Articles

mensen-tot-mensen uitwisselingen

pdf-icon

het opbouwen van relaties tussen culturen is van vitaal belang voor het creëren van een meer vreedzame en rechtvaardige wereld. Wanneer mensen uit verschillende culturen en achtergronden elkaar kennen en begrijpen—en de vaardigheden verwerven die ze nodig hebben om bij te dragen als burgers en leiders—vormen ze de wereldwijde partnerschappen die de basis vormen voor wereldwijde veiligheid, economische stabiliteit en tolerantie.

World Learning biedt elk jaar tientallen uitwisselingsprogramma ‘ s, waardoor mensen uit meer dan 150 landen op alle punten in hun loopbaan en academische leven meer mogelijkheden krijgen. Onze professionele uitwisselingen omvatten netwerkmogelijkheden met Amerikaanse en internationale collega ‘s, bezoeken ter plaatse, en de industrie en de gemeenschap discussies; onze academische uitwisselingen plaatsen internationale studenten in de VS hogescholen en universiteiten om hun leiderschap en carrière vaardigheden te versterken; en onze jeugdprogramma’ s leren jongeren over leiderschap, actualiteit, en vredesopbouw. Deze uitwisselingen bevorderen tolerantie, empathie en respect, evenals het bevorderen van een dieper begrip van de Amerikaanse waarden en cultuur.op basis van onze decennialange ervaring creëert World Learning ook professionele uitwisselingen op maat die zijn ontworpen om deelnemers te helpen hun wereldwijde netwerken op te bouwen en kennis op te doen om op internationaal niveau succesvol te zijn. We werken samen met beroepsverenigingen om een agenda op te stellen die tegemoetkomt aan hun behoeften en ervoor zorgt dat de uitwisseling relevant is voor de professionele ontwikkeling van hun leden.

Lees verder om te zien hoe we de vijf kenmerkende elementen van World Learning ’s benadering van verandering in onze People-to-People uitwisselingsprogramma’ s integreren of bekijk onze theorie van verandering voor een nog meer gedetailleerde blik op wat ons onderscheidt.

onze aanpak

ervaringsgericht leren: wij geloven dat mensen het beste leren door te doen-en dan na te denken over hun acties. We moedigen reflectie aan tijdens elk van onze uitwisselingsprogramma-activiteiten om deelnemers te helpen absorberen wat ze leren en te begrijpen hoe ze die kennis kunnen gebruiken zodra ze thuis zijn.Lees meer.
leiderschapsontwikkeling: sterk leiderschap is essentieel om de uitdagingen van de wereld aan te pakken. Onze uitwisselingsprogramma ‘ s helpen de volgende generatie wereldleiders hun gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid uit te breiden, interculturele relaties tot stand te brengen en de vaardigheden te ontwikkelen om hun gemeenschappen te transformeren. Lees meer.
inclusie: oplossingen en partnerschappen kunnen alleen echt globaal zijn als ze alle stemmen omvatten. We benaderen onze programma ‘ s door de lens van sociale inclusie, brengen traditioneel uitgesloten stemmen in discussies en moedigen alle deelnemers aan om machtsstructuren binnen gemeenschappen te overwegen.Lees meer.
innovatie: niet iedereen kan profiteren van traditionele uitwisselingsprogramma ‘ s—Reizen kan onbetaalbaar zijn om culturele, economische en gezondheidsgerelateerde redenen. We maken gebruik van innovatieve tools zoals flexibele semesters en virtuele platforms om ons te helpen nog meer deelnemers te bereiken en te verbinden.Lees meer.
Subsidiebeheer: Veel van onze people-to-people uitwisselingsdeelnemers gaan verder met het creëren van projecten in hun gemeenschappen. We bieden verschillende kleine subsidiemogelijkheden voor ons programma alumni, met name via Alumni thematische internationale Uitwisselingsseminars en World Learning ‘ s Advancing Leaders Fellowship, om hen te helpen hun projecten van de grond te krijgen.Lees meer.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *