beschikt u over goede communicatieve en kritische denkvaardigheden? Roepen al je collega ’s je om patiënten te” plakken”? Ben je een multitasker? Wilt u uw verpleegkundige carrière vooruit te helpen, maar nog steeds wilt de een-op-een, patiënt-provider relatie, maar verlangen naar autonomie en een baan die is uitdagend en complex? Dan kan verpleegster anesthesie de carrière voor je zijn. Dr. Charnelle Lewis DNP, CRNA neemt ons mee op haar reis van geregistreerde verpleegkundige naar gecertificeerde geregistreerde verpleegkundige anesthesist.

PW: vertel ons over uw reis om verpleegster te worden. Waarom koos je voor verpleging?

Ik begon mijn reis door het nastreven van een droom die ik had sinds ik een tweedejaars was op de middelbare school. Na twee jaar Apotheekschool, overwoog ik mijn hoofdvak over te schakelen naar verpleging. Het probleem was, ik wilde niet” gewoon ” verpleegster zijn. Terwijl verpleegkundigen de meest vertrouwde zorgverleners zijn en de basis van dit gezondheidszorgsysteem, dacht ik in eerste instantie dat anderen op me neer zouden kijken en geloofden dat ik alleen patiënten op bedpannen plaatste en pillen uitdeelde.

Ik wilde in een carrière die me automatisch elite beroep prestige zou geven — iets wat ik geloofde dat ik nodig had, om te worden geaccepteerd in de medische gemeenschap omdat ik Zwart was. “Gewoon” een zwarte verpleegster zijn — op het eerste gezicht leek het zo inferieur. Ik zei tegen mezelf dat ik een schikking aan het treffen was … alsof ik niet slim genoeg was om een arts te zijn.

tijdens mijn tweede jaar op de apotheek school, werkte ik in een groepshuis en genoot ik veel meer van wat ik deed dan wat ik deed tijdens mijn apotheek stage. De zorg, compassie en empathie kwamen zo natuurlijk naar me toe; Ik wist welke beslissing ik moest nemen.

Het was moeilijk, maar toen ik stopte met denken over wat anderen dachten en stopte met het toestaan van hun verwachtingen om te bepalen hoe ik mijn leven zou moeten leiden, was ik vastbesloten om de beste verpleegster te zijn die ik kon zijn. Het was niet nodig om hoog te scoren op de ladder van de beroepsstatus– in plaats daarvan wilde ik hoog scoren in mijn eigen waarde.

PW: hoe lang werkte u als RN voordat u besloot uw opleiding te verbeteren?

Ik heb anderhalf jaar op de cardiovasculaire intensive care gewerkt voordat ik me aansloot bij de graduate school om een doctoraat voorbereid anesthesist te worden. Tegen de tijd dat ik begon met school, had ik 2,5 jaar ervaring, en ik bleef werken in de kritieke zorg voor mijn eerste jaar van CRNA school.

PW: Waarom hebt u CRNA gekozen?

Ik had nog steeds een intense liefde voor Farmacologie en harde wetenschappen. Ik wilde mijn opleiding bevorderen en voortbouwen op mijn kritische zorgachtergrond. Ik wilde in een positie zijn waar ik me kon wijden aan de zorg voor en het toedienen van anesthesie voor een patiënt per keer. Daarom was de anesthesiologie van de verpleegster het beste van beide werelden. Het is een kunst en wetenschap die me elke dag uitdaagt. Ik moest mezelf afvragen of ik wilde diagnosticeren en behandelen of toe te dienen anesthesie. Ik realiseerde me al snel dat dit laatste meer representatief was voor mijn passie en aspiraties.

ook omdat ik al verpleegster was, was het een natuurlijke progressie van mijn bestaande achtergrond die mijn doelen zou bereiken zonder financiële druk of langer tijdsbestek te veroorzaken.

PW: Waarom hebt u de DNP-route gekozen?

