de verschillen tussen RNs met een ADN-diploma en RNs met een BSN-diploma zijn het onderwerp van een voortdurende discussie die al jaren duurt. Afgezien van de extra kosten en de tijd die nodig is om een bacheloropleiding af te maken, met de duidelijke voordelen die de opleiding biedt, zoals hogere verpleegfuncties en een beter salaris, is het kiezen van de juiste verpleegkwalificaties een kwestie van keuze geweest.

echter, dingen veranderen, met nieuwe wetgevende pushing Voor BSN-opgeleide verpleegkundigen. het bezit van een Bachelor of Science in Nursing degree heeft onbetwistbare voordelen, hoewel op dit moment niet alle geregistreerde verpleegkundigen hun kwalificaties hebben behaald via een BSN. Verpleegkundigen die de opleiding van een associate hebben afgerond en het licensure-examen hebben afgelegd, kunnen hun droombaan in zorginstellingen oefenen, maar alle tekenen wijzen erop dat dit een tijdelijke situatie is.

is een BSN verplicht voor verpleegkundigen?

de bedoeling om BSN-kwalificaties verplicht te stellen voor verpleegkundigen is geenszins nieuw, zoals sinds 1964 wordt voorgesteld. Alles wijst erop dat BSN onderwijs op een gegeven moment verplicht wordt voor verpleegkundigen in zorginstellingen.

Dit zal echter niet van de ene op de andere dag gebeuren. Men moet rekening houden met het huidige landschap en de behoeften van zorginstellingen.

momenteel is er een nationaal tekort aan verpleegkundig personeel, dat naar verwachting in de nabije toekomst alleen maar groter zal worden. De National Nursing Workforce Study toont aan dat 50% van de Amerikaanse RNs 50 jaar en ouder zijn, en de Health Resources and Services Administration voorspelt dat binnen de komende 10 tot 15 jaar meer dan een miljoen geregistreerde verpleegkundigen met pensioen zullen gaan.

Dit klimaat overhaast zorginstellingen om meer verpleegkundigen sneller in dienst te nemen, in plaats van alleen maar BSN-opgeleide verpleegkundigen te kiezen. Maar er is een addertje onder het gras: Er moet een duidelijk plan bestaan om het percentage BSN-opgeleide verpleegkundigen in de toekomst te verhogen. De American Association of Colleges of Nursing (AACN) benadrukt dat ziekenhuizen die de status van magneet willen verdienen, bewijs moeten leveren van plannen om hun BSN-personeelsbestand tegen 2020 te verhogen tot 80%. Daarnaast hebben verschillende grote nationale gezondheidszorgorganisaties al plannen om hun BSN-opgeleide verpleegkundigen te promoten en uit te breiden, volgens rn.com.

Wat is de BSN in wet 10?

De BSN in 10 is de onlangs aangenomen wetgever in New York die vereist dat verpleegkundigen die een Associate Degree-opleiding afmaken, binnen 10 jaar na hun initiële RN-licentie BSN-Kwalificatie behalen. Meer in het bijzonder stelt het BSN in 10 wetsvoorstel:

“De wetgever is van mening dat het nodig is de onderwijseisen voor het beroep van verpleegkundige uit te breiden met behoud van de verschillende toegangspunten tot het beroep. ( … ) Dit voorstel is het resultaat van een groeiend aantal onderzoeksgegevens dat aanvullend onderwijs leidt tot betere patiëntresultaten. Daarom door het eisen van de baccalaureate degree voor voortgezette registratie als een geregistreerde professionele verpleegkundige, deze wetgeving probeert te reageren op de steeds complexere gezondheidszorg behoeften van de inwoners van de staat New York te voldoen.”

maar dit type factuur zou geen verrassing moeten zijn. Het hele proces is begonnen in 1964 toen de American Nurses Association House of Delegates voor het eerst een motie aannam die het baccalaureaat onderwijs ondersteunde. Daarop volgde in 1965 een position paper waarin zij verklaarden dat een BSN de Onderwijsstichting voor geregistreerd verpleegkundig onderwijs zou moeten zijn, die in 2000 werd herbevestigd.

Dit heeft geleid tot een nieuw wetsvoorstel uit 2017 dat op dit moment alleen door New York wordt aangenomen. En, zoals het geval is met elke nieuwe wetgever, veel vragen, zorgen en angsten gevolgd, waardoor dit een controverse en splitsen verpleegkundigen uit de hele VS in twee kampen: supporters en opposanten.

welke invloed heeft de BSN in 10 wet?

doel van het wetsvoorstel is de opleiding van RNs uit te breiden, met behoud van meerdere toegangspunten tot het beroep, naar het voorbeeld van andere landen die al het baccalaureaat als toelatingseis voor het beroep hebben.

deze legislatuur is van toepassing op alle toekomstige verpleegkundigen die verpleging willen uitoefenen, maar nog niet met hun studie zijn begonnen op het moment dat de wet werd aangenomen.

” deze wetgeving heeft betrekking op toekomstige verpleegkundigen die afstuderen aan een universitair of diploma verpleegkundig programma en die binnen tien jaar na de eerste licentie een baccalaureaat in de verpleegkunde moeten behalen. (…) Alle huidige verpleegkundigen met een vergunning in New York en studenten in programma ‘ s die zich voorbereiden op geregistreerde professionele verpleging worden vrijgesteld van de nieuwe eis.”

uiteraard werd de wet niet door iedereen met open armen ontvangen, omdat sommige verpleegkundigen niet willen of niet de middelen en tijd hebben om een hogere graad te behalen. Om deze redenen is er behoefte aan meer informatie over waarom een BSN voordelig is en welke financiële opties beschikbaar zijn.

ontdek waarom u een BSN-graad moet krijgen.

Waarom is de BSN in wet 10 belangrijk?

BSN onderwijs is ontworpen om analytische en kritische denkvaardigheden te verbeteren.

volgens de American Association of Colleges of Nursing (AACN) omvat de educatieve voorbereiding van BSN-verpleegkundigen ook Gemeenschapsonderwijs, Communicatie, Management en leiderschap van verpleegkundigen, patiëntenvoorlichting, klinische, wetenschappelijke, besluitvormings-en humanistische vaardigheden, of zelfs Patiëntenpsychologie, die hebben aangetoond te leiden tot een beter resultaat voor de patiënt en een lagere mortaliteit voor de patiënt.

Studies hebben aangetoond dat in ziekenhuizen met een hoger percentage verpleegkundigen dat op baccalaureaatniveau of hoger was opgeleid, operatiepatiënten een lager sterftecijfer en een lager percentage patiënten met niet-rescue-patiënten ondervonden.

Deze informatie is niet onopgemerkt gebleven en heeft een grote impact gehad op de beslissing om de BSN in ten wet aan te nemen.

zoals in de wetgever wordt aangehaald, “de verpleegkundige van de toekomst moet bereid zijn om met meerdere disciplines samen te werken als medewerker en manager van het complexe traject van de patiëntenzorg. Kortere verblijfsduur, een hogere patiëntscherpte en meer geavanceerde technologieën en procedures verhogen de complexiteit van de patiëntenzorg – wat op zijn beurt hoge eisen stelt aan verpleegkundige competenties.”

waarom de push voor BSN verpleegkundigen?

De BSN in 10 wet stimuleert continu leren. In een gebied dat voortdurend evolueert en groeit, heeft het vermogen om zich professioneel aan te passen en te groeien een enorme impact. Het hoger onderwijs onder verpleegkundigen heeft al bewezen levens te redden, maar het heeft ook een effect op persoonlijk niveau.

AACN citeerde ook studies die een veel hogere werktevredenheid onder BSN-gecertificeerde verpleegkundigen aantoonden. Leidinggevenden van verpleegkundigen hebben het belang van een BSN al ingezien, zowel bij het uitvoeren van hun werk als bij hun gevoelens voor hun werk.dat is precies de reden waarom verpleegkundigen en ander medisch personeel in managementfuncties de rekening ondersteunen en bepleiten.

volgens kwekersvergunning.org, tientallen andere staatsverpleegorganisaties en verpleegscholen hebben steun uitgesproken voor de BSN in 10, met het argument dat het doel van de wet van een beter voorbereid verplegend personeel in het belang is van zowel de verpleegkundigen als de patiënten.

heeft een andere staat een wet zoals New Yorks ‘BSN in 10’?

op dit moment is er geen andere staat die een duidelijke wet in dit opzicht heeft, maar verschillende staten zijn nog steeds van plan om soortgelijke wetsontwerpen uit te voeren. Zelfs in New York duurde het 14 jaar voordat de wetgeving werd aangenomen. Staten als Rhode Island en New Jersey hebben BSN in 10 biljetten en hebben gewerkt aan hen voor zo lang als New York, maar ze zijn nog steeds niet geslaagd.

andere staten hebben ook geprobeerd om een soortgelijke wetgevende macht te schetsen sinds het Instituut voor Geneeskunde in 2010 heeft aanbevolen dat 80% van de geregistreerde verpleegkundigen tegen het jaar 2020 een BSN-graad moet behalen. Maar gezien het huidige nationale tekort aan verpleegkundigen, is het een veilige gok dat er enige tijd moet verstrijken totdat de andere staten het zullen aannemen, afhankelijk van het klimaat van elke staat. bijvoorbeeld, North Dakota had een soortgelijke wet die werd aangenomen in 1987, volgens welke een licentie werd toegekend alleen aan BSN opgeleide verpleegkundigen. Echter, de wet werd geschrapt in 2003 vanwege een drastisch tekort aan verpleegkundigen.de behoefte aan een hoger onderwijs voor verpleegkundigen werd ook aangepakt door het Instituut voor Geneeskunde (iom), dat in 2010 een publieke impuls gaf aan BSN-onderwijs en stelde dat 80% van alle RNs wereldwijd tegen 2020 een BSN-kwalificatie zou moeten behalen.

Dit was echter slechts een aanbeveling en moet niet worden verward met de wet.

IOM legde uit dat de aanbeveling is gebaseerd op het feit dat de verpleging nu complexer is dan ooit tevoren en dat de huidige verpleegkundige een diepere kennis en competenties moet hebben over zaken die te maken hebben met de volgende onderwerpen:

• health policy
• system improvement
• research
• evidenced-based practice
• teamwork and collaboration
• complex decision making and leadership

Why do Hospitals prefer BSN Nurses?

Er is ook de suggestie dat ziekenhuizen die de Magnet status willen bereiken – een titel gegeven door het American Nurses Credentialing Center om zorginstellingen te erkennen voor uitmuntende verpleging-ervoor moeten zorgen dat ten minste 80% van hun verplegend personeel een BSN-diploma heeft.

op dit moment, om in aanmerking te komen voor de Magneetstatus, moet 100% van de verpleegkundigen van een ziekenhuis een BSN-diploma hebben.

Wat zijn de RN-verplichte vereisten per staat?

hoewel er een duidelijke impuls is in de richting van een BSN-graad, is het over het algemeen nog steeds mogelijk om een toegang tot het verpleegkundig beroep te hebben met een medewerker in de verpleegkunde-graad, maar elke staat kan verschillen hebben wat de praktijkvereisten betreft.

ook als u uw licentie in een bepaalde staat verkrijgt, maar ergens anders wilt oefenen, is het belangrijk om te controleren of uw licentie wordt herkend, of als u extra stappen moet nemen om een nieuwe licentie te krijgen.

gelukkig is er een groep van staten bekend als “compacte Staten.”Deze staten erkennen allemaal dat een geldige RN licentie verkregen in een van die staten een verpleegkundige in staat stelt om te oefenen in een van de groep staten zonder verder gedoe. Bijvoorbeeld, als je je RN Kwalificatie hebt behaald in Arizona, maar je wilt werken in Arkansas, kun je dat vrij doen, omdat beide staten deel uitmaken van de “compacte Staten.”

om een beter inzicht te krijgen in hoe ver uw RN licentie u kan brengen, zijn de compacte toestanden als volgt:

1. Arizona
2. Arkansas
3. Colorado – hangende wetgeving
4. Delaware – hangende wetgeving
5. Georgia – hangende wetgeving
6. Idaho
7. Illinois – hangende wetgeving
8. Iowa
9. Kentucky
10. Maine – hangende wetgeving
11. Maryland – hangende wetgeving
12. Massachusetts – hangende wetgeving

LI>

13. Mississippi
14. Missouri
15. Montana – hangende wetgeving
16. Nebraska
17. Nevada – hangende wetgeving
18. New Hampshire
19. New Jersey – hangende wetgeving
20. nieuw Mexico
21. North Carolina – hangende wetgeving
22. North Dakota
23. Oklahoma
24. Rhode Island
25. South Carolina
26. South Dakota
27. Tennessee
28. Texas – hangende wetgeving
29. Utah
30. Virginia
31. West Virginia
32. Wisconsin
33. Wyoming

Hier is een overzicht van de vereisten in elke staat:

Alabama

de Administratieve Code van Alabama acht geschikt voor verpleegkunde kwalificatie een curriculum dat omvat:

• Liberal Arts en Sciences
• Fysiologie en anatomie
• Farmacologie
• Voeding
• Community-based nursing

De minimale mate aanvaard is van een geassocieerde deelneming niveau; echter, de arbeidsmarkt ziet er een beetje anders. Om BSN onderwijs aan te moedigen, krijgen verpleegkundigen met een bachelor of hoger prioriteit tijdens het aanwervingsproces, zodat een ADN je geen baan garandeert.

Alaska

net als in het vorige geval is een ADN de minimale graad die is toegestaan als u een geregistreerde verpleegkundige wilt worden. De top specialisaties in de vraag in Alaska zijn:

• Nurse Practitioner
• Verpleegkundige, Verloskundige
• Verpleegkundige, Anesthesist
• verpleegkundig Specialisten

Volgens de Verpleegkundige Dagboek, er zijn momenteel een aantal 7,519 geregistreerde verpleegkundigen in de staat, waarvan er slechts 10.3% zijn Advanced Practice Registered Nurses (APRN ‘s), een titel die ten minste een master’ s degree vereist. Gezien het lage aantal verpleegkundigen met een hoger onderwijs in Alaska, de behoefte aan meer gespecialiseerd personeel is dreigend.

Arizona

volgens de Arizona State Board of Nursing is het minimumonderwijs voor verpleegkundigen een universitair diploma. Als je in deze staat een geregistreerde verpleegkundige wilt worden, moet je je inschrijven voor een door de Raad goedgekeurd programma op het niveau van associate, diploma of baccalaureaat.

dezelfde instelling toont aan dat er 134.708 gediplomeerde verpleegkundigen in Arizona zijn:

• Registered Nurses – 85,947
• Licensed Practical Nurses – 10,189
• Certified Nursing Assistants – 25,114
• Licensed Nursing Assistants – 5,288
• Nurse Practitioners – 6,883
• Clinical Nurse Specialists – 178
• Certified Nurse Midwives – 260
• Certified Registered Nurse Anesthetists – 849

A BSN will facilitate entry into a gespecialiseerde positie, waar er een duidelijk tekort aan professionals.

Arkansas

RNs in Arkansas moeten een ADN-of BSN-programma volgen en slagen voor hun licentie-examen. Echter, verpleegkundigen die hun diploma ‘ s in andere staten hebben verkregen kan ook Arkansas licentie te verkrijgen door goedkeuring of gelijkwaardigheid.

indien verpleegkundigen een vergunning hebben verkregen uit een compacte staat, is hun vergunning geldig en kunnen zij het beroep uitoefenen zonder een nieuw beroep te verkrijgen. Het Bureau of Labor Statistics laat zien dat er in Arkansas 24.380 verpleegkundigen zijn, en het jaarlijkse gemiddelde loon is ongeveer $60.780, wat op het lagere spectrum ligt.

Californië

het ADN-opleidingsniveau is de typische minimumnorm voor de praktijk als RN in Californië, maar de California Board of Registered Nurses biedt verschillende manieren om een RN te worden:

• Associate Degree in Nursing (ADN) – aangeboden aan veel community colleges.
• Bachelor of Science in Nursing (BSN) – ook wel baccalaureate degree genoemd, aangeboden aan veel staatsuniversiteiten in Californië en enkele particuliere hogescholen.
• instap-Level Masters Program in Nursing (ELM) – ontworpen voor volwassenen die een baccalaureaat hebben in een ander vakgebied en geregistreerd verpleegkundige willen worden. Afgestudeerden ontvangen een master ‘ s degree.
• LVN 30 Unit optie – geen graad wordt verleend na voltooiing. De meeste andere staten erkennen de LVN 30 Unit optie in Californië niet en geven geen RN licenties aan deze LVNs uit, maar de meeste ADN programma ‘ s geven lvns krediet voor een deel van het cursuswerk dat ze hebben voltooid. * /li>
• Military Corpsmen – de Californische wet staat militaire corpsmen toe om het nationale examen voor RN-licentie af te leggen als ze een RN-niveau opleiding hebben gevolgd en klinische ervaring hebben vereist. het is goed om te weten dat Californië zoveel mogelijkheden biedt om een RN te worden, omdat dit ook de staat is met de hoogste salarissen voor RNs, volgens BLS.

  kijk eens hoe Californië zich verhoudt tot de andere staten als het gaat om salarissen van onze RN salaris per staat studie.

