een voorwaarde om je lening voor je looncheque Protection Program volledig kwijt te raken, is dat je tijdens de PPP-periode van 24 weken hetzelfde aantal fte ‘ s (voltijdsequivalenten) hebt behouden als voor COVID-19.

uw FTE-cijfer zal niet noodzakelijk hetzelfde zijn als het aantal werkelijke mensen dat u op de loonlijst had, vooral als u omzet en deeltijdwerknemers had. Met behulp van de FTE-meting krijgt u een nauwkeuriger beeld van uw arbeidskrachten.

zelfstandigen zonder loonlijst hoeven zich geen zorgen te maken over de berekening van VTE. PPP voor zelfstandigen is gebaseerd op de nettowinst van 2019, niet op de salarisaantallen.

nadere informatie: PPP Loan Forgiveness: The Complete Guide

de FTE-definitie

De Amerikaanse Schatkist definieert een FTE als elke werknemer die 40 uur per week of meer werkt.

berekening VTE

elke werknemer die gemiddeld meer dan 40 uur per week werkte tijdens de specifieke berekeningsperiode, telt als één VTE. Een werknemer kan niet meer dan één VTE-overwerk is niet van toepassing.

part-time werknemers die gemiddeld niet meer dan 40 uur werkten, krijgen hun gemiddelde wekelijkse gewerkte uren bij elkaar opgeteld. Deel door 40 en rond af naar de dichtstbijzijnde tiende om je FTE berekening te krijgen. Als je bijvoorbeeld 3 werknemers hebt die constant 20 uur per week werken, tellen ze in totaal als 1,5 FTE.

voeg uw fulltime FTE en uw parttime FTE toe om uw totale FTE-cijfer te krijgen.

bij het invullen van de forgiveness-applicatie heeft de SBA u ook toegestaan om 1.0 te gebruiken voor elke werknemer die meer dan 40 uur per week werkt, en 0.5 voor alle andere werknemers. U kunt beide berekeningsmethoden gebruiken, maar de methode moet consequent worden gebruikt.

gebruikmakend van uw payroll provider

sommige payroll providers, zoals Gusto, bieden PPP Loan forgive reports aan. Log in op uw payroll account om te zien of uw provider dit biedt. Een lening vergeving rapport moet uw FTE nummers en uw gemiddelde loonkosten, die u nodig hebt om een aanvraag voor de PPP te tonen.

Deze video legt het payroll-rapport in meer detail uit (vooral als het betrekking heeft op Gusto):