Ik wilde zelf “toekomstbestendig” zijn. Ik wist dat het beroep in die richting ging. Mijn programma bood alleen de geavanceerde specialiteiten op een doctoraat niveau. Tegen 2025 zullen alle CRNAs een doctoraat moeten verdienen om het veld van Verpleegkundige anesthesie te betreden. Ik hoef me geen zorgen te maken dat ik weer naar school moet.

daarnaast bereidt de DNP of Doctorate of Nursing Practice CRNAs voor om onderzoekskennis adequaat toe te passen achter best practices en veranderingsagenten te worden in het beleid. Aan het einde van mijn programma deed ik onderzoek naar de impact van sociale media op de zelfefficiëntie van studenten van minority nurse anesthesist. Het behalen van de DNP kan ook verdere toekomstige kansen in het verkrijgen van leiderschap en faculteitsfuncties. Klinische ervaring kan ook worden uitgebreid als DNP programma ‘ s zijn meestal 3 jaar in plaats van ongeveer 2 jaar voor de MSN. Deze extra functies zijn wat leidde me naar een doctoraat na te streven en ik kijk ernaar uit om mijn onderzoek verder te verspreiden en in de toekomst lid van de faculteit te worden.

PW: praten over uw CRNA-opleiding? Online of persoonlijk? Lengte? Schema? Hoe lang duurde het programma?

mijn CRNA-programma was drie jaar lang. Het was een doctoraat programma, dus na voltooiing, ik kreeg mijn doctoraat in Nursing Practice Degree (DNP). Veel van de DNP-kerncursussen, zoals onderzoek, zorgbeleid en informatica, waren online. Cursussen zoals Farmacologie en anesthesie-gerelateerde wetenschappen waren in-persoon. Klinische rotaties in, alle aspecten van anesthesie, waar nodig:

• Algemeen
• OB
• Pediatrie
• Geriatrie
• Trauma
• Call shifts
• hart met open hart en regionale anesthesie

De Raad van Accreditatie (COA) heeft specifieke vereisten voor competentie in elk aspect van anesthesie. Het absolute minimumvereiste was 2000 uur klinische en 600 anesthetica–maar velen hebben ruim meer dan deze minimumvereiste op het moment van afstuderen.

PW: met welke belemmeringen werd u geconfronteerd op school en in uw carrière? het grootste probleem voor mij was niet het gevoel te hebben dat ik mezelf moest bewijzen. Omdat ik de enige Afro-Amerikaan op mijn eenheid in de CVICU evenals in mijn CRNA-programma, voelde ik me alsof ik niet thuishoorde. Ik moest voortdurend een back-up van mijn referenties als patiënten me zou verwarren met het huishouden of een verpleegkundige assistent. Er was een constante zorg dat ik zou worden ontkend, opnieuw fout, of gediscrimineerd. Het duurde even voordat ik het los liet. Om het beste te doen dat ik kon voor mezelf en niemand anders. Om de pre-operatiekamer van mijn patiënten binnen te lopen en het te bezitten. Om echt te weten wie ik was, trots te zijn op mijn achtergrond, en God toe te staan mijn stappen te leiden.

nu ik een CRNA ben, bevestigt de blik op de gezichten van mijn patiënten wanneer ze een gekleurde vrouw zien in de positie waarin ik me bevind, dat ik het juiste beroep heb. Ik ben echt in staat om cultureel competente zorg te bieden, barrières af te breken, uitstekende anesthesiediensten te bieden, terwijl ook anderen inspireren. mijn diploma en onderscheidingen zijn verre van begaafd of een zwakke poging om het beroep te diversifiëren door de “arme zwarte vrouw” een “positieve actie” kans te geven. Ik heb het verdiend door hard werken en toewijding ondanks de uitdagingen waar ik in geboren ben. Ik ben blij dat ik de veerkracht heb ontwikkeld om niet toe te staan dat de stemmen buiten en in mijn hoofd me tegenhouden om de fenomenale vrouw te worden die ik ben, en nog steeds word.

PW: hoe reageert u op mensen die suggereren dat verpleegkundigen de titel” Dr. ” niet mogen gebruiken, zelfs niet als ze een doctoraat hebben?

ik geloof dat dit een legitieme zorg is. Het is ongelooflijk belangrijk voor mijn patiënten om te weten wie ik ben en mijn rol in hun zorg. Het is in ons belang om ons niet verkeerd voor te stellen. Hoewel het een grote prestatie is om een doctoraat te hebben behaald, moet het gebruik van “Dr” als niet-Arts in het ziekenhuis altijd voorafgaan aan iemands naam en functie. Dit stelt de patiënt in staat om het niveau van de zorg die ze ontvangen te begrijpen. Bovendien, het zorgt ervoor dat de juiste professional op de juiste wijze wordt erkend en niet verward met een ander.

Ik schaam me niet voor mijn verpleegachtergrond. Simpelweg omdat de ” dokter “voor de” verpleegster ” in mijn naam staat, betekent het niet dat ik een arts Ben of probeer er een te zijn — dat is inderdaad de graad die ik heb behaald. Ten tweede, het betekent ook niet dat ik “gewoon” een verpleegster ben. Ik ben een doctoraat voorbereid advanced practice geregistreerde verpleegkundige die vakkundig is opgeleid in de administratie en het beheer van anesthesie.

PW: Hoe is je leven en carrière veranderd sinds je een CRNA bent geworden?mijn leven en carrière zijn drastisch veranderd sinds ik een CRNA werd. Ik ben onlangs verhuisd naar het zonnige Florida, en ik werk momenteel in een onafhankelijke particuliere praktijk die anesthesie biedt voor plastisch chirurgen. Opgroeien in Buffalo, het was een grote verandering in termen van het weer en de cultuur, maar ik geniet ervan. Mijn salaris is ook aanzienlijk gestegen, waar ik helemaal niet boos over ben!

PW: welk advies Heeft u voor andere verpleegkundigen die overwegen hun CRNA te verkrijgen?

zorg ervoor dat dit iets is wat je wilt doen. Het wordt een zeer populair en competitief veld, maar ik moedig iedereen die geïnteresseerd is in het beroep om:

• Shadow A CRNA
• Tijdens de verpleegopleiding, probeer zoveel mogelijk ervaring op te doen in kritieke zorg
• probeer een rotatie-of schaduwdag te krijgen op de ICU

Ik ging een stap verder en kreeg een stage in de CVICU mijn laatste jaar– dat was toevallig dezelfde eenheid waar ik direct na mijn afstuderen aan werkte! Ik adviseer de CVICU, maar vergeet niet, het is niet alleen de naam van de eenheid of trauma niveau van het ziekenhuis dat er goed uitziet, het is de ervaring die je krijgt op die eenheid.

begin vroeg en zoek de vereisten op voor potentiële scholen waarin u geïnteresseerd bent. Veel scholen zullen een harde wetenschap (Organische Chemie, Natuurkunde, patho, pharm, enz.) — het is beter om het van tevoren te weten, zodat u het kunt voltooien. Hoewel veel scholen nog steeds stellen dat de Critical Care Registered Nurse (CCRN) certificering is “voorkeur,” het is steeds een standaard. Naarmate programma ‘ s steeds concurrerender worden, kan het ontbreken van uw CCRN de beslissende factor zijn tussen uw aanvaarding of niet.

al met al zijn de anesthesieprogramma ‘ s voor verpleegkundigen streng. Het is moeilijk, maar ik kan bevestigen dat het het waard is.

wilt u contact opnemen met Charnelle?

Instagram: @iamnursenelle

Youtube: www.youtube.com/iamnursenelle

Website: www.nursenelle.com

Email:

Portia Wofford is verpleegkundige, copywriter, content strateeg en verpleegkundige consultant. Wofford is gekozen als merkambassadeur of samenwerkingspartner voor verschillende organisaties en streeft ernaar om verpleegkundigen sterker te maken door verpleegkundigen middelen voor ontwikkeling aan te bieden–terwijl hij zorgorganisaties en ondernemers helpt boeiende content te creëren die verbindt en converteert. Volg haar op Instagram en Twitter voor haar laatste.