  Colorado

  Het Colorado Government Department of Regulatory Agencies stelt dat een graad op universitair of baccalaureaatniveau een minimumkwalificatie is voor een RN – loopbaan.

  in deze toestand zijn er echter een aantal multi-exit programma ‘ s. Deze geven u de mogelijkheid van het nemen van de praktische nursing licensing examen na een jaar en het beëindigen van uw studies of het voltooien van een tweede jaar van coursework en het krijgen van een associate degree en een kans om de RN examen te nemen.

  zowel afgestudeerden van ADN als BSN komen in aanmerking voor dezelfde licentie, maar afgestudeerden van BSN hebben een duidelijk wervingsvoordeel.

  

  

  zorg ervoor dat uw kwalificaties voldoen aan uw droombaan.

  Connecticut

  een typische ADN of BSN kan u helpen bij het verkrijgen van uw RN-licentie. Connecticut biedt ook een alternatieve route. De Connecticut Department of Public Health toont aan dat het bijwonen van een programma door middel van een vergunning ziekenhuis (hoofdstuk 368V van de staat statuten) kan leiden tot een diploma in de verpleging, die verpleegkundigen dichter bij de RN licentie brengt. dit diploma, samen met een paar extra eisen (afhankelijk van het specifieke programma), stelt verpleegkundigen in staat om het RN licensure examen af te leggen.

  De Raad van verpleegkunde van het Department of Regulatory Agency toont aan dat er momenteel 64.057 RNs met actieve licenties en 8.557 PNs zijn.

  Delaware

  u kunt verpleegkundige zijn in Delaware met een diploma, maar de meeste beschikbare verpleegfuncties vereisen ten minste een associate Level degree of een BSN, die algemeen als geschikter worden aanvaard.

  deze staat heeft ook een van de hoogste concentraties banen, met een gemiddeld jaarsalaris van meer dan $74.800, dus het is zeker de moeite waard om de volgende stappen te plannen om je opleiding vooruit te helpen als je wilt werken als RN in Delaware.

  Florida

  Florida heeft een van de hoogste personeelsbezetting van verpleegkundigen met 178.330 verpleegkundigen die hier al werken, wat betekent dat een tekort aan verpleegkundigen niet noodzakelijk een probleem is. Dit maakt de arbeidsmarkt concurrerender en hoewel een ADN wettelijk voldoende is om als verpleegkundige te werken, helpt een BSN je om in de running te blijven voor de baan.

  het goede nieuws is dat ondanks het grote aantal verpleegkundigen dat hier al werkt, in 2018 ongeveer 12.786 posities voor nieuwe en vervangende RN ‘ s zijn geopend, en de meeste daarvan in ziekenhuizen in steden als Miami, Tampa en Orlando, een kinderdagverblijf laten zien.organisatie.

  Georgië

  nogmaals, de minimumeis om verpleegkundige te zijn in Georgië is een associate degree of hoger. Echter, het beroep hier is aan de hogere kant, dus een BSN diploma zou je een concurrentievoordeel te geven.

  wat de beschikbare programma ’s betreft, zijn sommige niet-traditionele verpleegprogramma’ s, met aparte vereisten, voor diegenen die al een LPN hebben, opgeleid zijn als paramedicus of een medische opleiding in het leger hebben.

  Hawaii

  een associate degree is de minimaal aanvaardbare graad voor verpleegkundigen en na het afstuderen kunt u een praktijkverpleegkundige of geregistreerde verpleegkundige worden door het afleggen van het National Council Licensure Examination.

  Hawaii is bijna een veilige gok als het gaat om toekomstige banen. Aan de ene kant, het heeft de tweede hoogste salaris na Californië, met een jaarlijks gemiddelde van $98.080, volgens officiële gegevens. Aan de andere kant, er zijn tal van beschikbare banen, waardoor het de place to be voor RNs.

  Idaho

  een tweejarig associate programma of een vierjarig BSN programma zijn de twee opties die Idaho-verpleegkundigen hebben om in aanmerking te komen voor hun RN-licentie. Er is echter een duidelijk tekort aan verpleegkundigen in deze staat.

  met een gemiddeld salaris van $67.110, Onder het nationale gemiddelde voor RN ‘ s, zijn er momenteel slechts 13.320 verpleegkundigen werkzaam in Idaho, dus er zijn tal van vacatures.

  Illinois

  Er zijn drie typen verpleegkundigen in Illinois: LPNs, RNs, APRNs. Om een RN te worden, je nodig hebt om een ADN of een baccalaureate programma te volgen.

  Het Illinois Nursing Workforce Center laat zien dat het gemiddelde jaarsalaris rond de $ 70.000 ligt, terwijl de typische vacatures voor een verpleegkundige:

  • RN
  • Hospital Nurse
  • Office Nurse
  • Nursing Care Facility Nurse
  • Home Health Nurse
  • Public Health Nurse
  • Occupational Health Nurse
  • Head Nurse/Nurse Supervisor
  • Nurse Practitioner
  • Nurse Educator/Faculty
  • Nurse Scientist

  Indiana

  In Indiana, in twee of drie jaar kunt u de minimum associate Level kwalificaties om een RN te worden, met inbegrip van theoretische lessen en veldwerk. First-time licentienemers nemen het examen op een RN-niveau, terwijl verpleegkundigen die al geslaagd zijn voor een aanvaardbaar examen, kan krijgen hier licentie door goedkeuring.

  hoewel het werkgelegenheidsniveau voor verpleegkundigen hier aan de hogere kant ligt, zijn er nog steeds tal van vacatures.

  Iowa

  de snelste manier om verpleegkundige te worden is door een LPN te worden, wat in slechts één jaar mogelijk is. Als je echter een geregistreerde verpleegkundige wilt worden, moet je minstens twee jaar investeren in een associate-opleiding, of vier jaar voor een bacheloropleiding.

  het werkgelegenheidsniveau ligt in het lagere spectrum in Iowa, met een vrij klein gemiddeld salaris voor verpleegkundigen ( slechts $59.130 per jaar). Aan de andere kant, de lagere kosten van levensonderhoud maakt het werken hier een kanshebber.

