toekomstige werkgever is verzekerd en beschermd in het geval van de volgende, terwijl u werkt voor hen:

• u doet frauduleus gedrag
• u handelt oneerlijk
• u neemt deel aan criminele activiteiten van welke aard dan ook

wanneer u bondbaar bent, wordt u geacht betrouwbaar te zijn en iemand die kan worden vertrouwd. Het belangrijkste is dat je bij het solliciteren naar een baan geen strafblad hebt. Als je een strafblad hebt, kun je een pardon aanvragen, en dit zal je helpen om je te binden.

welke taken vereisen dat ik verbonden ben?

het snelle antwoord is elke positie die betrekking heeft op mensen, geld of enige vorm van gevoelige informatie. Hier is een lijst van banen die vereisen dat u bondable:

• elk werk in kwetsbare sectoren (opvangcentra, leraren, taxichauffeurs, verpleegkundigen)
• Servicebanen waarbij u contact hebt met het publiek
• werkgelegenheid waarbij u direct met contant geld omgaat (financiële sector, banken)
• banen die toegang bieden tot gevoelige bedrijf/klantgegevens

de realiteit is dat de meeste banen vereisen dat u bondbaar bent, wat betekent dat het erg belangrijk is om stappen te ondernemen om bondbaar te worden als u dat niet bent. Er zijn veel factoren die hierin Spelen, en terwijl het bondig zijn de voorkeur heeft, is het mogelijk dat een toekomstige werkgever bereid is om de hogere premie voor uw obligatie te betalen.

aangezien werkgevers een verzekering moeten aanbieden, wordt voor elke nieuwe aanstelling een vergoeding betaald. De kosten in verband met uw beleid wordt sterk beïnvloed door de vraag of u bondable. Dit betekent dat de meeste werkgevers zullen kiezen bondable kandidaten.

Wat is “Bondable” eigenlijk?

u vraagt zich misschien af waar de term bondable vandaan komt. Bondable neemt het idee van een band en past het toe op een persoon. Laten we eens kijken naar de belangrijkste definities van het woord bond:

• een relatie tussen twee entiteiten gebaseerd op gedeeld wederzijds belang.
• een verbindende kracht tussen twee oppervlakken of objecten.
• een overeenkomst met wettelijke dekking die verzekeringen aanbiedt wanneer diensten niet worden verleend zoals beloofd.
• criminele obligaties zijn wanneer een bedrag wordt betaald als onderdeel van een overeenkomst een persoon zal verschijnen voor de rechter.

wanneer het op uw werk aankomt, is een obligatie een kwestie van verzekering. Bondeable geeft uw bedrijf bescherming in het geval ze schade lijden als gevolg van frauduleus gedrag. U kunt denken aan het als iets uw werkplek moet zorgen te maken over bij het beheer van de verzekeringspolis kosten.

Als u bondbaar bent, toont dit aan dat uw gedrag tot nu toe respectabel is geweest. Er is geen goede reden om aan te nemen dat u een risico kan zijn om omstandigheden te creëren die een verzekeraar vereisen om uit te betalen.

komt u in aanmerking voor een obligatie?

Als u zich afvraagt of u bondbaar bent, dan is dat waarschijnlijk zo. Het verliezen van uw bondable status is een gevolg van iets drastisch, hier zijn de meest voorkomende redenen:

• een actief strafblad
• een slechte krediet/belastinggeschiedenis
• betalingsachterstanden

het belangrijkste dat in vraag wordt gesteld is meestal als u een strafblad hebt. Wanneer werkgevers toegang hebben tot gegevens van uw verleden aanklachten en veroordelingen, het wordt de grootste obstakel meest gezicht wanneer steeds gebonden. Gelukkig Canada zorgt voor pardons diensten die uw record zal verzegelen, het starten van de reis om bondable te worden door het maken van uw verleden een privé-affaire.

een pardon, voorheen een record schorsing genoemd, zal uw strafblad verwijderen uit het Canadian Police Information Centre (CPIC). Dit wis je verleden niet uit, maar het helpt je bondbaar te maken, waardoor je meer kansen krijgt op werk en onderwijs.