een gewonde werknemer in Chicago belde me met een zeer algemene vraag. Ze vroeg Welke wetten ik moest weten. Ik zei haar dat het te vaag was omdat wat ik haar zou aanraden gebaseerd zou zijn op haar feiten. Ze hoeft zich geen zorgen te maken over de voordelen van TTD, bijvoorbeeld als ze geen tijd mist van het werk.

toen de oproep eindigde dacht ik dat het een goed idee zou zijn om wetten en tips met betrekking tot uw IL work comp voordelen die ik denk dat iedereen zou moeten weten te benadrukken. Dus in geen bepaalde volgorde, hier zijn enkele dingen die je moet weten als je gewond bent geraakt op het werk in Illinois:

1. Uw werkgever of de verzekeringsmaatschappij heeft recht op medische dossiers met betrekking tot uw letsel, maar niet uw levenslange medische geschiedenis.

2. Als zij u vragen een verklaring af te leggen, moet u weigeren. Het kan je niet helpen en als ze zeggen dat je alleen voordelen krijgt als je er een geeft, liegen ze.

3. Nadat u gewond bent op het werk en niet kunt werken, hebt u recht op 2/3 van uw gemiddelde wekelijkse loon belastingvrij. Je wordt betaald op basis van gemiste kalenderdagen, niet op basis van gemiste werkdagen. Als u dus van maandag de eerste tot en met maandag de 22e ontslag neemt, bent u 21 dagen uitkering verschuldigd, zelfs als u in die periode slechts 15 dagen zou werken.

4. Onder Illinois wet, niet alleen is de verzekeringsmaatschappij niet toegestaan om te praten met uw arts zonder uw toestemming en alle informatie die ze krijgen in te doen kan worden uitgesloten van de proef.

5. 100% van uw medische rekeningen worden betaald voor alles wat gerelateerd en redelijk. Geen co-pays, geen onkosten.

6. Er is geen pijn en lijden betalingen onder Illinois werk comp wet.

7. Dit zijn geen rechtszaken. Het zijn aanspraken op uitkeringen.

8. Het is illegaal om iemand te ontslaan voor het nastreven van een werkcomp zaak.

9. Het is legaal voor de verzekeringsmaatschappij om u te volgen rond, doen surveillance, enz.

10. Zij kunnen u naar een arts van hun keuze sturen voor een eenmalig examen, maar moeten uw reiskosten van en naar het examen betalen.

11. Het geld dat u ontvangt van uw werk letsel is belastingvrij.

12. Het duurt geen jaren om tot een proces te komen, ondanks wat sommige advocaten zeggen.

13. Advocaatkosten kunnen niet hoger zijn dan 20% van de schikking (tenzij ze u een aanbod doen voordat u de advocaat in dienst neemt) en in sommige gevallen eindigt het minder wanneer de schikking in de zes cijfers is.

14. U hebt bij wet ten minste drie jaar vanaf de datum van het ongeval om een zaak in te dienen, maar om vele strategische redenen moet u het zo snel mogelijk.

15. Je moet je werkgever vertellen dat je gewond was op het werk binnen 45 dagen na het gebeuren, maar opnieuw moet het zo snel mogelijk doen.

16. Als je gewond bent geraakt in Illinois, kun je de zaak hier indienen, ongeacht waar het bedrijf gevestigd is.

17. In aanmerking komen voor work comp voordelen begint op het moment dat je begint te werken.

18. Uw werkgever kan u niet dwingen om afstand te doen van uw rechten op work comp voordelen, zelfs door middel van een ontslagovereenkomst.

19. Zodra u uw zaak schikt, kunt u het niet opnieuw openen.

dat zijn 19 tips die een goed nummer lijken voor 2019. Maar als je vragen hebt over iets, bel ons op elk gewenst moment op 312-346-5578 of vul ons contactformulier in en wij bellen u.