  Kansas

  In tegenstelling tot eerdere gevallen moet Kansas RNs een baccalaureaat diploma of hoger hebben om in staat te zijn om in de staat te oefenen, blijkt uit de onderwijsbehoeften van de Kansas Board of Nursing. Echter, als je niet in het bezit van een BSN diploma, kunt u nog steeds de praktijk verpleging als een LPN.

  als het gaat om kansen op werk, is de markt vrij onderverzadigd, maar het gemiddelde salaris is $61.030, ver onder het nationale gemiddelde voor RN ‘ s bekeken in alle Amerikaanse staten ($75.510). een associate degree behaald na twee of drie jaar studie, gecombineerd met een beetje praktische ervaring, is voldoende om je te kwalificeren voor het RN licensure exam in Kentucky.

  maar het gemiddelde salaris voor een RN in Kentucky ligt ook ver onder het Amerikaanse gemiddelde, ongeveer$63.100. Een BSN kan dat echter verhogen tot $ 71.810, volgens ons verpleegstersalarisonderzoek.

  Louisiana

  De standaard ADN-en BSN-programma ‘ s zijn de gateways naar instapniveau geregistreerde verpleegkundige posities, maar een RN met een ADN-achtergrond zal onder het Amerikaanse gemiddelde RN-salaris verdienen, terwijl verpleegkundigen met een BSN-opleiding ongeveer $73.790 zullen verdienen.

  

  

  Het maakt niet uit welk programma u kiest, tijdens uw eerste jaar (het enige voor een LPN) zult u de basiskennis van patiëntenzorg en verpleegkundige leren. Het tweede jaar (laatste voor ADN-programma ‘ s) volg je meer gespecialiseerde cursussen en ontwikkel je vaardigheden en kennis verder. Het derde jaar, dat alleen geldt voor BSN-programma ‘ s, bevat diepgaande kennis en vaardigheden en omvat onderwerpen als farmaceutisch onderzoek, volksgezondheidsbeleid en radiologie.

  Maine

  een associate degree is voldoende om u te kwalificeren voor het RN nationale examen in Maine, en er zijn tal van posities beschikbaar omdat de bezetting van verpleegkundigen laag is. Een door ADN voorbereide RN kan een salaris verwachten dat boven het landelijk gemiddelde ligt, terwijl de door BSN opgeleide verpleegkundigen gemakkelijk het gemiddelde loon voor RNs kunnen verdienen. Het gemiddelde (gemiddelde) Verpleegkundige salaris in Maine is op nationaal niveau is $67.610.

  Maryland

  Citytowninfo.com toont aan dat RNs hun kwalificaties kunnen verkrijgen door deel te nemen aan een ADN, baccalaureaat of BSN programma, het verkrijgen van vaardigheden zoals:

  • Standaard verpleegkundige technieken
  • Communicatie met klanten en andere professionals in de gezondheidszorg
  • Hoge-niveau van kritisch denken vaardigheden
  • Probleem oplossen
  • Patiënten etiquette
  • Ethiek

  Het goede nieuws is dat de mediaan van de jaarlijkse salaris is boven het landelijke gemiddelde in Maryland, terwijl de werkgelegenheid is gemiddeld, met redelijk wat ruimte voor nieuwe verpleegkundigen te sluiten bij de staat van de werknemers.

  Massachusetts

  verpleegkundigen kunnen een RN-licentie behalen door middel van een diploma, maar verder onderwijs wordt sterk aanbevolen. Een ADN, BSN, MSN of zelfs een Ph. D. in de verpleging zijn beschikbaar in de staat, zodat u kunt trainen om een betere verpleegkundige te worden.

  het salaris rechtvaardigt zelfs de inspanning. De gemiddelde BSN Verpleegkundige salaris in Massachusetts is $ 109.560.

  Michigan

  Michigan vraagt om een driejarig programma als training voor toekomstige RNs, toont Michigan Department of Licensing and Regulatory Affairs, die strenger is dan de meeste staten. Michigan heeft echter ook een vrij hoog werkgelegenheidsniveau, waardoor de arbeidsmarkt concurrerender wordt.

  als het gaat om salarissen, kan een BSN-diploma je ongeveer $10.000 meer per jaar verdienen.

  Minnesota

  als uw droom is om te werken als een RN in Minnesota, dan is een minimum van een baccalaureate onderwijs of hoger verplicht, zoals aangegeven door de Minnesota Board of Nursing, voordat je in staat bent om de nationale licentie examen.

  maar laat je niet ontmoedigen door de extra tijd en moeite die je nodig hebt om te investeren. Al het extra werk zal worden beloond, omdat de RN-salarissen boven het nationale gemiddelde liggen.

  Mississippi

  de standaardregel van een geassocieerde graad of hoger om in aanmerking te komen voor de RN licensure geldt ook in Mississippi.

  ondanks het feit dat de staat een groot aantal beschikbare functies voor verpleegkundigen heeft, heeft het ook een laag gemiddeld salaris, meer dan $15.000 Onder het nationale gemiddelde voor RNs.naast de gebruikelijke associate ‘ s degree, staat Missouri ook tussen twee en drie jaar ziekenhuisopleiding toe, die eindigde met het behalen van een diploma, als een minimum RN Kwalificatie, volgens de Missouri Nurses Association.een groot voordeel van de ziekenhuisopleiding is de uitgebreide praktische vaardigheden die verpleegkundigen tijdens hun opleiding vormen en aangezien Missouri deel uitmaakt van de compact-Staten, is de RN-licentie geldig in alle andere compact-Staten.

  Montana

  hoewel de standaard minimum graad van associate voldoende is voor RN licensure in Montana, is het werkgelegenheidsniveau in de hele staat vrij hoog, wat de arbeidsmarkt concurrerender maakt.

