Graduate College
Het Graduate College vereist dat bij de aanstelling van nieuwe postdoctorale onderzoekers (FP01) en postdoctorale onderzoekers (Fp02) de salarissen worden bepaald door de NIH/NRSA-salarisrichtlijnen, ongeacht de financieringsbron. Het College maakt zich zorgen over gelijkheid voor postdoctorale wetenschappers en fellows en moedigt afdelingen aan om hun huidige postdocs in overeenstemming te brengen met nieuwe medewerkers. Vanaf 1 juli 2021, alle huidige en nieuwe postdoctorale onderzoekers en fellows salarissen moeten voldoen aan de 2021-2022 NIH minimum. Colleges en individuele hoofdonderzoekers zijn ook welkom om te betalen boven het NIH-minimum als hun budget het toelaat. We moedigen je ook aan om waar mogelijk salarisaanpassingen te doen voor bestaande postdocs om deze boven het minimumniveau te houden. Jaarlijkse salarisverhogingen op basis van verdienste en service moeten een salarisverhoging van 3% per jaar plannen. John C. Keller, Associate Provost for Graduate & Professional Education, kondigde de gewijzigde salarisrichtlijnen aan op 30 oktober 2017.
vanaf 27 januari 2021 beveelt de NIH de volgende salarissen aan, bepaald op basis van jaren ervaring voor boekjaar 2021.
| Years of Experience | Stipend for FY 2021 |
|---|---|
|
$53,760 ($4,480 monthly) |
|
|
$54,144 ($4,512 monthly) |
|
|
$54,540 ($4,545 monthly) |
|
|
$56,712 ($4,726 monthly) |
|
|
$58,608 ($4,884 monthly) |
|
|
$60,780 ($5,065 monthly) |
|
|
$63,036 ($5,253 maandelijks) |
|
|
7 |
$65,292 ($5,441 maandelijks) |
de Huidige NIH stipendium schema
Als u denkt dat er sterke argumenten te betalen tot 5% minder dan de NIH/NRSA minimum, moet goedkeuring worden gevraagd voorafgaand aan het indienen van de subsidie. Een sterke rechtvaardiging zou kunnen bestaan uit een zeer specifieke taal in een subsidieagentschap dat het minimumloon afdekt. In de meeste gevallen kan de omvang van het werk of de duur van de aanstelling of het type werknemer dat wordt ingehuurd, worden aangepast aan minimumnormen. In geen geval wordt een salaris van minder dan 5% Onder het minimum goedgekeurd.
een goede schatting van de nieuwe stipendium niveaus, indien het indienen van een subsidie voordat de aanbevelingen worden vrijgegeven aan het begin van elk kalenderjaar, is het project een jaarlijkse verhoging van 2% van de postdoctorale salarissen.
Als u salarisvragen heeft over postdoctorale onderzoekers of postdoctorale onderzoekers, neem dan contact op met Donna Welter(donna-welter @ uiowa.edu) in het Graduate College.