  In dit huidige klimaat is een BSN-diploma geschikter als je niet het risico wilt lopen werkloos te zijn, om nog maar te zwijgen van het loonvoordeel dat het oplevert.

  Nebraska

  volgens de Nebraska Department of Health and Human Services is een vierjarig geaccrediteerd programma nodig om uw RN-licentie te krijgen. Aan de positieve kant, Nebraska is ook een deel van de compacte Staten, wat betekent dat u kunt technisch verkrijgen van uw licentie in een staat die de klassieke twee jaar associate ‘ s programma vereist en nog steeds werken in Nebraska.

  de staat heeft een laag aantal werkende verpleegkundigen, wat betekent dat het veiligstellen van een baan als verpleegkundige in deze staat niet moeilijk zal zijn.

  Nevada

  een associate degree is voldoende om in aanmerking te komen voor uw RN licentie, en er is niet veel concurrentie als het gaat om banen. Het tekort aan verpleegkundigen in Nevada is een van de ergste met slechts 9.020 verpleegkundigen momenteel werken, volgens BLS. Dit ondanks het feit dat de staat een van de grootste gemiddelde salarissen heeft.vanwege het extreme tekort is Nevada momenteel in afwachting van wetgeving om deel uit te maken van de compacte Staten.

  New Hampshire

  weer een andere staat met een acuut tekort aan verpleegkundig personeel. New Hampshire biedt toegang tot de RN nationale examen na een tweejarige associate ‘ s degree. Hoewel een BSN onderwijs zou kunnen worden aangemoedigd, het tekort houdt de minimale verplichte kwalificaties op een ADN-niveau.

  New Jersey

  New Jersey heeft een iets andere benadering als het gaat om RN-preparaten. Er zijn drie soorten onderwijs kwalificaties die werken als een toegangspoort tot een RN positie:

  • a three-year hospital training diploma
  • a two-year associate degree
  • a four-year baccalaureate degree

  een bovengemiddelde gemiddelde salaris van $82.750. Echter, als je van plan bent een lange termijn carrière in NJ, houd er rekening mee dat er een voortdurende inspanning om een BSN in 10 wet hier te implementeren, dus gear up om je BSN diploma te krijgen.

  New Mexico

  om een geregistreerde verpleegkundige in New Mexico te worden moet u eerst twee jaar aan een ADN-programma doorlopen als basisvereiste, waarna u het RN-examen kunt afleggen.

  nogmaals, het verschil tussen een BSN of een ADN is direct van invloed op uw salaris als verpleegkundige, omdat het diploma dat u bezit het verschil maakt tussen boven of onder het RN gemiddelde salaris.

  New York

  Op dit moment is New York de enige staat die een BSN in wet 10 heeft aangenomen. Dit betekent dat je na het afronden van je bacheloropleiding toegang krijgt tot een verpleegkundige functie, maar dat is niet verplicht. Je kunt ook beginnen met een associate degree, met de voorwaarde dat je over 10 jaar tijd een RN-to-BSN programma kunt voltooien om de extra vaardigheden en kennis te verwerven die nodig zijn om te blijven oefenen in New York.uit de gegevens blijkt dat het gemiddelde salaris van een geregistreerde verpleegkundige in New York $85.610 bedraagt, terwijl het gemiddelde salaris van BSN-verpleegkundigen in New York $99.660 bedraagt. Dit is een belangrijke extra stimulans om verder te studeren.

  North Carolina

  zowel een ADN als een BSN zijn geldige wegen om een geregistreerde verpleegkundige te worden in North Carolina.

  hoewel de salarissen voor RNs niet tot de grootste in het land behoren (gemiddeld 64.850 dollar), zijn de kosten van levensonderhoud in de staat veel lager. Dit, in combinatie met het huidige tekort aan verpleegkundigen in de Verenigde Staten, maakt de werkgelegenheid bijna gegarandeerd.

  North Dakota

  De Basic associate degree kan je kwalificeren voor een geregistreerd verpleegkundige positie in North Dakota, maar hogere programma ‘ s zoals BSN of MSN zijn ook beschikbaar in de staat. Ook maakt de staat deel uit van de compacte Staten, dus werken over de landsgrenzen heen is veel gemakkelijker.

  BLS laat zien dat North Dakota een laag niveau van werkgelegenheid voor verpleegkundigen heeft, wat betekent dat er niet veel concurrentie is op de arbeidsmarkt, hoewel je er rekening mee moet houden dat het gemiddelde salaris onder het nationale gemiddelde ligt.

  North Dakota is ook de enige staat die een duidelijke wet heeft gehad die een BSN-diploma verplicht stelde voor elke RNs die hier wilde oefenen, maar die wet werd in 2003 geschrapt, juist vanwege het tekort aan verpleegkundigen.

  Ohio

  Er zijn verschillende manieren om uw RN kwalificaties in Ohio:

  • drie jaar ziekenhuis-diploma
  • een tweejarig associate degree-programma
  • vier jaar baccalaureate diploma programma

  Hoewel het gemiddelde inkomen ligt nog steeds onder het landelijk gemiddelde, het is niet een van de laagste in vergelijking met andere staten.

  Oklahoma

  Nursinglicensure.org toont aan dat een associate niveau graad is genoeg om een geregistreerde verpleegster in Oklahoma worden. Echter, het Bureau of Labor Statistics wijst erop OK heeft een van de laagste salarissen voor verpleegkundigen in het land, ongeveer een gemiddelde van $63.080.

  om ervoor te zorgen dat u een comfortabel leven kunt leiden in Oklahoma, met een salaris dat hoger is dan $72.000, is een BSN een stap waard.

  Oregon

  meerdere opties voor aspirant – geregistreerde verpleegkundigen zijn ook beschikbaar in Oregon, waar u volgens de Oregon State Board of Nursing een van de vier routes kunt volgen:

  • 3-jarig diploma via ziekenhuisopleiding
  • Associate degree
  • baccalaureaat degree
  • Master graad

  natuurlijk, hoe hoger de graad, hoe beter het salaris. Bij het overwegen van het salaris, Oregon is een van de meest gewenste staten waarin je kunt werken, met salarissen ver boven het nationale gemiddelde: $91.080 voor RNs zonder een BSN graad, en $101.990 voor RNs met een BSN graad.

  Pennsylvania

  het minimumonderzoek voor een geregistreerde verpleegkundige in Pennsylvania is een tweejarige associate degree of hoger. Voor aspirant-RNs, er zijn tal van in-state opties op het diploma, associate, en baccalaureate niveau (nursinglicensure.org).

  vergeleken met andere staten heeft PA een hoog werkgelegenheidsniveau, zodat de concurrentie iets strakker is, terwijl het salaris iets onder het gemiddelde ligt, rond $70.390.

  Rhode Island

  een associate degree of hoger is ook de minimumkwalificatie voor een RN in Rhode Island, hoewel er al jaren wordt gewerkt aan de implementatie van een BSN in 10 wet in Rhode Island. Dit betekent dat ondanks het feit dat het minimumonderwijs dat vereist is voor RNs een ADN is, een BSN op lange termijn eigenlijk de verstandiger optie is.

  Rhode Island biedt een van de beste werkzekerheid voor verpleegkundigen, met lonen boven het nationale gemiddelde en een laag niveau van werkgelegenheid, wat wijst op veel beschikbare banen.

  South Carolina

  in South Carolina moet een aspirantverpleegkundige drie tot zes maanden instapcursussen volgen alvorens zich aan te melden bij een universiteit voor een tweejarig ADN-programma of een vierjarig BSN-programma. Maar wees je ervan bewust dat de toegang tot een universiteit is concurrerend, dus het uitvoeren van de Voorwaarden eerst noodzakelijk wordt, toont Verpleegkundige School Resource.

  South Carolina maakt nog geen deel uit van de “compact states”, hoewel wetgeving nog in behandeling is. Een RN zonder BSN kan een gemiddeld salaris verwachten van $ 64.940.

  South Dakota

  het standaard 2-jarige associate degree programma is de minimumvereiste voor verpleegkundigen in South Dakota, maar er zijn ook 4-jarige BSN programma ‘ s beschikbaar.

  ondanks het feit dat het gemiddelde salaris in SD een van de laagste is, is het voordeel van deze staat dat het ook lid is van de compact states en, volgens nursinglicensure.org een verpleegster met een multi-state licentie uitgegeven in South Dakota heeft ook het voorrecht om te oefenen in andere compacte Staten door middel van elektronische/ remote middelen.

  Tennessee

  een ADN is ook de minimale onderwijseis in Tennessee. Volgens de degreetree.com, de nursing licentie eisen zijn als volgt:

  • een diploma van een erkende professionele (RN) school of nursing (kopie van uw diploma verpleegkunde of verpleegkunde transcript)
  • voldoende score op de NCLEX-RN examen
  • volledig ingevulde aanvraag en tegen betaling
  • een professionele paspoort type fotografie
  • criminele achtergrond controleren

  Helaas, dit is ook een van de laagste betalende lidstaten voor de verpleegkundigen, maar de kosten van levensonderhoud is ook aan de lage kant. Ondanks de lagere lonen in vergelijking met andere landen, is het niveau van de werkgelegenheid niet al te slecht, wat de arbeidsmarkt een beetje een concurrentievoordeel geeft, dus een BSN wordt een geweldige manier om je werkzekerheid te verbeteren.

  Texas

  volgens Texas Vocational Schools zijn er drie routes te nemen als u een geregistreerde verpleegkundige in Texas wilt worden:

  • Diploma van een goedgekeurd verpleegkundig programma
  • Associate degree in nursing (ADN) program
  • Bachelor of science degree in nursing (BSN) program

  zodra u een van de volgende studies hebt voltooid: de bovenstaande programma ‘ s, kom je in aanmerking voor de National Council Licensure Examination (NCLEX) te nemen.

  als het gaat om werkzekerheid en salaris, is de staat Texas altijd op het gemiddelde niveau geweest in vergelijking met de andere staten. In 2018 bedroeg het gemiddelde salaris voor een geregistreerde verpleegkundige in Texas $72.890, wat iets onder het nationale gemiddelde ligt, maar er worden van jaar tot jaar schommelingen verwacht.

  Utah

  Het is mogelijk om een RN te worden in Utah na een drie periode van ziekenhuisopleiding, maar dit loopt een risico, omdat sommige faciliteiten een ADN -, BSN-of MSN-opleiding nodig hebben voor een goede verpleegkundige positie, volgens Nurse Journal.de positieve kant is dat deze staat ook een groot aantal banen biedt, aangezien er een groot tekort is aan verpleegkundig personeel in ziekenhuizen. Verwacht echter dat je loon onder het gemiddelde ligt, vooral als je geen BSN-of MSN-diploma hebt.

  Vermont

  Vermont heeft vele opties als het gaat om RN-onderwijs. Je kunt een ADN volgen, de minimaal gevraagde opleiding voor RNs, of nog verder klimmen in je carrière met een BSN of MSN programma. het goede nieuws is dat de arbeidsmarkt wijd open is. Het Vermont Department of Labor projecteert dat er elk jaar bijna 400 banen zullen worden geopend.

  echter, om in aanmerking te komen voor een bovengemiddeld salaris, een eenvoudige associate degree zal niet helpen, en verder onderwijs zal nodig zijn.

  Virginia

  In Virginia moet RNs een middelbare schoolopleiding of GED hebben, plus een diploma of diploma van een professioneel, gecertificeerd, verpleegkundig programma, volgens nursinglicensure.org. dit kwalificeert als de minimale expertise niveau in staat zijn om de NCLEX-RN examen te nemen.

  andere opties zijn een tweejarige ADN of een vierjarige BSN, wat kan leiden tot een succesvolle RN-positie, met een fatsoenlijk salaris en veel kansen op een baan.

  Washington

  Washington heeft een overvloed aan opties op het gebied van onderwijs. De laagste graad geaccepteerd om in aanmerking te komen voor licentie in WA is een associate degree, maar er zijn ook verschillende BSN en MSN programma ‘ s die de moeite waard zijn op zoek naar.

  het salaris is ook een grote stimulans, omdat het gemiddelde hoger is dan het nationale gemiddelde salaris, dus er zijn tal van groeimogelijkheden in deze staat.de West Virginia RN Board vereist een associate Level degree als een minimum onderwijs kwalificatie voor RNs alvorens het licensure examen in West Virginia af te leggen.

  het bijwonen van een geaccrediteerd verpleegkundig programma komt echter met een paar voorwaarden, zoals blijkt uit de top geregistreerde verpleegkundige:

  • de minimumleeftijd verwachting is achttien jaar.
  • middelbaar onderwijs is verplicht.
  • de aanvrager moet een geldig identiteitsbewijs met foto overleggen.
  • de aspirant dient een verblijfscontroleformulier in te dienen.
  • Het is verplicht om een vingerafdrukrapport in te dienen en de drug-en criminele achtergrondtest te wissen. U mag niet betrokken zijn bij aanstootgevende of criminele activiteiten.
  • men moet de Engelse taal beheersen.
  • veel instituten geven je alleen toelating als je de thee – Test van essentiële academische vaardigheden hebt gehaald.hoewel de RN-lonen in WV op het lagere niveau liggen, is er een vrij hoog niveau van werkgelegenheid. Om een baan te krijgen als een geregistreerde verpleegkundige in West Virginia, is het sterk aangeraden om een BSN diploma te krijgen.
    

    Wisconsin

    Een tweejarige associate degree programma of een vierjarige bachelor programma zijn ook de opties aspirant RNs hebben in Wisconsin. Nursing.org vermeldt dat er veel vraag is naar vaardigheden op gebieden als kritieke zorg, neonatologie, vroedkunde en geriatrie en dat voorspellingen wijzen op een toename van de werkgelegenheid voor geregistreerde verpleegkundigen tot 2026 met 15%.

    ondanks het feit dat de gemiddelde salarissen in WI ($71.470) iets onder het nationale gemiddelde salaris liggen, zijn de kosten van levensonderhoud in deze staat ook lager dan het gemiddelde, wat betekent dat een RN-salaris eigenlijk een lange weg gaat.

    Wyoming

    Wyoming is een van de staten die sterk worden getroffen door het fenomeen van het tekort aan verpleegkundigen, zoals blijkt uit BLS, wat betekent dat de verplichte vereisten voor RN-preparaten zo laag zijn als een geassocieerde graad, zonder dat er in de nabije toekomst verandering in het zicht komt. Echter, de loonschaal voor een RN is ook verre van in de top percentiel, dus het invullen van uw studies met een BSN diploma zal helpen zorgen voor een meer comfortabele levensstijl.

    Kom meer te weten over de vraag naar verpleegkundig werk per staat!

    ondanks de minimumvereisten die elk land afzonderlijk stelt, zijn verpleegkundigen met een bachelordiploma of hoger al in alle staten in het voordeel als het gaat om werkperspectieven.

    een BSN biedt niet alleen meer werkgelegenheid, maar biedt ook meer stabiliteit en een hoger salaris. Verpleegkunde is een vakgebied dat voortdurend evolueert, wat betekent dat verpleegkundigen altijd mee moeten evolueren en hun vaardigheden moeten verrijken.

    

    

    bekijk een RN-to-BSN-programma om uw vaardigheden te verbeteren!

    kan ik achterhalen of de BSN in 10 wetgeving in mijn land hangende is?

    voordat u kiest voor het verpleegprogramma dat u wilt bijwonen, is het een goed idee om te zien of uw staat een wetgeving heeft die vergelijkbaar is met de BSN in 10 wet. Ontdek de status van eventuele rekeningen die aan de gang zijn door te gaan naar uw state board of nursing voor informatie.

    in bepaalde staten is het misschien beter om direct met een BSN-programma te beginnen, of om voor reeds gediplomeerde verpleegkundigen een RN-to-BSN te doen om de beschikbare mogelijkheden optimaal te benutten.

    welk percentage verpleegkundigen heeft een BSN & hoeveel verpleegkundigen zijn er in de VS?

    Er zijn momenteel 2.906.840 geregistreerde verpleegkundigen in de Verenigde Staten, volgens BLS.

    hoewel er grote druk was om het percentage verpleegkundigen met BSN tegen 2020 op 80% te brengen, is er op dit moment een schatting van 55 tot 60% van de verpleegkundigen met een bachelordiploma. nurse.org. hoewel de zaken gestaag vorderen. Het percentage is slechts met 5-10% gestegen ten opzichte van 2010, toen deze aanbeveling werd gedaan door het Instituut voor Geneeskunde.

    dus of het doel al dan niet in 2020 zal worden bereikt, moet nog worden bepaald.

    de toekomst van de verpleegkunde

    Met alle push en het voordeel dat een BSN-graad met zich meebrengt, kan men gerust stellen dat dit op een bepaald moment in de toekomst een definitieve vereiste zal zijn voor alle aspirant-verpleegkundigen. Gezien alle omstandigheden, dit is niet een kwestie van ‘” als.”Gezien het huidige tekort aan verplegend personeel is het “wanneer” echter vrij onbekend, aangezien het onwaarschijnlijk is dat het in de zeer nabije toekomst zal gebeuren.

    maar de waarheid is dat je geen wet nodig hebt om je te vertellen om een BSN-diploma te halen, omdat bachelorstudies al hebben bewezen dat ze je een betere Verpleegkundige maken en je een comfortabeler leven bieden.

    schrijf u vandaag nog in voor een BSN-programma!